USR vrea observatori la angajările din spitale sindicatele contestă proiectul
Mai mulți parlamentari USR vor să schimbe regulile de angajare în spitale. Aceștia au depus un proiect de lege care introduce observatori independenți la concursurile pentru personalul medical, o măsură menită să crească transparența și integritatea procedurilor. Propunerea, care modifică Legea nr. 95/2006, a stârnit deja controverse puternice, fiind contestată de sindicatele din sănătate.
Garanții contra favoritismelor
Inițiatorii susțin că măsura este necesară pentru a combate o problemă veche a sistemului. „Prezenta iniţiativă legislativă propune instituirea unor garanţii suplimentare de transparenţă şi integritate în concursurile pentru ocuparea posturilor vacante ale personalului medical”, se arată în argumentația proiectului. se dorește asigurarea că procedurile „se derulează corect, fără privilegii sau favoritisme”.
Dar de ce era nevoie de așa ceva, pe bune? Parlamentarii USR indică direct suspiciunile constante care planează asupra angajărilor din sistemul sanitar. „Necesitatea reglementării survine ca urmare a vulnerabilităţilor intens prezentate în spaţiul public care descriu suspiciuni de favorizare şi tratament inegal în procedurile de concurs”, explică aceștia, avertizând că lipsa de transparență afectează totul, de la motivația candidaților la încrederea pacienților.
Observatorii, un fel de „câini de pază”
Cum ar funcționa, mai exact, acest sistem? Observatorii ar urma să fie desemnați din afara spitalelor, mai precis din organizații neguvernamentale acreditate de Ministerul Sănătății. E drept că proiectul (care modifică Legea nr. 95/2006) păstrează organizarea concursurilor la nivelul spitalelor și repartizarea pe posturi în atribuția managerului.
Rolul observatorilor nu este de a interveni în evaluarea profesională a candidaților.
Acesta este limitat la supravegherea respectării regulilor, la consemnarea eventualelor nereguli și la întocmirea unor rapoarte de observare. Inițiatorii compară mecanismul cu cel al observatorilor electorali, susținând că ar putea funcționa ca un „câine de pază” împotriva corupţiei, abuzurilor și a tratamentelor preferențiale.
Sindicatele se opun vehement
Sindicatele, în schimb, nu văd lucrurile la fel. Reprezentanții acestora s-au opus categoric proiectului, avertizând că introduce actori din afara sistemului în procese interne și că noul mecanism le-ar putea diminua sau chiar elimina complet rolul. „Se creează dezechilibru în relațiile de muncă din sistemul sanitar, modificarea propusă eliminând dialogul social dintre angajator și organizația sindicală, introducând în procesul de selecție persoane care nu au calitatea de partener social”, au transmis reprezentanții sindicali.
Iar angajatorii par să fie de aceeași parte a baricadei. Aceștia au susținut poziția sindicatelor de a menține actualul cadru, în care concursurile rămân o afacere internă a sistemului. „Este mult mai utilă folosirea unor instituții reglementate și statuate în cadrul dialogului social, cum ar fi organizațiile sindicale reprezentative la nivelul unităților”, au transmis aceștia.
Aviz împărțit la CES
Proiectul a fost analizat și de Consiliul Economic și Social (CES), o instituție consultativă a Parlamentului, unde avizul a fost împărțit. Reprezentanții patronatelor și ai organizațiilor neguvernamentale au susținut inițiativa, votând pentru avizarea favorabilă. Numai că au venit și cu o condiție: stabilirea unor criterii clare pentru selecția observatorilor, nu doar o referire vagă la „societatea civilă”.
Dacă propunerea legislativă a USR va trece de Parlament, Ministerul Sănătății va avea la dispoziție 90 de zile de la intrarea în vigoare a legii pentru a modifica metodologia de organizare a concursurilor. Inițiativa nu se aplică doar medicilor, ci vizează toate categoriile de personal medical, de la farmaciști și asistenți până la funcțiile de conducere din unitățile sanitare.
