Un val de concedieri în Europa și SUA. Concedierile masive revin în prim-plan în economiile occidentale, pe fondul scăderii încrederii consumatorilor și al accelerării investițiilor în inteligența artificială. Companii mari precum Amazon, Nestlé și UPS anunță reduceri semnificative de personal, în încercarea de a-și reduce costurile și de a-și restructura activitatea.
Zeci de mii de locuri de muncă eliminate în Europa
Potrivit unui bilanț Reuters, companiile americane au anunțat în această lună peste 25.000 de concedieri, la care se adaugă cele 48.000 de disponibilizări anunțate anterior de UPS pentru 2025. În Europa, cifra depășește 20.000 de posturi eliminate, grupul elvețian Nestlé fiind responsabil pentru cea mai mare parte, după decizia de a renunța la 16.000 de locuri de muncă.
Automatizarea și AI schimbă piața muncii
Un val de concedieri în Europa și SUA. Marile companii din tehnologie și retail se concentrează pe digitalizare și inteligență artificială, ceea ce afectează în special posturile de birou („white-collar”), considerate vulnerabile la automatizare. În timp ce sectorul american de tehnologie încearcă să își justifice investițiile de miliarde de dolari în AI, locurile de muncă entry-level sunt primele vizate pentru reduceri.
„Investitorii se întreabă, ce înseamnă asta? Și mai exact, care este imaginea de ansamblu, din moment ce nu o putem vedea?”, spune Adam Sarhan, director executiv la 50 Park Investments. „Nu există concedieri în masă atunci când economia este puternică”, adaugă acesta.
Amazon ar putea elimina până la 30.000 de posturi
Amazon a anunțat o reducere de până la 14.000 de locuri de muncă din structura corporativă, însă Reuters informează că planurile reale ar putea ajunge la 30.000 de disponibilizări. Alte companii, precum Target, Procter & Gamble și Nestlé, aplică politici similare de restructurare, pe fondul schimbării echipelor de conducere sau al presiunilor legate de costuri.
Presiune tot mai mare pentru implementarea AI
Cel mai recent sondaj KPMG arată că investițiile planificate în inteligență artificială au crescut cu 14% și ar putea ajunge la o medie de 130 de milioane de dolari pe companie în următorul an. Totodată, 78% dintre directori declară că resimt presiuni considerabile din partea consiliilor de administrație pentru a demonstra rezultate concrete legate de economii și profituri generate de AI.
Impactul asupra economiei
Economiștii de la Bank of America estimează că locurile de muncă „entry-level” vor fi primele înlocuite de automatizare. Deși unele date arată încă o creștere a ocupării în sectoarele cu angajați „white-collar”, specialiștii avertizează că, dacă disponibilizările se accelerează, acestea ar putea afecta și mai mult încrederea consumatorilor și stabilitatea economică generală, într-un context deja tensionat de inflație și politica comercială.
Astfel, piața muncii intră într-o nouă fază de transformare, marcată de adaptarea la tehnologiile emergente și de presiunile economice globale.
