Etiopia recrutează 500.000 de femei pentru muncă casnică în Arabia Saudită
La începutul lunii martie, Hirut* se juca cu copilul ei acasă la ea din cartierul Mekanisa din Addis Abeba, când a primit un apel de la un număr necunoscut care îi întreba dacă vrea să lucreze în Orientul Mijlociu.
A fost un șoc pentru tânăra de 27 de ani, care a petrecut șase ani ca lucrător casnic în Kuweit, înainte de a se întoarce în Etiopia în 2020.
„Mi-a fost teamă pentru că am crezut că ar putea fi traficanți de persoane și m-am întrebat cum mi-au găsit numele și numărul”, a spus ea pentru Al Jazeera.
Apelanții i-au spus lui Hirut că sunt angajați de stat, care au obținut dosarul ei dintr-o bază de date guvernamentală pentru migranții repatriați din Orientul Mijlociu.
Începând cu anii ’80, etiopienii se înghesuie în Arabia Saudită, Liban și Kuweit în căutarea unor locuri de muncă pentru gulere albastre, aranjate în mare parte de agențiile de recrutare locale etiopiene sau de traficanți de persoane.
Guvernul etiopian supraveghează întregul proces, inclusiv recrutarea și publicitatea.
Documentele administrative văzute de Al Jazeera dezvăluie planuri de a recruta până la jumătate de milion de femei cu vârste cuprinse între 18 și 40 de ani, pentru a le trimite în Arabia Saudită să lucreze ca lucrătoare casnice.
La începutul lunii martie, au început să apară pentru prima dată pe Facebook și pe panouri publicitare din orașele etiopiene, îndemnând femeile să se înregistreze pentru angajare în Arabia Saudită, la birourile guvernamentale.
Repatriați precum Hirut care sunt familiarizați cu cultura și limba sunt solicitați în mod activ alături de noi recruți. În zonele îndepărtate, oficialii publici, inclusiv viceprimarii, intervin pentru a supraveghea personal sesiunile de orientare.
„Ni se spune că aceasta este o oportunitate pentru o viață”, spune un recrut care participă la o sesiune în regiunea Amhara de nord. „Mi s-a spus că aceasta este o cale mai rapidă către succes în viață decât școala.”
Într-un comunicat, administrația districtului Gojjam de Est din regiunea Amhara a declarat că intenționează să recruteze acolo 13.000 de femei.
Un program de recrutare sponsorizat de stat
La începutul anului 2020, Arabia Saudită a interzis temporar migrația forței de muncă din Etiopia pentru a reduce răspândirea COVID-19. Interdicția a fost ridicată în februarie, iar autoritățile etiopiene și-au lansat lansarea de recrutare.
„Datorită legăturilor diplomatice puternice ale țării noastre cu Arabia Saudită, au fost puse la dispoziție oportunități de angajare pentru 500.000 de etiopieni, inclusiv 150.000 din regiunea (Amhara)”, a declarat Tsehaye Bogale, un oficial de comunicații în administrația regională Amhara din Etiopia, într-un comunicat oficial.
În cadrul programului, femeile se vor îmbarca pe zboruri plătite de guvern. În Arabia Saudită, lucrătorii migranți pot câștiga 1.000 de riali lunar (aproximativ 266 de dolari), mai mult decât majoritatea locurilor de muncă oferite în Etiopia, unde produsul intern brut anual (PIB) pe cap de locuitor a fost de 925 de dolari în 2021.
Oficialii federali salută, de asemenea, programul ca pe un efort care salvează vieți, subliniind pericolele cu care se confruntă etiopienii în călătoriile periculoase de-a lungul coridoarelor de migranți prin Yemen și Djibouti.
„Imigranții etiopieni și somalezi în drum spre Arabia Saudită pot fi uciși sau pot muri în accidente rutiere în Yemen și sunt îngropați rapid fără urmări”, a declarat Sagal Abas, activist și lucrător umanitar care se concentrează pe migrația în Yemen și Cornul Africa.
Sunt eliminate călătoriilor prin Yemen, guvernul etiopian susține că conține pericol.
„Ministerul nostru lucrează pentru a se asigura că etiopienii pot migra pentru muncă fără a-și risca viața și cu salariile și bunăstarea garantate”, a explicat Amsalu Basha, un oficial la Ministerul Muncii și Competențelor din Etiopia, într-o difuzare a presei de stat luna trecută.
El a clarificat că cererea de desfășurare în masă a lucrătorilor etiopieni a venit din partea guvernului saudit.
Amsalu a mai spus că sesiunile de orientare de 21 de zile au fost oferite în 77 de locații, majoritatea campusuri universitare, la nivel național, pentru a pregăti recruții pentru viață în Arabia Saudită.
Zece dintre centre sunt în Addis Abeba, potrivit viceprimarului orașului Jantirar Abay. „(Programul) se va dovedi extrem de benefic pentru economia noastră, pe lângă crearea de locuri de muncă, ca atare necesită dedicarea noastră maximă”, le-a spus el colegilor oficiali în martie.
„Garanții false de protecție”
Dar experții în drepturile omului spun că sunt îngrijorați de eforturile de recrutare în masă, având în vedere situația slabă a Arabiei Saudite în domeniul drepturilor omului.
În 2020, Parlamentul Uniunii Europene a adoptat o rezoluție prin care condamna Arabia Saudită după rapoarte despre torturi și decese a etiopienilor aflați în custodia sauditei.
Cu toate acestea, mulți lucrători migranți rămân excluși din legile muncii din Arabia Saudită și sunt vulnerabili în conformitate cu „kafala” sau sistemul de sponsorizare care a fost asemănat cu sclavia modernă – în ciuda modificărilor de reglementare din 2021.
În cadrul sistemului kafala, un lucrător își pierde statutul documentat dacă fuge de angajator, chiar și în cazul abuzului.
„Arabia Saudită a arestat și reținut în mod arbitrar de ani de zile mii de migranți etiopieni în cele mai îngrozitoare condiții care echivalează cu tortură și tratament degradant, a bătut oameni până la moarte și i-a deportat în mii de oameni, în ciuda fricii unora de a fi persecutați în Etiopia”, Nadia Hardman. , un cercetător la Divizia pentru drepturile refugiaților și migranților de la Human Rights Watch, a declarat pentru Al Jazeera.
„Având în vedere lipsa accesului la unitățile de detenție și probabilitatea incapacității de a monitoriza funcționarea unui astfel de plan, este alarmant să aflați despre eforturile etiopiene de a promova o schemă prin care să trimită mii de oameni să lucreze acolo”, a spus ea.
Oficialii de la o sesiune de recrutare din regiunea Oromia a țării i-au asigurat pe tinerii recruți că „(partidul de guvernământ) a preluat conducerea procesului pentru a preveni daunele cauzate de migrația ilegală”.
Dar recruții excluși din legile Arabiei Saudite privind protecția muncii încă nu au o cale de atac legală pentru abuzuri.
„Autoritățile etiopiene ar trebui să încerce să asigure protecția deplină, inclusiv dezmembrarea sistemului kafala care prinde migranții în capcană de angajatori abuzivi”, a adăugat Hardman. Nu ar trebui să împingă femeile să migreze cu false garanții de protecție.”
Pe 4 aprilie, când primele zboruri care transportau recruți au plecat spre Arabia Saudită, migranți etiopieni închiși, inclusiv femei și copii, au zburat în direcția opusă, la bordul unui zbor de deportare destinat Addis Abeba. Oficialul Ministerului de Externe etiopian, Gebeyehu Ganga, a fost la Aeroportul Internațional Bole din Addis Abeba pentru a-i primi pe deportați.
E-mailurile trimise de Al Jazeera către Gebeyehu și Muferiat Kamil, ministrul Muncii și Competențelor din Etiopia, nu au primit răspuns.
Câștiguri economice versus drepturile femeilor
Oficialii au sugerat în mod repetat că remitențele de la muncitorii din străinătate ar putea ajuta la problemele economice ale țării, având în vedere că un război civil de doi ani, care s-a încheiat cu un armistițiu în noiembrie anul trecut, a afectat grav economia etiopiei.
Dar este încă puțin probabil ca statul să culeagă beneficii din program, spun experți precum Ayele Gelan, economist de cercetare la Institutul de Cercetare Științifică din Kuweit.
„Doar o mică parte din migranții etiopieni transferă bani prin canale oficiale”, a spus el pentru Al Jazeera. „Cea mai mare parte a fondurilor ajung în dolină de pe piața neagră.”
Migranții informali reprezintă cel mai mare grup de emigranți etiopieni, dar sunt excluși din datele oficiale, potrivit Ayele, care estimează că, cu o reglementare adecvată, fluxurile totale de remitențe către Etiopia ar fi putut ajunge la 6,9 miliarde de dolari în acest an.
Sagal, activistul este pur și simplu preocupat de bunăstarea femeilor.
„Femeile vulnerabile din Etiopia sunt induse în eroare și vândut un vis care le va risca viața și oricine poate vedea unde duce asta”, a spus ea. „Din păcate, câștigurile economice sunt prioritare în detrimentul siguranței femeilor și al drepturilor lor.”
În Addis Abeba, Hirut, în ciuda faptului că este șomer, nu dorește să se întoarcă în Arabia Saudită pentru muncă.
„Am trecut prin iad în Orientul Mijlociu și nu mă voi întoarce”, a spus ea pentru Al Jazeera. „Ultimul meu angajator din Kuweit a refuzat să-mi plătească patru luni de salariu. Nu am economii și sunt nesigur în privința zilei de mâine, dar să-mi privesc băiețelul crescând mă ajută să fac față traumei și îmi eliberează mintea.”
„Sunt tristă pentru că simt că aceste femei nu știu ce le așteaptă în Arabia Saudită”, a adăugat ea. „Mulți vor suferi și chiar pot muri.”
Sursa – www.aljazeera.com
