Tăieri în administrație. Proiectul care reduce cu 30% posturile la local și taie 6.102 consilieri
Guvernul pregătește o reformă a aparatului administrativ, vizând reduceri de posturi și limitarea cheltuielilor pentru a diminua deficitul bugetar. Un proiect de ordonanță de urgență publicat de Ministerul Dezvoltării propune o tăiere de 30% a numărului maxim de posturi aprobate în administrația locală și eliminarea a 6.102 posturi de consilieri personali, scrie Digi24.
Documentul a fost publicat miercuri, 18 februarie, în transparență decizională și face parte dintr-un plan mai amplu, agreat în coaliția de guvernare, pentru eficientizarea administrației. Potrivit Digi24, proiectul urmărește întărirea situației financiare a autorităților locale pentru a asigura continuitatea serviciilor publice, în contextul angajamentelor asumate de România pentru reducerea cheltuielilor publice.
O administrație „mai suplă și mai eficientă”
Ministrul dezvoltării, Cseke Attila, a explicat că scopul principal este eficientizarea aparatului de stat și creșterea sustenabilității financiare a autorităților locale. Acesta susține că măsurile vor duce la o mai mare descentralizare și la servicii mai bune pentru cetățeni.
„Măsurile propuse prevăd o administrație publică mai suplă și mai eficientă, mai multă descentralizare pentru autoritățile publice locale și sustenabilitate financiară pentru acestea. Prin aceste măsuri eficientizăm administrația publică centrală și serviciile publice oferite cetățenilor”, a declarat ministrul Cseke Attila.
Ce posturi vor fi tăiate și unde sunt excepții
Una dintre cele mai importante prevederi este reducerea cu 30% a numărului maxim de posturi aprobate în administrația publică locală. Inițiatorii estimează că măsura va duce la o scădere de aproximativ 10% a numărului total de posturi ocupate la nivel național în autoritățile locale. În administrația centrală, proiectul prevede o reducere de 10% a cheltuielilor de personal.
În plus, documentul prevede desființarea a 6.102 posturi de consilieri personali.
Există însă și domenii exceptate de la aceste tăieri. Reducerile de personal nu se vor aplica în sistemele de învățământ și cultură, în spitalele publice, la serviciile de ambulanță sau în domeniile apărării, ordinii publice și securității naționale, unde vor fi implementate măsuri compensatorii.
Noi taxe și executări silite pentru creșterea veniturilor
Proiectul nu se limitează la tăierea cheltuielilor, ci propune și soluții pentru creșterea veniturilor la bugetele locale. Una dintre măsuri este extinderea bazei de impozitare pentru clădiri, terenuri și mijloace de transport, vizând inclusiv construcțiile realizate fără autorizație.
De asemenea, se propune extinderea executării silite asupra unor venituri precum indemnizațiile asistenților personali sau venitul minim de incluziune, măsură care ar urma să intre în vigoare începând cu anul 2026. Interconectarea sistemelor fiscale este o altă direcție menită să îmbunătățească colectarea taxelor și impozitelor.
Reorganizare și noi reguli pentru funcționari
Ordonanța include și o serie de măsuri de reorganizare administrativă. Sunt propuse reguli mai flexibile pentru inventarierea și închirierea bunurilor statului și se urmărește eliminarea unor pași birocratici în procesul de descentralizare.
Pentru funcționarii publici, proiectul introduce evaluări multianuale bazate pe competențe și rotația obligatorie în anumite funcții considerate sensibile, pentru a reduce riscul politizării. Se introduce și posibilitatea ca un funcționar public să poată lucra cu timp parțial în două autorități diferite.
Autoritățile locale ar urma să primească atribuții suplimentare, inclusiv un rol decizional mai mare în privința jocurilor de noroc și posibilitatea de a introduce taxe suplimentare pentru aceste activități. Proiectul prevede și înființarea unui Fond de Regenerare Locală, care ar putea ajunge până la 5% din veniturile locale, destinat proiectelor de dezvoltare.
