Decizia de recalculare a pensiei poate fi contestată la tribunal în 45 de zile de la primire

Dacă decizia de recalculare nu îți recunoaște anii lucrați în grupa I sau a II-a, o poți contesta direct la tribunalul de la domiciliul tău în 45 de zile de la comunicare. Verifică perioadele omise și păstrează dovada datei la care ai primit decizia; o nouă cerere de recalculare nu ține locul contestației.

Regula este în Legea nr. 360/2023, aplicată din 1 septembrie 2024. Dacă nu contești decizia în termen, aceasta devine definitivă.

Pașii de la decizie la tribunal

1. Compară decizia cu actele de muncă. Verifică, pentru fiecare perioadă, datele de început și de sfârșit, grupa trecută în carnet sau adeverință și timpul lucrat în acele condiții. Uită-te dacă perioada apare în decizie și dacă au fost luate în calcul punctele și vechimea suplimentară.

   Potrivit paginii Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), consultate la 1 noiembrie 2026, încadrarea în grupa I cere, în general, cel puțin 50% din programul de lucru, iar cea în grupa a II-a, cel puțin 70%; există și excepții. Pentru vechimea suplimentară, CNPP cere cel puțin cinci ani în fostele grupe, echivalentul unui program întreg. De pildă, cinci ani întregi lucrați integral în grupa I aduc 30 de luni suplimentare la vechime: câte șase luni pentru fiecare an. Acesta nu este un calcul al pensiei în bani.

2. Strânge dovada încadrării. Pentru munca de dinainte de 1 aprilie 2001, legea folosește carnetul de muncă. Dacă mențiunea lipsește ori este greșită sau incompletă, cere adeverința în original, după modelul din anexa nr. 9 la Legea nr. 360/2023.

   Adeverința trebuie să arate perioada, locul de muncă, procentul din program și actul pe baza căruia s-a făcut încadrarea. Ea trebuie sprijinită de acte care pot fi verificate, cum sunt deciziile de încadrare, contractele sau extrasele din statele de plată. Normele aprobate la 28 februarie 2024 permit folosirea și a unei adeverințe mai vechi, dacă a fost întocmită legal la data emiterii. CNPP pune la dispoziție modelul adeverinței de grupă pe pagina de formulare actualizată la 20 mai 2026.

3. Stabilește termenul după primirea deciziei. Data tipărită pe decizie nu este data de la care începi să numeri cele 45 de zile; păstrează plicul, confirmarea de primire sau altă dovadă a comunicării. La calculul unui termen pe zile, Codul de procedură civilă nu include ziua de început și nici ziua în care termenul se împlinește. Dacă sfârșitul cade într-o zi nelucrătoare, termenul ajunge în prima zi lucrătoare.

4. Depune cererea la tribunal. Tribunalul din raza domiciliului tău judecă mai întâi contestația. În cerere, identifică persoana care contestă și casa de pensii, arată ce decizie ataci, ce perioade au fost omise, de ce ceri schimbarea ei și pe ce probe te bazezi; semnează cererea. Poți cere recunoașterea perioadelor, emiterea unei noi decizii și plata drepturilor care rezultă.

   Alătură decizia, dovada comunicării, carnetul de muncă, adeverința și celelalte acte pe care le ai. Pentru un litigiu privind drepturile de pensie nu plătești taxă judiciară de timbru. Codul de procedură civilă recunoaște ca depusă în termen și cererea trimisă la timp prin poștă recomandată, curier, fax sau e-mail; păstrează dovada trimiterii.

Ce faci dacă lipsesc actele

Pentru o firmă încă activă, cere documentele de la angajator. Dacă firma a fost desființată sau radiată, caută lichidatorul ori deținătorul arhivei; Arhivele Naționale publică informații despre operatorii autorizați care au preluat documente. Fă cererea în scris și păstrează răspunsul, inclusiv un eventual refuz.

Dacă actele pe care s-ar baza adeverința există, dar deținătorul arhivei refuză să o elibereze, poți cere instanței să îl oblige să o facă. Dacă angajatorul nu mai există juridic și lipsesc actele primare, Înalta Curte a stabilit în 2016 că acțiunea pentru reconstituirea vechimii sau constatarea încadrării poate fi îndreptată împotriva casei teritoriale de pensii. În acest caz, adună probele rămase, precum contracte, decizii de personal ori fluturași de salariu; simpla dispariție a firmei nu dovedește încadrarea în grupă.

Dacă o adeverință este considerată insuficientă, cere să afli ce informație lipsește și caută actele pe care s-a bazat emiterea ei. Legea permite casei de pensii să ceară lămuriri de la tine, de la angajator sau de la deținătorul arhivei; cei solicitați trebuie să răspundă în 30 de zile de la primirea cererii casei.

Contestația și recalcularea sunt căi diferite

Contestația atacă decizia primită și are termenul de 45 de zile de la comunicare. Recalcularea este o cerere către casa de pensii pentru a adăuga venituri, perioade lucrate ori acte care nu au fost folosite. Potrivit Legii nr. 360/2023, casa soluționează cererea de recalculare în 45 de zile, cu posibilitatea prelungirii cu 30 de zile, iar drepturile rezultate se acordă din luna următoare depunerii ei.

Revizuirea privește diferențele descoperite ulterior între pensia stabilită sau plătită și cea cuvenită legal. Ea nu înlocuiește contestarea în termen a unei decizii de recalculare.

Schimbarea termenului este încă un proiect

Un proiect ar elimina termenul de contestare și ar permite depunerea contestației la casa teritorială sau direct la instanță. Potrivit fișei parlamentare PL-x nr. 581/2026, Senatul l-a adoptat la 14 septembrie 2026, iar la 16 septembrie a fost trimis comisiilor Camerei Deputaților. La 1 noiembrie 2026, proiectul aștepta decizia Camerei.