Un training Process Communication Model se poate dovedi chiar „terapeutic”!
Deși are aplicații cu precădere în sfera profesională, un training Process Communication Model se poate dovedi chiar „terapeutic” din anumite puncte de vedere, așa cum vei vedea parcurgând articolul în continuare.
Pentru început, însă, să explicăm metodologia: PCM a fost creată de Taibi Kahler, în urma a peste 40 de ani de cercetare, fiind validată de aproximativ 1 milion de profiluri completate de-a lungul timpului. Vorbim despre o metodă folosită pentru analiza personalității, care poate fi utilizată pentru a determina în timp real trăsăturile, nevoile psihologice, comportamentul sub stres și factorii motivaționali ai unei persoane.
De ce spuneam că aceasta are o utilitate în special la locul de muncă? În primul rând, pentru că NASA a folosit-o, timp de aproape 20 de ani, pentru selectarea astronauților pentru misiunile sale spațiale și pentru că a fost testată, în campanii electorale, inclusiv de către Bill Clinton, care a ocupat cel mai important „job” din lume: președinte al Statelor Unite ale Americii.
Dar și pentru că un training Process Communication Model de la Brightway®️, companie care furnizează astfel de cursuri încă din 2004, te poate ajuta în negocieri, parteneriate și relațiile cu colegii, fie că vorbim despre superiori, subalterni sau cei aflați pe picior de egalitate.
Însă, așa cum este precizat mai sus, un training Process Communication Model are și o latură terapeutică, nu pentru că ar înlocui dialogul sau relația cu un psihoterapeut, ceea ce este imposibil, având în vedere anii săi de pregătire și experiența îndelungată, ci pentru că unele dintre subiectele atinse, temele de reflecție și beneficiile aduse sunt similare. Fără alte introduceri, iată-le pe unele dintre acestea din urmă, așa cum reies ele din prezentarea de pe site-ul firmei menționate anterior:
Beneficii personale training PCM
- Conștientizarea propriei arhitecturi de personalitate. Analiza felului în care percepi realitatea și înțelegerea comportamentelor și emoțiilor care te definesc sunt esențiale atât pentru a-ți explica anumite tipare, cât și pentru a ști cum să reacționezi în anumite situații cheie;
- Identificarea comportamentelor sub stres. Totodată, este crucial să observi „semnalele de alarmă” care îți indică faptul că ai „părăsit” teritoriul comunicării constructive și te îndrepți către o stare conflictuală. Nici în relațiile cu colegii, nici în viața personală nu este benefic așa ceva, în mod evident;
- Îmbunătățirea comunicării. De asemenea, training-ul Process Communication Model îți va oferi posibilitatea să-ți adaptezi mesajul în funcție de utilizator, pentru maximum de eficiență: fie să obții ceea ce-ți dorești, fie să te faci mai bine înțeles;
- Îmbunătățirea relațiilor. Nu în ultimul rând, atât cursul de față, cât și câteva ședințe de psihoterapie îți pot clarifica motivele pentru care ai avut situații conflictuale în trecut, dar îți și pot arăta cum să le eviți pe viitor și adopți o altă atitudine, mult mai avantajoasă.
Pe de altă parte, în ceea ce privește beneficiile unui training Process Communication Model pentru organizații, acestea sunt: adaptarea la contextul actual, recrutarea persoanelor potrivite, creșterea sinergiei între membrii echipei, creșterea nivelului de motivare, evitarea conflictelor și îmbunătățirea rezultatelor în negocieri. Având în vedere multitudinea avantajelor profesionale și personale, îți recomandăm să te înscrii chiar acum la un astfel de curs PCM!
