# 10.000 de dolari pe lună pentru soldați străini în Ucraina. Cine este vizat pentru posturile din prima linie

> Ucraina schimbă strategia de recrutare, oferind până la 10.000 de dolari pe lună voluntarilor străini. Kievul vrea să compenseze pierderile și deficitul de infanterie, vizând 30%-50% posturi

Publicat: 5 iulie 2026, 23:45 · Actualizat: 6 iulie 2026, 13:08 · Autor: Roxana Popa · Categorie: [Actualitate](https://jurnalulnational.ro/stiri/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://jurnalulnational.ro/10-000-de-dolari-pe-luna-pentru-soldati-straini-in-ucraina-cine-este-vizat/ · Publicație: Jurnalul National

![10.000 de dolari pe lună pentru soldați străini în Ucraina. Cine este vizat pentru posturile din prima linie](https://jurnalulnational.ro/wp-content/uploads/2026/07/voluntari-straini-ucraina-1024x683.jpg)

Ucraina își schimbă strategia de recrutare pentru front. Autoritățile de la Kiev își propun ca între 30% și 50% dintre posturile din infanterie și unitățile de asalt să fie ocupate de cetățeni străini, pe contracte de șase până la 14 luni. Salariile pot ajunge la peste 10.000 de dolari pe lună.

Mai exact, remunerația medie anunțată pentru acești soldați este de aproximativ 300.000 de hrivne pe lună, adică circa 7.000 de dolari. Salariul maxim ajunge la 460.000 de hrivne, peste 10.000 de dolari, în funcție de numărul zilelor petrecute în prima linie. Față de media acestor contracte, plafonul maxim este cu 160.000 de hrivne mai mare.

## Kievul compensează deficitul de resurse umane pe front

Miza pentru Kiev este capacitatea de a susține războiul pe termen lung, într-un moment în care mobilizarea internă ridică probleme, iar pierderile de pe front trebuie compensate. Dacă planul funcționează, presiunea pe resursa umană internă poate scădea. Altfel, costurile rămân ridicate, iar unitățile continuă să se rotească prea repede pentru a păstra experiența acumulată.

Ministerul Apărării de la Kiev a simplificat procedurile de recrutare pentru cetățenii străini și caută în special veterani cu experiență de luptă din armatele NATO sau din alte teatre de operațiuni internaționale. Această abordare arată că Ucraina urmărește personal care poate intra mai repede în unități de luptă, având un necesar mai mic de formare de bază.

## Kievul încearcă să cumpere timp și experiență militară

Obiectivul stabilit de Mihailo Fedorov, ministrul Apărării, este ambițios: până la jumătate dintre infanteriști ar urma să fie [voluntari străini](https://jurnalulnational.ro/avionul-an-28-care-a-doborat-peste-100-drone-rusesti-povestea-voluntarilor-civili/). Pentru o armată aflată în război, o asemenea pondere ar redefini recrutarea, bugetarea salariilor, echiparea și rotația efectivelor.

Fedorov a descris noul pachet salarial drept „cele mai mari salarii din lume pentru infanterie”. Formula contează politic și militar: Kievul intră într-o competiție directă cu alte zone de conflict și cu marile companii militare private, care caută același tip de personal, adică soldați cu experiență și disponibilitate pentru misiuni de risc.

Potrivit [Libertatea](https://www.libertatea.ro/stiri/ucraina-voluntari-straini-infanterie-salarii-razboi-rusia-5916102-5805866), autoritățile ucrainene încearcă astfel să acopere un deficit care nu mai poate fi rezolvat doar prin mobilizarea internă. Pentru statele care sprijină Ucraina, inclusiv cele din NATO, asta înseamnă că ajutorul militar și financiar riscă să fie tot mai strâns legat de muniție și armament, precum și de costul menținerii personalului pe front.

Imaginile de mai jos prezintă această schimbare de strategie, care pune accent pe recrutarea externă și pe stimulentele financiare oferite pentru posturile de infanterie și asalt.

## Problema: plecarea rapidă după șase luni

Există însă un punct vulnerabil chiar în arhitectura noilor contracte. O mare parte dintre voluntarii străini aleg în prezent contractul minim obligatoriu, de doar șase luni. Comparat cu limita superioară de 14 luni, acest minim înseamnă o perioadă de serviciu de peste două ori mai scurtă, iar pentru armată costul rotației crește constant.

Consecința este practică. Armata ucraineană pierde resurse de fiecare dată când un militar pleacă după termenul minim: echipamente, muniție și instruire. Este o problemă de eficiență. O unitate care schimbă oameni des pierde coeziune și experiență, iar pe front asta se vede în capacitatea de a menține poziții sau de a executa misiuni de asalt.

Ryan O’Leary, comandantul companiei Chosen, o unitate tactică formată din voluntari internaționali care luptă în Ucraina, a avertizat că sistemul actual produce deservicii majore pe termen lung din cauza plecărilor imediat după expirarea contractului minim.

Mesajul venit chiar din rândul combatanților rezumă logica acestui nou pariu financiar. „Dacă vreți oameni, trebuie să plătiți”, a spus „Kante”, combatant străin aflat pe frontul ucrainean.

## Costurile cresc, efectul militar concret rămâne de urmărit

Din datele publicate până acum rezultă clar nivelul salariilor și ținta de recrutare, dar nu și dimensiunea bugetului total necesar pentru plata acestor contracte. Nu sunt precizate nici sursa exactă a finanțării, nici numărul voluntarilor străini recrutați până acum, nici pachetul complet de beneficii pentru aceste contracte.

Acesta este punctul care contează pentru statele aliate și pentru regiune. NATO pregătește un pachet de ajutor militar de 140 de miliarde de euro pentru Ucraina până în 2027, iar Kievul urmărește ca SUA să rămână fermă în ecuație inclusiv în faza de mediere. Dacă o parte tot mai mare din efortul ucrainean merge spre plata personalului străin, discuția despre sprijinul extern va include costul menținerii liniei frontului.

Salariile foarte mari nu garantează singure stabilitate. Ucraina încearcă să atragă profesioniști militari într-o piață globală a conflictelor în care experiența de luptă este rară și scumpă, iar contractele scurte favorizează migrația rapidă a personalului de la un angajator militar la altul.

Deocamdată, noile contracte anunțate de Kiev rămân construite pe o formulă simplă: șase până la 14 luni de serviciu, circa 7.000 de dolari pe lună în medie și peste 10.000 de dolari pentru cei care petrec mai multe zile în prima linie.