Jurnalul Național
Știri și analize

Caută în Jurnalul Național

Actualitate

Pensionarea la 60 de ani fără penalizare este posibilă cu 35 de ani contributivi și încă 5 ani recunoscuți de lege

Simona Dumitru · 18 septembrie 2026 · Actualizat: 08:53
Vârsta pensionării fără penalizare

Persoanele care au 35 de ani de stagiu contributiv și încă cel puțin 5 ani din perioade contributive, asimilate sau necontributive recunoscute de lege se pot pensiona cu 5 ani înaintea vârstei standard, fără penalizare, potrivit Newsweek România. Pentru bărbați, vârsta standard este de 65 de ani, astfel că pensionarea se poate face la 60 de ani.

Regula se aplică atunci când stagiul complet de cotizare contributiv este depășit cu cel puțin 5 ani. În calcul pot intra perioade de muncă pentru care s-au plătit contribuții, precum și anumite perioade asimilate sau necontributive recunoscute de lege.

Studiile și armata pot completa cei 5 ani

Un exemplu este cazul unei persoane cu 35 de ani de stagiu contributiv, 4 ani de studii universitare și un an de armată, perioadă considerată asimilată. Cei 5 ani suplimentari îi permit pensionarea la 60 de ani, cu 5 ani mai devreme decât vârsta standard de 65 de ani.

Într-un alt exemplu, persoana are 35 de ani de stagiu contributiv, 3 ani suplimentari de muncă pentru care a plătit contribuții și 2 ani de armată, considerați perioadă asimilată. Și în acest caz sunt îndeplinite condițiile pentru pensionarea la 60 de ani fără penalizare.

Stagiul complet de cotizare pentru femei crește etapizat

În cazul femeilor, vârsta standard menționată este de 62 de ani și 7 luni. Stagiul complet de cotizare este de 33 de ani și 7 luni de la 1 octombrie, va ajunge la 33 de ani și 8 luni în ianuarie 2027 și la 35 de ani în 2035.

Pentru pensionarea fără penalizare trebuie îndeplinite două condiții: realizarea stagiului complet de cotizare și atingerea vârstei standard de pensionare. Reducerea cu 5 ani este posibilă atunci când stagiul complet de cotizare contributiv este depășit cu cel puțin 5 ani, prin perioadele recunoscute de lege.

După pensionarea la 60 de ani fără penalizare, persoana poate continua să lucreze încă 5 ani, pe baza unui contract încheiat între angajator și pensionar. Contractul trebuie reînnoit în fiecare an.