Finanțele intră în grevă. Peste 6.000 de angajați cer salarii distincte timp de două luni.

Peste 6.000 de angajați din structurile cheie ale Ministerului Finanțelor declanșează un calendar de proteste pe o durată de două luni, cerând o grilă de salarizare distinctă pentru a preveni exodul masiv al specialiștilor către sectorul privat. Blocajul administrativ începe chiar de miercuri, cu pichetarea Direcției Generale de Administrare a Marilor Contribuabili din Capitală.

Miza financiară a acestui conflict depășește cu mult simpla nemulțumire sindicală. Vorbim despre aparatul de stat responsabil cu colectarea veniturilor la buget, o structură unde salariul minim brut pornește de la doar 3.500 de lei, iar plafonul maxim abia atinge 6.500 de lei brut. Pierderea inspectorilor fiscali în favoarea marilor companii de consultanță private se traduce direct în vulnerabilizarea capacității statului de a strânge taxe. V-ați gândit vreodată cine mai verifică marile corporații dacă toți experții ANAF pleacă în privat?

Așa cum s-a întâmplat în anii trecuți la precedenta reformă a salarizării, lipsa de transparență generează din nou tensiuni majore în sistem. Nemulțumirile actuale s-au acutizat din cauza întârzierii proiectului oficial al noii legi a salarizării și a unor variante de lucru apărute pe surse, care conturează un scenariu extrem de dezavantajos pentru finanțiști.

RecomandariCe se întâmplă în Guvern de luni. Sindicatul angajatilor intră în greva

Ce înseamnă concret pentru calendarul instituțional

Sindicaliștii de la SindFISC au structurat o campanie de presiune care vizează treptat atât regiunile, cât și centrul. Și nu e o mișcare de o zi. Potrivit informațiilor publicate de Libertatea la începutul săptămânii, acțiunile continuă pe 25 mai la Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice Ploiești, ajung pe 2 iunie la Suceava și pe 4 iunie la Iași.

Iar apogeul acestor manifestări este programat pentru mijlocul verii. Pe 23 iunie va fi pichetat sediul Autorității Vamale Române, în timp ce pe 15 iulie acțiunea se mută la sediul central al ANAF și al Direcției Generale Antifraudă Fiscală din București.

Cifrele vorbesc de la sine.

RecomandariAngajaţii de la Samsung au intrat în grevă generală

Revendicările financiare și riscul blocajului

Dincolo de o simplă majorare, angajații cer o poziționare corectă a categoriei profesionale, un statut clar și compensarea riscurilor. E drept că sistemul actual, bazat pe vechea Lege 153, nu mai oferă alte drepturi bănești în afara salariului de bază și a unui spor de condiții vătămătoare (limitat și el recent).

„O grilă separată ne permite ca, punctual, în timp, să putem face ajustări ale coeficienților de salarizare. Trebuie să le oferim specialiștilor din finanțe salarii comparative cu cele din piață, pentru că altfel aceștia vor pleca în domeniul privat.” – Nicolae-Liviu Toader, Președinte SindFISC

Dar realitatea din teren. Finanțiștii solicită un tratament similar cu cel aplicat deja lucrătorilor din Parchete sau Curtea de Conturi, argumentând că muncă lor este strict specifică și nu poate fi asimilată administrației publice generale.

RecomandariMedicii juniori din Anglia vor intra în grevă pentru salarii, epuizare

Decizia finală privind noua arhitectură salarială stă pe masa coaliției de guvernare. Până la publicarea unui draft oficial asumat de Executiv, rămâne neclar cum va reuși Ministerul Finanțelor să mențină funcțional aparatul de colectare în plin an cu presiuni uriașe pe deficitul bugetar.