De ce tot mai multe companii preferă muncitorii asiatici?
Prezența muncitorilor asiatici devine din ce în ce mai vizibilă și în România. Aceștia au început să ocupe locuri de muncă în domenii variate, precum construcții, curățenie, HoReCa, producție și nu numai. Unul dintre motivele pentru care tot mai multe companii preferă muncitori asiatici constă în faptul că e mai avantajos să angajeze muncitori Asia, decât să se confrunte fluctuații sau cu o lipsă acută de personal.
Chiar dacă procesul de recrutare muncitori Asia este unul complex, antreprenorii nu sunt speriați de acest lucru și sunt dispuși să treacă prin toate etapele până la angajarea propriu-zisă. De altfel, din ce în ce mai multe firme se orientează către forța de muncă asiatică, fiindcă e mai profitabilă.
Deficitul forței de muncă din România poate deveni o problemă
Lipsa forței de muncă din Română este deja simțită în multe domenii. Tot mai mulți antreprenori întâmpină dificultăți în a găsi angajați potriviți pentru posturile disponibile sau sunt puși în fața unei fluctuații continue de personal.
De asemenea, populația tânără a României se redirecționează către posturi vacante din alte țări, căci beneficiază de un prag salarial mai mare și de un trai mai bun, sau către joburi care nu implică muncă fizică, program în ture, în zilele de weekend sau prelungit. Aceste lucruri îngreunează activitățile din cadrul firmelor românești, crește riscul de întârzieri ale termenelor limită și există în permanență o instabilitate la nivelul strategiei de business.
Pentru a remedia din problemele cauzate de lipsa de personal, angajarea de muncitori Asia reprezintă o soluție fiabilă, sigură și foarte benefică pentru multe companii. Mai ales pentru cele din industria hotelieră, agroalimentară, din domeniul construcțiilor, al producției, serviciilor de curățenie sau al îngrijirii. Asiaticii s-au dovedit a fi muncitori responsabili, implicați și loiali. Oferă un randament mai mare, iar costurile cu aceștia sunt mai avantajoase decât cu personalul din România.
De ce muncitorii din Asia sunt mai ieftini și mai accesibili?
În țările din care provin (Nepal, Sri Lanka, Pakistan, Filipine, etc.), muncitorii depun muncă grea pe bani puțin. Nivelul de trai este sub mediu, iar condițiile de lucru sunt, de cele mai multe ori, inumane. Pentru aceștia, oportunitatea de a lucra în Europa este precum o gură de aer. Au astfel posibilitatea de a-și crește veniturile salariale și de a le oferi membrilor din familie o viață mai bună.
Din acest motiv, sunt mai accesibili și dispuși să lucreze pe diferite posturi pentru companiile din România pe un salariu echivalent cu salariul minim.
Datorită loialității, își păstrează locurile de muncă din firmele românești și contribuie astfel a reducerea fluctuațiilor de personal și la economisirea bugetelor alocate pentru recrutarea altor muncitori.
Sunt muncitorii din Asia mai determinați și pricepuți ca cei români?
Cu siguranță, se poate spune că muncitorii din Asia sunt mai determinați decât cei români. Privesc munca de aici o oportunitatea foarte bună de a se dezvolta, fapt ce-i motivează să fie implicați și dedicați muncii pe care o prestează.
Cât despre pricepere, un lucru este cert. Asiaticii au pricepere în multe domenii. Drept urmare, pot ocupa posturi din diferite industrii. În plus, sunt recunoscuți pentru capacitatea de a întreprinde noi abilități. Sunt dornici să învețe lucruri noi și să-și îmbunătățească constant cunoștințele. Prin urmare, reprezintă o forță de muncă potrivită pentru cerințele angajatorilor români, demnă de luat în considerare în procesele de recrutare.
Nu în ultimul rând, pentru a putea munci în România, trebuie să facă dovada experienței profesionale. Astfel, toți antreprenorii care intenționează să treacă printr-un proces de recrutare muncitori Asia, pot avea siguranța că toți candidații sunt calificați și pot face față responsabilităților.
