Tinerii care își găsesc primul loc de muncă pot primi prime lunare de până la 1.250 de lei timp de doi ani. Însă, proiectul Ministerului Muncii mai propune și măsuri pentru victimele violenței domestice și mamele cu cel puţin trei copii.
Astfel, mulți tineri aflați la început de drum vor avea parte de un sprijin financiar consistent dacă se angajează pentru prima dată. Noile propuneri ale Ministerului Muncii pot schimba modul în care tinerii și alte persoane vulnerabile intră pe piața muncii. Aceste măsuri sunt gândite să îi ajute să își găsească mai ușor un loc de muncă stabil și să rămână angajați pe termen lung.
Care sunt prime lunare pentru primul job?
Tinerii cu vârste între 16 și 30 de ani, care nu au un loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la programe de formare profesională, pot primi o primă de stabilitate. În primul an de angajare, aceștia vor primi 1.000 de lei pe lună, iar în al doilea an suma crește la 1.250 de lei lunar.
Scopul acestor prime este de a-i motiva pe tineri să rămână la locul de muncă și să își construiască o carieră. Angajatorii care îi angajează pe acești tineri beneficiază și ei de o subvenție lunară de 2.250 de lei, cu condiția ca tinerii să fie înregistrați ca șomeri înainte de angajare.
Care este sprijinuul suplimentar pentru angajatori?
Pe lângă subvenția lunară, angajatorii pot accesa servicii gratuite de mediere a muncii și formare profesională. Aceste măsuri sunt deosebit de utile în zonele unde există multe locuri de muncă vacante, dar puțini candidați disponibili.
Ajutor pentru victimele violenței domestice
În plus, acest proiectul include și măsuri speciale pentru persoanele care au trecut prin situații dificile, cum ar fi victimele violenței domestice sau ale traficului de persoane. Aceste persoane vor avea acces la programe dedicate de integrare pe piața muncii, care includ consiliere profesională și evaluarea competențelor dobândite în afara sistemului formal.
Angajatorii care încadrează în muncă astfel de persoane pot primi la rândul lor o subvenție de 2.250 de lei pe lună, dacă acestea sunt înregistrate ca șomeri. Măsurile sunt gândite să faciliteze reintegrarea persoanelor vulnerabile și să le ofere o șansă reală la un nou început.
Mamele cu trei copii primesc sprijin suplimentar
Mamele care au cel puțin trei copii în întreținere, cu vârsta de până la 18 ani, pot beneficia de sprijin dacă se angajează. Angajatorii care le oferă un loc de muncă primesc o subvenție de 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni. Este important ca raportul de muncă să fie păstrat cel puțin 18 luni pentru ca sprijinul să fie acordat integral.
Prin această măsură, autoritățile urmăresc să încurajeze stabilitatea la locul de muncă și să ofere mai multe oportunități mamelor care au responsabilități mari acasă. Măsura este deosebit de utilă în mediul rural sau în zonele cu acces mai dificil la locuri de muncă.
Facilitățile extinse pentru angajatori
Proiectul de lege propune și creșterea vârstei maxime pentru subvenționarea angajării, de la 45 la 50 de ani. Această schimbare poate ajuta firmele care se confruntă cu lipsa de personal calificat să găsească mai ușor angajați. În plus, procedurile administrative vor fi simplificate, astfel încât procesul de angajare să fie mai rapid și mai eficient.
În prima jumătate a anului 2025, în România au fost declarate peste 300.000 de locuri de muncă vacante, dintre care aproape 200.000 au fost raportate de mai multe ori de către angajatori. Aceasta arată dificultățile pe care le întâmpină firmele în atragerea și păstrarea personalului.
Noile măsuri propuse urmăresc să reducă aceste probleme, oferind sprijin financiar atât angajatorilor, cât și angajaților, și facilitând accesul la servicii de consiliere și formare profesională.
Ce se întâmplă în continuare?
Proiectul de lege se află în prezent în dezbatere publică, iar autoritățile speră ca măsurile să fie aprobate până la finalul anului. Dacă vor fi implementate, schimbările ar putea avea efecte vizibile încă din anul 2025.
Rămâne de văzut dacă aceste măsuri vor reuși să reducă șomajul pe termen lung și să atragă mai mulți tineri către domeniile unde este nevoie de forță de muncă. Ce este sigur e că zeci de mii de români ar putea beneficia direct de aceste schimbări în anii următori.
