Cum ceri o marire de salariu
Te gândești că a sosit momentul pentru o creștere salarială? Chiar dacă consideri că este o solicitare justificată, având în vedere că așteptarea a fost îndelungată, inițierea discuției poate fi o provocare majoră.
Înainte de a solicita o întâlnire cu superiorul tău, este esențial să îți elaborezi un plan bine structurat pentru conversația ce urmează.
Conform recomandărilor standard în domeniul carierei, este crucial să efectuezi o cercetare a salariilor pentru poziții similare în alte organizații. Această comparație îți va oferi un avantaj în negocieri. Totuși, nu este necesar să sugerezi că ai putea obține un salariu mai mare în altă parte, sau, mai rău, să formulezi cererea sub formă de amenințare.
Angajatorul trebuie să perceapă că angajații săi sunt dedicați dezvoltării companiei, nu doar căutând o remunerație mai mare.
Iată câteva sugestii utile pentru a-ți organiza strategia de negociere a unei creșteri salariale:
Sublinează-ți realizările profesionale
Când ți se va pune întrebarea „De ce crezi că meriți o creștere salarială?”, nu răspunde simplist. Pregătește o listă cu toate responsabilitățile tale și realizările obținute de la ultima ajustare salarială. Demonstrează impactul tău asupra companiei, fie că este vorba de un proiect semnificativ, o vânzare importantă sau un client major pe care l-ai adus.
Dacă ai colaborat cu alte departamente în proiecte relevante, solicită recomandări de la manageri sau lideri de echipă și atașează-le la CV-ul tău actualizat.
Identifică un mentor
Este benefic să ai în companie o persoană care să te susțină în fața superiorului. Aceasta ar trebui să fie un membru respectat al echipei, ideal cineva care ocupă o poziție superioară în ierarhie.
Alege cu atenție locul și momentul întâlnirii
Unii angajați primesc creșteri salariale în cadrul unor întâlniri informale, alții în contexte mai formale. Indiferent de situație, asigură-te că superiorul tău este relaxat și într-o stare bună pentru a maximiza șansele de succes.
Fii deschis la feedback
Bugetele sunt de obicei bine stabilite în orice organizație, așa că este posibil să te confrunți cu un refuz. În acest caz, pregătește un plan alternativ: poți solicita sprijin pentru a urma cursuri care să îți permită avansarea pe o poziție mai bine remunerată.
Menține-ți calmul
Înainte și în timpul întâlnirii cu superiorul, concentrează-te pe obiectivele discuției. Dacă îți pierzi calmul, riști să uiți argumente esențiale care ar putea influența decizia finală a acestuia.
Sursa: Financiarul.ro.
