Salariații cu două joburi nu acumulează vechime dublă la pensie. Al doilea venit poate mări punctajul

Angajații care lucrează simultan cu două contracte nu acumulează doi ani de stagiu contributiv pentru un an calendaristic lucrat. Veniturile din ambele salarii pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale (CAS) pot însă crește punctajul și, prin acesta, pensia viitoare.

În 2026, regulile vin în principal din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, potrivit Playtech. Stagiul de cotizare contributiv se măsoară în perioada pentru care s-au datorat contribuții la sistemul public de pensii, nu în câte contracte au fost active în acel interval.

Salariul de la al doilea serviciu intră în calculul punctajului

În exemplul unui angajat care primește 6.000 de lei brut la primul serviciu și 3.000 de lei brut la al doilea, veniturile care au constituit baza contribuțiilor sociale sunt relevante pentru stabilirea pensiei. Comparativ cu situația în care ar exista doar primul salariu, al doilea venit poate aduce un punctaj mai mare.

Mecanismul este prevăzut la articolul 85 din Legea nr. 360/2023: punctajul lunar se obține prin împărțirea venitului brut lunar care a constituit baza de calcul a CAS la câștigul salarial mediu brut folosit la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv.

Punctajul anual se calculează prin adunarea punctajelor lunare și împărțirea rezultatului la 12. Numărul total de puncte folosit la calculul pensiei cuprinde punctajele anuale și, după caz, punctele de stabilitate, acordate în funcție de durata contribuției.

Perioadele suprapuse se numără o singură dată

Un angajat care lucrează cu normă întreagă la firma A de la 1 ianuarie până la 31 decembrie 2026 și are un contract la firma B în exact aceeași perioadă acumulează un singur an de stagiu contributiv, nu doi. Pentru îndeplinirea stagiului minim sau complet contează timpul efectiv în care persoana a fost asigurată.

Aceeași regulă se aplică pe perioade mai lungi: 10 ani lucrați simultan la doi angajatori nu devin 20 de ani de stagiu.

Într-un alt exemplu ipotetic, o persoană a muncit neîntrerupt între 1996 și 2026, timp de 30 de ani, iar în ultimii 10 ani a avut două contracte simultane. La pensionare, stagiul contributiv rămâne de 30 de ani, nu de 40.

Punctele de stabilitate depind de anii contributivi

Pentru stagiul contributiv care depășește 25 de ani, legea prevede următoarele puncte suplimentare:

• Pentru fiecare an contributiv care trece de 25 de ani, până la 30 de ani inclusiv, se acordă 0,50 puncte;
• pentru fiecare an contributiv de peste 30 de ani, până la 35 de ani inclusiv, se acordă 0,75 puncte;
• fiecare an contributiv realizat peste 35 de ani aduce un punct.

O persoană care are deja 25 de ani contributivi și lucrează în următorul an la două firme simultan nu ajunge astfel la 27 de ani contributivi. Contractele concomitente nu acordă puncte de stabilitate pentru doi ani într-un singur an calendaristic.

Pentru perioadele de după 31 martie 2001, stagiul și punctajul se stabilesc folosind evidențele nominale declarate pentru asigurați, adică datele depuse pentru fiecare persoană. Angajatorii au obligația să depună declarațiile corespunzătoare.