eMAG anunta restructurari si reduce 3% din posturile celor peste 3000 de angajati
eMAG, cel mai mare retailer online din România, a anunțat o campanie de restructurare organizațională. Măsura va duce la reducerea numărului de posturi din mai multe departamente, afectând aproximativ 3% din totalul de peste 3.000 de angajați ai companiei. Vestea vine după o perioadă de creștere accelerată pentru gigantul din e-commerce.
Justificarea oficială a companiei
După ani de expansiune în care a ajuns la peste 7 milioane de clienți și peste 64.000 de selleri activi, decizia pare, la prima vedere, surprinzătoare. Dar cum s-a ajuns aici, după ani de expansiune continuă? Reprezentanții companiei au oferit o explicație detaliată, subliniind necesitatea adaptării la noua dimensiune a business-ului.
„În ultimii ani, Grupul eMAG a crescut accelerat, ajungând la peste 11 milioane de descărcări ale aplicației, 7 milioane de clienți și peste 64.000 de selleri activi. Această dimensiune vine cu responsabilitatea construirii unui business sustenabil financiar pe termen lung, dar și organizat eficient, față de milioanele de clienți, miile de selleri și parteneri la nivel regional”, au transmis oficialii eMAG.
RecomandăriTăieri în administrație. Proiectul care reduce cu 30% posturile la local și taie 6.102 consilierie vorba de o consolidare. Și, se pare, era nevoie de o reorganizare internă pentru asta.
Impactul direct asupra angajaților
Compania a confirmat că decizia nu este una ușoară, dar necesară pentru viitor. E drept că, dincolo de cifre, vorbim de oameni care își vor pierde locurile de muncă.
„Din acest motiv, am fost nevoiți să luăm decizia de a ne reorganiza intern. Concret, această reorganizare presupune reducerea echipei cu un procent de aproximativ 3%, măsură care vizează roluri din mai multe departamente ale organizației. Colegii afectați au tot sprijinul nostru în această perioadă”, au adăugat reprezentanții retailerului.
RecomandăriBlack Friday 2024: Reduceri de până la 40% la produsele Dreame din oferta eMAG, pe 8 noiembrieMăsura vizează, așadar, mai multe departamente.
Viitorul sună bine, în ciuda concedierilor
Numai că, în ciuda acestor reduceri de personal, planurile de dezvoltare pe termen lung ale eMAG nu se schimbă. Ba chiar, compania vede un potențial uriaș de creștere în regiune, bazându-se pe diferența majoră dintre piața locală de e-commerce și cele din vest.
„Întotdeauna ne-am propus să dezvoltăm un ecosistem regional, iar acest lucru nu se schimbă. Ponderea sectorului de e-commerce în SEE ajugând la 11% din total piață retail, în timp ce piețele avansate sunt la aproape 40%”, explică eMAG.
RecomandăriCe produse afişează eMAG şi ce reduceri anunță pentru Black Friday 2021Până la urmă, mesajul pare clar. „Acest ecart ne indică potențialul ridicat de creștere al sectorului, lucru ce ne determină să rămânem dedicați piețelor în care activăm”, au încheiat reprezentanții companiei, subliniind angajamentul față de piețele din Europa de Sud-Est (o regiune unde comerțul online încă are mult loc de expansiune).
