Producătorul de automobile Tesla a fost obligat să plătească 3,2 milioane de dolari într-un proces pentru prejudecată rasială din SUA
Premiul de mai multe milioane de dolari este semnificativ mai mic decât cel acordat anterior în dosar, adus de un fost angajat.
Producătorul de vehicule electrice Tesla a fost obligat să plătească 3,2 milioane de dolari într-un proces în care se pretindea că compania a permis ca hărțuirea rasială să rămână necontrolată la fabrica sa de asamblare emblematică din Statele Unite.
Luni, un juriu federal din San Francisco, California, a acordat 175.000 de dolari pentru suferință emoțională și 3 milioane de dolari în daune punitive lui Owen Diaz, un angajat de culoare care a lucrat anterior la fabrica Tesla din Fremont.
Diaz a susținut că Tesla nu a răspuns când a raportat că a suferit hărțuire constantă în rolul său de operator de lift din 2015 până în 2016.
Această hărțuire ar fi inclus insulte rasiale, caricaturi jignitoare și svastice gravate pe pereții toaletei.
Decizia de luni, totuși, este o scădere semnificativă față de ceea ce un juriu i-a acordat inițial lui Diaz în 2021. Într-una dintre cele mai mari sancțiuni pentru discriminare în muncă din istoria SUA, acel juriu a ordonat despăgubiri de 7 milioane de dolari în daune pentru suferință emoțională și 130 de milioane de dolari în daune punitive. .
Judecătorul districtual american William Orrick a redus ulterior acest total la 15 milioane de dolari, spunând că este „cel mai mare premiu susținut de dovezi”. El a citat precedentul Curții Supreme, care afirmă că daunele punitive nu ar trebui, în general, să depășească de 10 ori valoarea altor daune compensatorii.
Orrick, totuși, a confirmat concluzia juriului că Tesla era răspunzătoare pentru daune, denuminând probele prezentate în caz „deranjante”.
Dar Diaz a optat în schimb pentru un nou proces pentru a reevalua daunele în cazul său. El a depus mărturie în fața juriului săptămâna trecută, explicând cum rasismul pe care l-a experimentat i-a afectat sănătatea mintală și a dus la dificultăți cu fiul său, care lucra și pentru Tesla.
Avocatul său, Bernard Alexander, a cerut vineri ca juriul să îi acorde despăgubiri în valoare de 160 de milioane de dolari, pentru a semnala companiilor mari precum Tesla că comportamentul rasist nu trebuie tolerat.
Legea din California cere angajatorilor să ia „măsuri rezonabile” pentru a aborda comportamentul greșit la locul de muncă, inclusiv hărțuirea bazată pe rasă, sex și alte categorii protejate.
„Viziunea domnului Diaz asupra lumii a fost schimbată permanent”, a spus Alexander juriului. „Asta se întâmplă atunci când iei siguranța unei persoane.”
Între timp, avocații Tesla l-au caracterizat pe Diaz drept confruntător și exagerant. De asemenea, ei au denunţat impulsul lui Diaz pentru daune mai mari.
„Pur și simplu aruncă numere pe ecran ca și cum acesta ar fi un fel de spectacol de jocuri”, a spus avocatul Tesla Alex Spiro juriului.
Echipa juridică a lui Diaz a susținut vineri anularea procesului, după ce avocații Tesla au interogat martorii în legătură cu remarcile rasiste și sexuale pe care le-ar fi făcut Diaz. Dar judecătorul Orrick a respins moțiunea, nezând că întrebările ar prejudicia juriul.
În urma deciziei de luni, Diaz ar putea dispune în continuare un nou proces sau un recurs pentru ca judecătorul să reconsidere decizia juriului.
Cazul lui Diaz este doar una dintre numeroasele plângeri împotriva Tesla, care pretind un mediu ostil la locul de muncă, deși Tesla a negat faptele greșite în toate acestea.
Un fost angajat a dat în judecată compania pentru „hărțuire sexuală agresivă”. În iunie anul trecut, 15 angajați prezenți și foști angajați au depus, de asemenea, un proces colectiv la o instanță de stat din California, susținând că au fost supuși unui tratament rasist în mod regulat.
Ei au spus că „procedurile standard de operare” ale Tesla par să „includă discriminare rasială flagrantă, deschisă și neatenuată”.
Și în februarie, mai mulți angajați de la o fabrică din Buffalo, New York, au depus o plângere la Consiliul Național pentru Relații de Muncă, acuzând Tesla de practici de muncă neloiale. Ei au spus că au fost concediați pe nedrept după ce au lansat eforturi de organizare sindicală la fabrică.
Sursa – www.aljazeera.com
