Polonia recrutează masiv femei în armată procentul ajunge la 17%
Numărul femeilor din Forțele Armate Poloneze a crescut exploziv în ultimul deceniu, ajungând să reprezinte aproximativ 17% din efectivul total. În prezent, circa 37.000 de femei servesc în diverse ramuri ale armatei, o schimbare uriașă față de procentul de sub 5% înregistrat în 2015.
Această transformare a fost accelerată de invazia rusă a Ucrainei din 2022.
Varșovia alocă acum apărării aproximativ 4,3% din PIB, cel mai ridicat nivel din cadrul NATO. Planul Poloniei este să-și mărească forțele armate de la 150.000 de persoane la 500.000 de soldați și rezerviști până în 2039. Însă, având în vedere declinul demografic, acest obiectiv este aproape imposibil de atins fără a recruta mai multe femei.
O armată de 500.000 de soldați imposibilă fără femei
Specialiștii în securitate avertizează că matematica este simplă. „Din punct de vedere pur numeric, pentru a echipa o astfel de forță folosind doar bărbați, ar trebui să recrutăm unul din 20 de bărbați în vârstă de muncă”, a declarat Magda Jakubowska, vicepreședintă a Fundației Res Publica, un think tank din Varșovia. Ea a adăugat că, în realitate, planul este nerealist fără o creștere masivă a recrutării femeilor.
Mai exact, „formarea unei armate de 500.000 de soldați ar fi aproape imposibilă fără o creștere semnificativă a recrutării femeilor”, a completat Jakubowska.
Femeile au început să se înroleze în număr mare în armata profesionistă după 1999, anul în care Polonia a aderat la NATO. Potrivit comandantului în rezervă Bożena Szubińska, una dintre primele femei care au servit profesional în armata poloneză, condițiile de aderare la alianță impuneau o creștere a numărului de femei în uniformă.
„Momentul în care am aderat la NATO a fost momentul în care o carieră militară pentru femei a devenit o posibilitate reală”, a spus Szubińska, care a fost și prima președintă a Consiliului pentru Femei din Forțele Armate Poloneze.
De la aparate de ras la o cultură patriarhală
Tot în acea perioadă, academiile militare și-au deschis porțile pentru candidate, oferindu-le acces la o educație militară formală. totusi, integrarea a fost dificilă. Szubińska își amintește că, la început, armata nu avea nici infrastructura, nici cunoștințele necesare pentru a sprijini femeile soldat. Un exemplu pe care îl oferă este elocvent: la începutul anilor 2000, când primele femei soldat au fost trimise în misiuni externe, au primit aparate de ras și cremă de ras, dar nu și produse de igienă de bază, precum tampoane sau absorbante.
Situația a început să se schimbe după anexarea Crimeii de către Rusia în 2014, eveniment care a funcționat ca un semnal de alarmă pentru întregul flanc estic.
Atenția politică și publică s-a reorientat către securitatea națională, iar cheltuielile de apărare au crescut. Dar, în ciuda progreselor și a politicilor menite să asigure tratamentul egal, Szubińska spune că armata mai are încă de învățat. „În armata noastră, cultura organizațională este încă patriarhală și există o rezistență la schimbare”, a declarat ea pentru TVP World.
