Sindicatele și patronatele din industria bancară au semnat un acord pentru pregătirea profesională a angajaților din sistem
Inovație în Formarea Profesională a Angajaților din Sectorul Financiar
Recent, Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB), Federația Patronală a Serviciilor Financiare (FinBan) și Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR) au semnat un acord istoric pentru implementarea unui program de formare profesională a angajaților. Acesta este primul de acest tip realizat între parteneri sociali din România, conform unui comunicat oficial al CPBR.
Un Pas Semnificativ în Dialogul Social
Steven van Groningen, președintele FinBan, a subliniat importanța acestui acord, afirmând că reprezintă un exemplu de maturitate în dialogul social din sectorul financiar. „Considerăm că acest parteneriat poate deveni un model de bune practici pentru alte domenii economice”, a adăugat el.
Colaborare pentru Viitorul Angajaților
Acordul vizează colaborarea dintre FinBan și CPBR, pe de o parte, și FSAB, pe de altă parte, pentru a răspunde nevoilor tot mai mari ale angajaților din sectorul bancar, în special în contextul provocărilor aduse de digitalizare.
Sergiu Manea, președintele CPBR, a menționat că acest acord este o premieră nu doar în sectorul bancar, ci în întreaga economie românească. El a reamintit că FinBan și FSAB au fost coautori ai altor inițiative importante, cum ar fi acordul de telemuncă și Contractul Colectiv de Muncă, ambele semnate la sfârșitul anului 2018.
Un Program de e-Learning pentru Toți
Președintele FSAB, Paraschiv Constantin, a explicat că discuțiile pentru acest acord au avut loc pe parcursul întregului an, fiind o continuare naturală a Contractului Colectiv de Muncă. Acordul include un program de e-Learning cu 500 de cursuri online, dintre care jumătate sunt disponibile și în limba engleză, urmând să fie lansat pe 31 martie 2020.
Beneficii pentru Angajați
Unul dintre avantajele semnării acestui acord este colaborarea strânsă cu partenerii sindicali pentru a identifica domeniile prioritare de formare profesională, bazate pe nevoile angajaților. Partenerii sociali sunt optimiști că această inițiativă va încuraja angajații să participe la cursuri, care sunt opționale.
Direcții Strategice de Formare
Acordul se concentrează pe trei direcții esențiale în fața provocărilor digitale: dezvoltarea abilităților digitale, colaborarea prin canale digitale și îmbunătățirea interacțiunii cu clienții în contextul digitalizării. Aceste direcții sunt menite să ajute angajații să se adapteze mai ușor la noile tehnologii și instrumente de lucru.
Accesibilitate și Costuri
Cursurile vor fi disponibile gratuit pentru toți angajații băncilor membre ale CPBR, ceea ce înseamnă că aproximativ 25.000 de persoane vor avea acces la aceleași resurse educaționale. Costurile vor fi acoperite de băncile membre, care vor oferi și platformele necesare pentru accesarea cursurilor.
Parteneri de Încredere în Educație
CPBR a realizat un proces de selecție pentru a identifica cei mai buni furnizori de cursuri, alegând „The e-Learning Company”, care colaborează cu Skillsoft, un lider în soluții de e-Learning din SUA. Aceasta va permite angajaților din băncile membre CPBR să beneficieze de aceleași resurse educaționale ca și colegii lor din alte țări europene.
Reprezentativitate și Impact
CPBR este parte a Federației FinBan, care face parte din Confederația Patronală Concordia, având o reprezentativitate națională. FSAB este afiliată la „Cartel ALFA”, o confederație sindicală națională. Aceste organizații sunt singurii parteneri sociali care au semnat un Contract Colectiv de Muncă aplicabil la nivel sectorial, acoperind angajații din bănci precum Banca Comercială Română, BRD – Groupe Société Générale, ING Bank, Raiffeisen Bank și UniCredit Bank.
Sursa foto: bursa.ro
Sursa: Financiarul.ro.
