Ministrul Muncii anunță creșteri de salarii pentru bugetari pe o nouă formulă
Salariile din sistemul public vor crește, a anunțat miercuri ministrul Muncii. Majorările se vor face pe baza unui mecanism nou, corelat cu performanța economică a țării, inflația și bugetul disponibil, într-un cuantum stabilit de Ministerul Muncii împreună cu cel de Finanțe.
Prioritate vor avea angajații cu veniturile cele mai mici.
„Vor trebui să crească și salariile în sistemul bugetar. Un mecanism de creștere bazat pe un cuantum pe care Ministerul Muncii și Ministerul de Finanțe îl vor stabili raportat la, de exemplu, creșterea economică, nivelul inflației, anvelopa bugetară pe care o avem și pe care România și-o permite pentru cheltuiala în acest domeniu”, a afirmat ministrul Muncii.
Prioritate pentru angajații cu salarii mici
Potrivit ministrului Manole, obiectivul noii legi a salarizării nu este să aducă majorări foarte mari pentru toată lumea, ci să corecteze inechitățile din sistem. Astfel, creșterile principale vor fi direcționate către baza sistemului, adică spre angajații cu cele mai mici lefuri.
„Dorința mea va fi ca principalele creșteri să fie în zona de bază, pentru cei care au salariile cele mai mici și care deseori duc greul atât în sistemul de sănătate și în sistemul de educație, în cazul legii salarizării”, a explicat oficialul.
Dar ce se întâmplă cu salariile care deja au depășit grilele? Ministrul a precizat că, în situațiile în care unele venituri au ieșit cu mult din grila anterioară, acestea vor fi înghețate la nivelul actual.
Nu vor fi operate scăderi salariale. „Dacă se vor identifica situații, și până acum s-au identificat puține, în care unele dintre venituri au ieșit cu mult din grila anterioară, ele vor fi înghețate, dar nu vor fi scăzute”, a adăugat Manole.
Legea salarizării, un jalon PNRR presat de timp
Adoptarea noii legi a salarizării este un jalon asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar timpul presează. Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a declarat încă de pe 9 aprilie că este important ca proiectul să fie adoptat în acest an, chiar dacă implementarea sa completă ar putea dura câțiva ani.
Și Pîslaru a subliniat că spațiul fiscal pentru majorări este limitat. El a explicat că Executivul european vrea să vadă că România continuă procesul de consolidare bugetară, ceea ce înseamnă un control strict al cheltuielilor.
„Pe partea de salarizare, clar că ceea ce este important de înțeles, inclusiv cu Comisia Europeană, Comisia vrea să vadă că România face această consolidare bugetară în continuare, deci discutăm de un spațiu fiscal care va fi limitat de resursele pe care le avem la dispoziție”, a afirmat Pîslaru.
Mai exact, anvelopa pentru cheltuielile de personal este calculată ca un procent din Produsul Intern Brut. Pe măsură ce economia crește, crește și suma totală care poate fi alocată salariilor. „Și, atunci, este foarte important că noi trebuie să adoptăm proiectul de lege în acest an, să avem o țintă de cum s-ar putea rezolva inechitățile în administrație, cam care ar fi salariile, comparații între familiile ocupaționale, cam care ar fi coeficienții”, a adăugat ministrul Proiectelor Europene, citat de Agerpres.
Potrivit calendarului menționat de Dragoș Pîslaru, proiectul va fi pus în dezbatere publică de către Ministerul Muncii „foarte curând”, după finalizarea discuțiilor cu reprezentanții familiilor ocupaționale și cu Ministerul de Finanțe.
