Guvernul propune 400 de lei brut pentru dirigenție. Cine pierde bani și cât ar încasa net profesorii
Guvernul analizează în negocierile pentru noua lege a salarizării o variantă prin care indemnizația de dirigenție să devină o sumă fixă de 400 de lei brut pentru toate cadrele didactice care au această funcție, în locul formulei actuale de 10% din salariul de bază.
Mai precis, schimbarea ar însemna că profesorii cu salarii mai mari, în special cei cu gradul I și vechime ridicată, ar încasa mai puțin decât acum, deși noua formulă rămâne mai bună decât varianta inițială în care dirigenția fusese eliminată complet. La polul opus, nici profesorii debutanți nu ar ieși pe plus: pentru ei, pierderea ar putea fi de 70-120 de lei net pe lună față de plata actuală.
Miza nu este doar una contabilă. Indemnizația de dirigenție plătește o funcție care aduce în practică muncă administrativă și relația cu elevii și părinții, iar reducerea ei poate schimba interesul profesorilor pentru această responsabilitate. Iar la nivelul școlilor, diferența dintre 10% din salariu și o sumă fixă lovește mai ales acolo unde experiența era până acum răsplătită mai bine.
În formula aflată acum în discuție, 400 de lei brut înseamnă aproximativ 234 de lei net. Raportat la actualul mecanism de 10% din salariul de bază, suma este sub nivelul încasat de multe cadre didactice. Pentru profesorii cu gradul I și vechime mare, indemnizația de dirigenție poate depăși în prezent 500 de lei net. Trecerea la 234 de lei net ar aduce, în aceste cazuri, pierderi de peste 250 de lei lunar.
Profesorii cu vechime mare ar suporta cea mai mare tăiere
Cei mai afectați ar fi profesorii aflați în partea superioară a grilei de salarizare. Cum indemnizația actuală este calculată procentual, ea crește odată cu salariul de bază. O sumă fixă rupe această legătură și aplatizează diferențele dintre debutanți și profesorii cu experiență.
Asta înseamnă că un profesor cu salariu mai ridicat ar trece de la o indemnizație care poate depăși 500 de lei net la circa 234 de lei net. Scăderea este de peste 250 de lei lunar, adică mai mult de jumătate din suma încasată acum pentru dirigenție.
Și pentru debutanți există o diminuare, chiar dacă mai mică în valori absolute. Un profesor debutant, cu un salariu de bază de aproximativ 5.700 de lei brut, primește în prezent pentru dirigenție circa 570 de lei brut, echivalentul a aproximativ 350 de lei net. Dacă se aplică suma fixă de 400 de lei brut, venitul net ar coborî spre 234 de lei, ceea ce înseamnă o pierdere de 70-120 de lei net pe lună, potrivit calculelor prezentate până acum.
Guvernul a revenit după ce prima variantă elimina complet indemnizația
Negocierea a pornit de la o variantă mai dură pentru profesori. Potrivit Libertatea, proiectul inițial al noii legi a salarizării nu mai includea deloc indemnizația de dirigenție, ceea ce ar fi însemnat dispariția completă a acestui venit suplimentar din drepturile angajaților din învățământ.
Sorin Țiplea, liderul Sindicatului Didactica Vaslui, a explicat în emisiunea „Starea Educației” de la Radio Iași că actuala formulă aflată în lucru reprezintă o corecție față de acel prim proiect, dar nu păstrează nivelul de plată de acum.
„În proiectul inițial dirigenția era eliminată complet din drepturile salariaților din învățământ. Deci, deocamdată, pe proiectul lor ar părea să existe o schimbare, cu 400 de lei brut pentru absolut toate cadrele didactice.”
Diferența este relevantă pentru negocierile dintre sindicate și Guvern. Față de eliminarea totală, suma fixă readuce indemnizația în proiect. Față de sistemul actual, ea înseamnă însă o reducere pentru toți profesorii pentru care 10% din salariul de bază depășește 400 de lei brut, adică exact situația care apare deja chiar și la debutanți, unde nivelul actual este de circa 570 de lei brut.
Argumentul pentru suma fixă schimbă logica actuală de plată
Varianta discutată de Guvern mută indemnizația de la un procent din salariu la o valoare identică pentru toată lumea. Argumentul prezentat public este legat de evitarea unor diferențe prea mari între cadrele didactice aflate pe trepte salariale diferite.
Dragoș Pîslaru a susținut, citat de edupedu.ro, că logica noii formule ar fi următoarea:
„Să fie o sumă fixă, nu un procent din salariu, pentru ca profesorii cu venituri mai reduse să nu aibă nevoie de salarii compensatorii.”
Numai că datele disponibile până acum arată că suma fixă de 400 de lei brut nu îi avantajează nici pe profesorii cu venituri mai mici, cel puțin în raport cu plata actuală. Pentru un debutant, actuala indemnizație de 10% din 5.700 de lei brut înseamnă aproximativ 570 de lei brut, cu 170 de lei brut peste noul prag propus.
Dar efectul cel mai puternic rămâne la profesorii cu vechime. Cu cât salariul de bază este mai mare, cu atât diferența dintre 10% și cei 400 de lei brut devine mai mare. Aici se joacă, de fapt, miza socială a schimbării: dacă funcția de diriginte ajunge să fie plătită aproape la fel indiferent de experiență, sistemul pierde unul dintre puținele mecanisme prin care responsabilitatea suplimentară era corelată cu nivelul salariului.
Ce nu este clar încă în negocieri
Până acum nu a fost anunțat costul total pentru bugetul de stat al variantei cu 400 de lei brut și nici numărul profesorilor care ar fi afectați pozitiv sau negativ. Nu au fost prezentate public nici alte variante intermediare, iar calendarul exact al adoptării noii legi a salarizării nu apare în informațiile disponibile.
Și reacțiile sindicale sunt, deocamdată, parțiale. Este cunoscută poziția exprimată de Sorin Țiplea, care compară actuala propunere atât cu sistemul în vigoare, cât și cu scenariul inițial al eliminării complete. Alte poziții sindicale și forma finală a textului sunt încă în lucru.
Modificările privind calculul indemnizației pentru dirigenție sunt analizate în continuare în discuțiile dintre Guvern și sindicate, iar forma finală va depinde de noua lege a salarizării.
