Primăria Capitalei taie peste 400 de posturi dintr-un aparat cu 1600 de angajați
Primarul Ciprian Ciucu a anunțat o restructurare masivă la Primăria București. Prin noua organigramă, se vor diminua peste 400 de posturi din aparatul stufos al municipalității, care numără în prezent 1.600 de angajați și nu mai puțin de 26 de Direcții. Salariile de bază variază între 4.200 de lei și 24.000 de lei brut.
Șapte instituții devin una singură
O mișcare importantă este comasarea a șapte instituții de evenimente care funcționau separat. Este vorba despre Creart, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte. Toate acestea se vor regăsi sub umbrela unei singure entități: Direcţia Generală de Arte şi Evenimente Urbane.
Câți oameni pleacă acasă, de fapt
La prima vedere, cifra de 400 de posturi tăiate pare uriașă. Numai că lucrurile stau puțin diferit. În realitate, doar 170 de salariați vor fi efectiv concediați, restul posturilor desființate fiind oricum vacante.
Așadar, impactul direct asupra personalului angajat este mai mic.
Salarii de mii de euro și o listă lungă de sporuri
Dincolo de restructurare, ce salarii se câștigă la Primăria Capitalei? Veniturile de bază (brut, să ne înțelegem) pornesc de la 4.200 de lei și pot ajunge până la 24.000 de lei. Iar la aceste sume se poate adăuga o paletă largă de bonusuri. Documentele arată că angajații pot primi până la 14 tipuri diferite de sporuri.
Hai să vedem câteva exemple concrete:
- 10% în plus la salariu dacă angajații efectuează controale financiare.
- Un spor consistent de 40% dacă lucrează pe proiecte cu fonduri europene.
- O sumă de 300 de lei pentru condiții periculoase de muncă.
- Un bonus pentru titlul științific de doctor.
- 25% din salariu pentru cei care muncesc pe timp de noapte.
Economie de 20 de milioane de lei, sub presiunea Guvernului
Administrația Ciucu precizează că prin aceste măsuri se realizează o economie anuală de aproape 20,4 milioane de lei, ceea ce înseamnă 1,6 milioane de lei pe lună. Procentual, asta reprezintă 13,4% din totalul cheltuielilor de personal. Dar de ce atâta grabă? Ei bine, mișcarea nu este tocmai opțională.
Conform Ordonanței de Urgență 7 / 2026, primăria are obligația ca până la data de 12 aprilie să taie 30% din posturi, dintre care 20% trebuie să fie posturi ocupate. În caz contrar, riscă să nu mai primească bani din cotele defalcate de la Guvern.
