Pe măsură ce populația Indiei crește, numărul femeilor din forța de muncă se micșorează

India este pe punctul de a depăși China pentru a deveni cea mai populată țară din lume, iar economia sa este printre cele cu cea mai rapidă creștere din lume. Dar numărul femeilor indiene din forța de muncă, deja printre cele mai mici 20 din lume, s-a micșorat de ani de zile.

Nu este doar o problemă pentru femei, ci și o provocare tot mai mare pentru ambițiile economice ale Indiei dacă cele 670 de milioane de femei sunt lăsate în urmă pe măsură ce populația sa se extinde.

Speranța este că populația în vârstă de muncă în creștere rapidă a Indiei își va propulsa creșterea în anii următori. Cu toate acestea, experții se tem că acest lucru ar putea deveni la fel de ușor o datorie demografică dacă India nu reușește să se asigure că populația sa în creștere, în special femeile, este angajată.

RecomandariȘeful ONU pentru drepturile omului, caută ajutor pe măsură ce numărul deceselor de refugiați din Mediterana crește | Știri despre refugiați

Sheela Singh spune că a plâns în ziua în care și-a dat demisia. Timp de 16 ani, ea a fost asistentă socială în Mumbai, capitala financiară a Indiei, și i-a plăcut munca.

Dar familia ei i-a tot spus că trebuie să stea acasă pentru a avea grijă de cei doi copii ai ei. Ea a rezistat presiunii ani de zile, dar când a aflat că fiica ei sări peste școală când era la serviciu, a simțit că nu avea de ales.

„Toată lumea obișnuia să-mi spună că copiii mei au fost neglijați… asta m-a făcut să mă simt foarte rău”, a spus Singh, 39 de ani.

RecomandariSe schimbă viteza în marile orașe din Europa. Măsura care reduce drastic numărul morților pe șosele

Când a demisionat în 2020, Singh câștiga mai mulți bani decât soțul ei, un șofer de ricșă ale cărui câștiguri fluctuau de la o zi la alta. Dar nimeni nu i-a sugerat să renunțe.

„Prietenii lui obișnuiau să-l batjocorească că trăiește din salariul meu”, a spus Singh. „M-am gândit că în mod clar nu are nicio valoare să lucrez, așa că la ce folosește?”

Fără veniturile lui Singh, familia ei nu își mai permite să trăiască în Mumbai, unul dintre cele mai scumpe orașe din Asia. Acum se pregătește să se mute înapoi în satul ei pentru a economisi bani. „Dar acolo nu sunt locuri de muncă”, a oftat ea.

RecomandariServicii SEO profesionale pentru rezultate măsurabile și creștere sustenabilă: Continuarea ghidului Magistral Marketing

Rata de ocupare a femeilor a atins un vârf de 35% în 2004 și a scăzut la aproximativ 25% în 2022, conform calculelor bazate pe date oficiale, a declarat Rosa Abraham, economist la Universitatea Azim Premji.

O criză națională a locurilor de muncă este un motiv al decalajului, spun experții, dar credințele culturale înrădăcinate care văd femeile ca îngrijitorii primari și le stigmatizează pentru că lucrează în afara casei, ca în cazul lui Singh, este o alta.

Centrul de Monitorizare a Economiei Indiene (CMIE), care folosește o definiție mai restrictivă a ocupării forței de muncă, a constatat că doar 10% dintre femeile indiene în vârstă de muncă în 2022 erau fie angajate, fie în căutarea unui loc de muncă. Aceasta înseamnă că doar 39 de milioane de femei sunt angajate în forța de muncă, comparativ cu 361 de milioane de bărbați.

„Populația în vârstă de muncă continuă să crească, dar ocuparea forței de muncă nu a ținut pasul, ceea ce înseamnă că proporția de oameni cu locuri de muncă va scădea”, a spus Mahesh Vyas, director la CMIE, adăugând că a existat o încetinire severă a locurilor de muncă de bună calitate în ultimul deceniu.

„Acest lucru le ține, de asemenea, pe femei în afara forței de muncă, deoarece ele sau familiile lor pot vedea mai multe beneficii în a avea grijă de casă sau de copii, în loc să muncească în muncă prost plătită.”

Numărul indienilor în vârstă de muncă care nu au locuri de muncă este uimitor – aproape de două ori numărul întregului de oameni din Statele Unite.

Experții spun că acest decalaj ar putea fi o oportunitate uriașă dacă India poate găsi o modalitate de a-l acoperi. Un raport McKinsey din 2018 a estimat că India ar putea adăuga 552 de miliarde de dolari la produsul său intern brut (PIB) prin creșterea ratei de participare a forței de muncă feminine cu 10%.

Sursa – www.aljazeera.com