Rezidenții de la Spitalul Județean Constanța acuză presiuni pentru gărzi neplătite până la 1 iulie
Medicii rezidenți de la Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sfântul Apostol Andrei” din Constanța reclamă că li se cere să semneze, până la 1 iulie, cereri de voluntariat pentru activități desfășurate după program sau în weekend. Unii afirmă că au fost avertizați indirect că refuzul le-ar putea crea probleme la examenul de specialitate. Conducerea spitalului neagă acuzațiile și susține că este un demers opțional, cu rol de pregătire practică.
Termenul invocat de rezidenți este 1 iulie, iar miza pentru ei nu este administrativă, ci legată de muncă suplimentară neplătită și de felul în care această muncă este acoperită juridic. Un medic rezident, care a vorbit sub protecția anonimatului, a explicat că rezidenții au deja obligația legală de a efectua 18 ore de gardă pe lună, incluse în salariu. Gărzile suplimentare, necesare funcționării spitalului, nu sunt însă întotdeauna remunerate.
Pentru un spital mare, problema depășește relația de muncă. Dacă rezidenții ajung să acopere, prin „voluntariat”, nevoia curentă de personal, presiunea cade pe cea mai vulnerabilă categorie din ierarhia medicală. Efectul se poate resimți și asupra pacientului, dacă orele suplimentare se adună peste programul obișnuit și peste gărzile obligatorii.
Unul dintre rezidenții citați a descris dependența spitalelor universitare de această categorie de personal în termeni direcți: „Orice spital universitar, dacă mâine rezidenții fac grevă, pică din toate punctele de vedere.”
Reclamația centrală: lipsa clară a condițiilor pentru aceste gărzi
Nemulțumirea reclamată de mai mulți rezidenți vizează nu doar lipsa plății, ci și faptul că, potrivit relatărilor disponibile până acum, nu le-ar fi fost prezentat un contract de voluntariat cu clauze concrete. Aceasta ar însemna, spun ei, că nu cunosc numărul de ore acceptate, responsabilitățile avute și protecția legală aplicabilă în timpul gărzilor.
Medicul rezident anonim a formulat această obiecție astfel: „Nouă nu ni s-a prezentat ce înseamnă un contract de voluntariat. Doar ni se prezintă o cerere. Nu scrie numărul de ore la care eu mă oblig, nu îmi spune care sunt responsabilitățile și nici ce protecție legală am în timpul gărzilor respective.”
Aici este unul dintre punctele sensibile ale cazului: dacă o gardă suplimentară acoperă o nevoie reală de funcționare a spitalului, întrebarea nu mai este doar dacă rezidentul dorește experiență, ci dacă munca depusă în afara programului este voluntară în sens real sau este doar mutată din zona plătită în zona gratuită.
Potrivit Adevarul, mai mulți șefi de secție le-ar fi transmis rezidenților să depună rapid cererile, fără explicații și fără o discuție prealabilă despre modificările concrete pentru ei. Spitalul nu confirmă oficial informația și respinge ideea de presiune.
„Majoritatea șefilor de secție au spus: «Noi așteptăm cererile de voluntariat până mâine», fără explicații, fără consultări cu medicii rezidenți, fără să li se explice ce li se modifică.”
Spitalul susține că voluntariatul este opțional și nu înlocuiește munca plătită
În comunicatul transmis public, reprezentanții Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sfântul Apostol Andrei” din Constanța resping ferm acuzațiile venite din partea rezidenților.
„Instituția noastră respinge categoric acuzațiile de presiune sau exploatare. Aceste afirmații sunt nefondate, destabilizează climatul de încredere din cadrul unității medicale și dezinformează publicul.”
Aceeași poziție oficială arată că spitalul respectă legislația privind plata gărzilor obligatorii ale medicilor rezidenți și că activitatea de voluntariat nu ar urma să substituie munca salarizată. Conducerea mai susține că astfel de stagii sunt destinate rezidenților care doresc să acumuleze experiență clinică mai rapid.
Spitalul a transmis: „SCJU Constanța respectă cu strictețe legislația națională, inclusiv ordinele Ministerului Sănătății privind salarizarea gărzilor obligatorii efectuate de medicii rezidenți în afara programului normal de lucru. Voluntariatul nu înlocuiește și nu va înlocui activitatea normată și remunerată conform legii.”
Despre utilitatea acestor stagii, conducerea a precizat: „Aceste stagii de voluntariat opționale vin în întâmpinarea tinerilor medici care doresc o expunere clinică sporită și o acumulare rapidă de experiență practică.”
Acuzația cea mai gravă privește examenul de specialitate
Cea mai serioasă afirmație venită din partea rezidenților nu vizează banii, ci posibile presiuni legate de viitorul profesional. Un medic rezident a susținut că unor colegi li s-ar fi spus să-și caute alt centru de pregătire dacă nu acceptă situația și că li s-ar fi amintit dependența față de profesorii universitari în examenul de specialitate. Aceste acuzații nu sunt confirmate oficial.
„Tot ce pot să vă zic este că unor medici rezidenți li s-a transmis să-și caute alt centru de pregătire dacă nu le convine această situație. Din păcate, motivul șantajului, cu ghilimelele de rigoare, al profesorilor universitari este: «Cu mine vei da examenul de specialitate, ai grijă ce alegeri faci». Fără examen de specialitate, un medic rezident nu mai poate profesa niciodată.”
Tocmai aici se vede de ce subiectul depășește un conflict intern de spital. Pentru un rezident, examenul de specialitate este pasul fără de care nu poate profesa ca specialist. Dacă această dependență este folosită ca instrument de presiune, raportul de forță devine profund inegal.
Organizația rezidenților leagă cazul de deficitul de personal și de siguranța pacienților
Georgiana Milla, medic rezident în anul III și ambasador al Societății Multidisciplinare a Medicilor Rezidenți, a spus că a primit semnale de la mai mulți rezidenți din spitalul constănțean și a legat situația de problema mai largă a lipsei de personal.
„Mai mulți medici rezidenți din spital mi-au semnalat că spitalul le cere prin presiune să semneze până la 1 iulie cererile de voluntariat pentru gărzi, practic lor li se impune să presteze muncă suplimentară dar fără plată. Documentul este folosit ca instrument pentru a obține forță de muncă gratuită”, a declarat aceasta.
Poziția ei vizează și efectul practic al unor astfel de aranjamente: „În poziția mea atât ca medic rezident, cât și ca ambasador SMMR, este ca orice activitate de gardă să fie voluntară în mod real, corect remunerată și să nu afecteze siguranța pacientului sau timpul de odihnă al medicilor. Deficitul de personal nu poate fi rezolvat doar prin suprasolicitarea rezidenților.”
Până acum nu s-a anunțat câți rezidenți sunt afectați la Spitalul Județean Constanța și nici dacă Ministerul Sănătății sau Colegiul Medicilor au deschis verificări. Faptul concret rămas în acest moment este termenul de 1 iulie, până la care rezidenții spun că li se cer cererile de voluntariat.
