Autoritatea fiscală din Canada ajunge la un acord cu 35.000 de angajați în grevă
Acordul provizoriu al Agenției de Venituri din Canada pune capăt grevei de două săptămâni, una dintre cele mai mari acțiuni de muncă din istoria țării.
Autoritatea fiscală canadiană a ajuns la un acord provizoriu cu 35.000 de angajați în grevă, punând capăt unei opriri de două săptămâni de la muncă care, la apogeu, a marcat unul dintre cele mai mari dispute de muncă din sectorul public din istoria țării.
Într-o declarație de joi, sindicatul Public Service Alliance of Canada (PSAC) a declarat că „a asigurat un contract echitabil pentru membri care depășește oferta inițială a angajatorului înainte de lansarea grevei” luna trecută.
Acordul pentru lucrătorii Agenției de Venituri din Canada (CRA) „oferă creșteri salariale peste cele negociate de alți agenți de negociere federali”, a spus sindicatul, precum și noi protecții împotriva concedierilor și îmbunătățiri ale orelor de lucru, prevederi de muncă la distanță și vechime.
Peste 35.000 de angajați CRA au părăsit locul de muncă pe 19 aprilie, alături de alți 120.000 de alți lucrători federali, ceea ce reprezintă aproximativ o treime din angajații din sectorul public din Canada.
Aceștia au lovit linii de pichet în sute de locații din toată țara, cu cerințe pentru creșterea costului vieții și flexibilitate la telelucrare.
Canada a ajuns la un prim acord cu cei 120.000 de lucrători federali la începutul acestei săptămâni, dar angajații CRA au rămas în grevă pe măsură ce negocierile lor continuau.
Am ajuns la acorduri provizorii cu @PSAC_AFPC – acorduri care sunt corecte, competitive și rezonabile. Continuăm să apreciem profund munca grea pe care funcționarii publici o fac zi de zi și mulțumim tuturor celor implicați care ne-au ajutat să atingem acest rezultat.
CRA a declarat joi că acordul provizoriu de patru ani include o creștere a salariului cu 11,5% în patru ani, retroactivă până în 2021, pentru aproximativ 39.000 de angajați, precum și o plată unică de 1.800 de dolari (2.500 de dolari canadieni).
De asemenea, cere managerilor să evalueze individual cererile de telemuncă, a spus sindicatul, instruindu-le membrilor săi să revină la muncă joi.
Munca la distanță a fost un punct de conflict major, deoarece mulți angajați s-au obișnuit să lucreze de la distanță în timpul pandemiei de COVID-19.
„ARC dorește să mulțumească membrilor ambelor echipe de negociere pentru dăruirea și munca asiduă de-a lungul acestei runde de negocieri, și mai ales în ultimele săptămâni”, a spus autoritatea fiscală într-un comunicat.
„Prin lungi ore de negocieri, CRA și (sindicatul) au găsit modalități de compromis și, făcând acest lucru, au reușit să ajungă la un acord tentativ, care este atât echitabil pentru angajați, cât și rezonabil pentru contribuabili”.
Sursa – www.aljazeera.com
