Germania aduce 90.000 de muncitori din India pentru a acoperi criza de personal

Germania se confruntă cu o lipsă acută de angajați calificați, pe măsură ce tot mai mulți germani ies la pensie, iar tinerii nu reușesc să acopere golul lăsat în economie. Soluția, neașteptată pentru unii, vine din India, autoritățile de la Berlin majorând cota de vize pentru muncitorii calificați indieni la 90.000 de persoane pe an.

Meserii în declin, salvate de indieni

Totul a pornit în 2021, când Camera Meșteșugarilor din Freiburg a fost contactată de o agenție de recrutare indiană. Propunerea era simplă: trimiterea de tineri pentru programe de formare profesională. „Aveam mulți angajatori disperați, care nu găseau oameni să lucreze pentru ei”, a explicat reprezentantul de atunci al organizației.

Unul dintre cele mai lovite sectoare este cel al măcelăriilor. Numărul afacerilor de familie s-a prăbușit în ultimele două decenii. De ce? Potrivit lui Joachim Lederer, șeful unei bresle locale a măcelarilor, „meseria este grea, iar de aproximativ 25 de ani tinerii aleg cu totul alte direcții”. Primii 13 tineri indieni au sosit în 2022 pentru ucenicie în sud-vestul țării, iar astăzi numărul lor a crescut la aproximativ 200 doar în acest domeniu. Un angajator german a recunoscut fără ocolișuri: „Nu aș mai fi fost în afaceri astăzi fără India”.

RecomandăriGermania investește peste 2 miliarde de euro în fuziunea nucleară după criza din Iran

Salarii mai mari și un viitor sigur

Pentru mulți tineri indieni, decizia este una pur pragmatică. Oportunitățile limitate de acasă și mirajul salariilor europene fac diferența. „Nu voiam să investesc într-o facultate și apoi să ajung să lucrez pe un salariu mic în India. În Germania avem salarii mai mari și pot să-mi și ajut familia”, a declarat unul dintre tinerii aflați în program. Si, pe bune, cum să-l contrazici?

E drept că sistemul german de formare profesională (cunoscut ca „Ausbildung”), care combină munca și educația, oferă o alternativă mult mai practică la studiile universitare clasice, garantând un loc de muncă la final.

Un deficit de 288.000 de oameni anual

Dincolo de poveștile individuale, cifrele arată o problemă sistemică. Germania are nevoie de circa 288.000 de muncitori străini în fiecare an, conform unui studiu al Fundației Bertelsmann, un reputat institut german de analiză. Fără acest aport, forța de muncă a țării riscă să scadă cu 10% până în 2040.

RecomandăriCriza din Iran lovește Germania cu pierderi de 40 de miliarde de euro

Problema este una structurală.

Generațiile numeroase născute după al doilea război mondial ies acum la pensie, iar numărul tinerilor este pur și simplu insuficient pentru a le lua locul.

Și statul caută personal peste hotare

Dar criza nu afectează doar mediul privat. Administrațiile locale se lovesc de aceleași dificultăți, în special în sectorul educației. Diana Stöcker, primarul orașului Weil am Rhein și membră a partidului conservator CDU, a confirmat că se caută soluții în afara granițelor. „Am căutat personal în toată Germania, dar este foarte greu de găsit”, a spus ea, referindu-se la lipsa acută de educatori. Concluzia ei a fost tranșantă: „Trebuie să ne uităm peste hotare. Este singura posibilitate”.

RecomandăriGermania caută urgent 200.000 de muncitori și oferă salarii mari. Șansă uriașă pentru români

În același timp, India are exact ce-i lipsește Germaniei. „India are aproximativ 600 de milioane de persoane sub 25 de ani și un excedent de forță de muncă”, a explicat un reprezentant al agenției de recrutare Magic Billion, implicată în program.

Accesul indienilor pe piața muncii a fost facilitat de un acord de mobilitate semnat între cele două state în 2022. Ca urmare, cota de vize a fost majorată de la 20.000 la 90.000 anual. Iar datele oficiale arată o creștere explozivă a numărului de angajați indieni: de la aproximativ 23.000 în 2015 la peste 136.000 în 2024.