Cu puţin timp de începerea anului şcolar, sunt vești bune pentru o categorie de angajați români, în cadrul educaţional! În urmă cu puțin timp s-a aflat că aceste persoane vor încasa prime în valoare de 2000 de lei. Banii vor fi virați în luna octombrie a acestui an. Astfel, cine sunt salariații norocoși!
Primele vor fi acordate exclusiv cadrelor didactice și personalului administrativ din învățământul preuniversitar și universitar de stat care au activat în anul școlar 2023-2024, informează edupedu.ro.
În contextul financiar, cadrele didactice vor primi o sumă de 1500 de lei, în timp ce personalul administrativ, inclusiv paznicii, mecanicii, îngrijitorii și alți angajați, vor primi 500 de lei.
Aceste sume vor fi distribuite pe suport electronic, conform opțiunii beneficiarilor, și pot fi utilizate pentru diverse cheltuieli, inclusiv cursuri de pregătire profesională sau achiziționarea de echipamente IT.
Pentru a asigura distribuirea corectă a acestor prime, fiecare unitate de învățământ a avut obligația de a întocmi liste cu numele angajaților eligibili, liste care vor fi trimise la inspectoratele școlare până la data de 30 septembrie 2024.
Inspectoratele școlare, la rândul lor, vor centraliza aceste date și le vor transmite Ministerului Educației și Ministerului Fondurilor Europene, conform prevederilor legale.
Cum se realizează acordarea primelor
Primele de carieră didactică și profesionale sunt acordate anual, în baza Ordonanței de urgență nr. 58/2023, emisă ca urmare a grevei profesorilor din anul precedent.
Această ordonanță prevede că primele vor fi acordate pe o perioadă de cinci ani, până în anul 2027, pentru toți angajații care au fost activi în anul școlar 2022-2023.
Cu toate acestea, pentru anul școlar 2023-2024, listele de beneficiari au fost actualizate, incluzând doar persoanele care au activat efectiv în sistemul de învățământ în această perioadă.
Care este importanța acestor prime, în contextul educațional?
Introducerea acestor prime reprezintă un pas important în recunoașterea și susținerea eforturilor depuse de personalul din învățământul românesc.
În contextul personal, primele nu sunt doar un beneficiu financiar, ci și un stimulent pentru continuarea dezvoltării profesionale și îmbunătățirea calității educației. Cadrele didactice, în special, au acum la dispoziție fonduri suplimentare pentru a participa la cursuri de formare, a achiziționa resurse educaționale și a îmbunătăți performanțele elevilor.
Pe termen lung, aceste măsuri ar putea contribui la creșterea motivației și la menținerea personalului calificat în sistemul educațional, având un impact pozitiv asupra întregului proces educativ.
Deși sumele nu sunt foarte mari, ele reflectă o recunoaștere a importanței muncii în educație și reprezintă un sprijin real pentru cei implicați în formarea generațiilor viitoare.
Sursa – playtech.ro
