Cine primeşte şi ce preţuri au tichetele de masă în acest an?
Tichetele de masă sunt un beneficiu extrasalarial cu care mulți angajați români s-au obișnuit și pe care l-au integrat deja în sistemul financiar personal. Acestea reprezintă un plus la buget, în valoare de 40,18 lei pentru fiecare zi lucrată.
Cu toate că sunt foarte populare, acest bonus ridică în continuare întrebări pentru unii salariați, fie în legătură cu numărul de tichete cuvenite într-o lună, fie cu privire la valabilitatea acestora sau impozitarea.
Ce sunt tichetele de masă și cine poate beneficia de ele?
Tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaților de către angajatori, conform Legii 165/2018, pentru achiziționarea de produse alimentare sau pentru plata meselor în unități autorizate.
În 2025, orice angajat care prestează activitate într-o companie poate beneficia de tichete de masă, cu excepția cazului în care există reglementări speciale în cadrul firmei respective sau în cadrul unui contract colectiv de muncă.
Acordarea tichetelor de masă nu este obligatorie prin lege, dar este o practică frecventă și apreciată în rândul salariaților.
Care este valoarea unui tichet de masă în 2025?
Valoarea maximă a unui tichet de masă în 2025 este de 40,18 lei pe zi lucrătoare.
O persoană care lucrează în mai multe locuri nu poate lua tichete de masă de la fiecare angajator?
În cazul cumulului de funcții, tichetele de masă se acordă doar pentru funcția de bază, adică pentru locul unde angajatul prestează cea mai mare parte a activității.
Angajații cu normă parțială de lucru pot beneficia de tichete în aceeași valoare ca și angajații cu normă întreagă, proporțional cu numărul de zile lucrătoare efectiv lucrate.
Nu se acordă tichete de masă în cazul:
-Concediului de odihnă
-Zilelor libere plătite pentru evenimente familiale
-Delegărilor sau detașărilor în afara localității de muncă
-Concediilor medicale
-Absenteismului de la locul de muncă
Cum pot fi folosite tichetele de masă?
Tichetele de masă pot fi utilizate pentru achiziționarea de produse alimentare sau pentru achitarea meselor atât în restaurante, cantine și cafenele, cât și prin intermediul platformelor online care acceptă acest tip de plată.
Tichetele de masă sunt valabile pe parcursul întregului an calendaristic în care au fost emise. Fac excepție cele emise în perioada 1 noiembrie – 31 decembrie, care pot fi folosite până la finalul anului următor.
Nu se pot folosi tichetele de masă în străinătate.
Tichetele de masă pot fi folosite doar pe teritoriul României.
Cine plătește impozitele pe tichetele de masă?
Deși tichetele de masă sunt acordate de angajatori, impozitele pe aceste beneficii sunt reținute de la angajați. Începând cu 2024, tichetele de masă sunt considerate venituri asimilate salariilor și sunt supuse CASS 10%, care trebuie reținut și virat de către angajator către stat. De asemenea, angajatorii nu sunt obligați să plătească taxe sociale pentru tichetele de masă, ceea ce constituie un avantaj fiscal pentru companie.
Cum pot angajatorii să acorde tichete de masă angajaților?
Pentru a acorda tichete de masă, angajatorii trebuie să încheie un contract cu un emitent autorizat de tichete de masă și să stabilească procedura internă de distribuire a acestora. Sumele trebuie transferate lunar, în ultima decadă a fiecărei luni, pentru luna următoare.
Care sunt avantajele fiscale ale tichetelor de masă pentru angajatori?
Companiile care acordă tichete de masă sunt scutite de taxe sociale pentru această sumă, ceea ce reprezintă o economisire semnificativă. De asemenea, valoarea tichetelor de masă este deductibilă din impozitul pe profit al firmei.
Tichetele de masă sunt mai mult decât un simplu avantaj financiar. Reprezintă un instrument puternic pentru susținerea angajaților și optimizarea costurilor angajatorilor.
Sursa: financiarul.ro
