# Care este situaţia din sectorul public din România, în privinţa angajaților?

> În ultimele cinci luni, numărul angajaților din sectorul public din România a scăzut cu aproximativ 25.000 de persoane. Această scădere semnificativă a fost declanșată după preluarea mandatului de ...

Publicat: 9 ianuarie 2026, 11:48 · Autor: Ionuț Badea · Categorie: [Economie](https://jurnalulnational.ro/stiri/economie/index.html.md) · Pagina web: https://jurnalulnational.ro/care-este-situatia-din-sectorul-public-din-romania-in-privinta-angajatilor/ · Publicație: Jurnalul Național

![](https://jurnalulnational.ro/wp-content/uploads/2026/01/sectorul-public-din-romania-a-pierdut-25-000-de-angajati-in-5-luni-1024x762.webp)

###

În ultimele cinci luni, numărul angajaților din sectorul public din România a scăzut cu aproximativ 25.000 de persoane. Această scădere semnificativă a fost declanșată după preluarea mandatului de către Guvernul condus de premierul Ilie Bolojan.

Informația a fost prezentată de Profit și confirmată de Ministerul Finanțelor. Reducerea constituie o diminuare cu aproape 2% a personalului din instituțiile publice între iunie și noiembrie.

## Declinul personalului în administrația centrală

Administrația centrală a fost cea mai afectată de aceste reduceri, cu peste 21.000 de posturi eliminate, reducând numărul total al angajaților la 815.556 la sfârșitul lunii noiembrie. Reducerile au fost concentrate în sectoare cheie ale administrației publice.

În același timp, administrația locală a redus 3.348 de posturi, iar totalul angajaților a ajuns la 465.006. Chiar dacă această reducere este mai mică procentual, ea face parte dintr-un plan mai larg de reformă ce se întinde pe o durată mai lungă.

## Impactul sever asupra domeniului educațional

Practic, sistemul educațional s-a confruntat cu cele mai mari diminuări, Ministerul Educației și Cercetării pierzând 14.580 de angajați, reprezentând o scădere de 4,7% în cinci luni. Această reducere semnificativă pune sub semnul întrebării capacitatea sistemului educațional de a funcționa eficient odată cu începerea noului an școlar.

Este posibil ca multe dintre posturile eliminate să fi fost ocupate de suplinitori, ceea ce explică, parțial, amploarea reformei. Instituțiile de învățământ superior au fost și ele afectate considerabil, cu o reducere de 4,5%, sau 3.170 de angajați.

## Consecințe asupra întregului sistem educațional

Cumulând reducerile din sectorul preuniversitar cu cele din învățământul superior, totalul plecărilor din sistemul educațional românesc se ridică la 17.750 de persoane în doar patru luni.

Această valoare este mai mare decât cea preconizată în planul de reformă a administrației locale, ce are o țintă de reducere cu 13.000 de angajați, care se va întinde pe mai mult de un an pentru a minimaliza impactul social. Ritmul rapid al reducerilor din educație se distinge prin abordarea sa accelerată comparativ cu cea graduală, adoptată în cazul administrației locale.

## Care sunt schimbările în sectorul public

La nivel de ansamblu, numărul total de angajați din sectorul public a înregistrat o scădere de la 1,305 milioane la sfârșitul lunii iunie la 1,28 milioane la sfârșitul lunii noiembrie. Această diminuare de 25.000 de persoane este una dintre cele mai mari restructurări ale sectorului public în ultimii ani.

Strategia Guvernului Bolojan, centrată pe reducerea dimensiunii aparatului public, urmărește eficientizarea administrației și diminuarea cheltuielilor bugetare. Actualele presiuni fiscale și nevoia de a optimiza funcționarea instituțiilor publice constituie motivele primare ale reducerilor.

## Excepțiile în tendințele de reducere a personalului

În timp ce majoritatea instituțiilor publice au înregistrat scăderi de personal, există și exemple unde numărul angajaților a crescut. Aceste cazuri sunt excepțional și pot fi rezultat al transferurilor de personal între instituții sau preluarea unor structuri reorganizate.

Creșterile punctuale nu compensează, însă, reducerile semnificative din principalele sectoare, mai ales din educație și administrația centrală. Direcția generală rămâne una de reducere semnificativă a personalului din sectorul public.

## Care sunt implicațiile modificărilor

Guvernul lui Ilie Bolojan a promis eficientizarea administrației publice și diminuarea cheltuielilor cu personalul bugetar. Reducerea de 25.000 de angajați în cinci luni arată angajamentul guvernului de a implementa rapid aceste reforme.

Aceste măsuri fac parte dintr-o strategie amplă de consolidare fiscală și îmbunătățire a eficienței administrației publice. Adaptarea la aceste schimbări va necesita eforturi pentru a minimiza impactul social și a menține calitatea serviciilor publice la un nivel satisfăcător.