Walmart, cel mai mare angajator privat al națiunii, a declarat miercuri că crește salariile celor 7.700 de farmaciști și optici, pe măsură ce își extinde afacerea în domeniul sănătății și încearcă să rețină angajații într-un mediu competitiv.
Retailerul a spus că creșterea va împinge salariul mediu anual al celor peste 3.700 de farmaciști ai săi la peste 140.000 de dolari. Walmart a refuzat să împartă rata salarială actuală, spunând că se bazează pe locație și rol.
Acesta a spus că opticii se pot „așteapta” acum să câștige un salariu orar mediu de peste 22,50 USD. Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, salariul mediu anual pentru un farmacist din Statele Unite este de 129.410 USD, iar salariul mediu orar pentru opticieni este de 21,58 USD.
Compania a mai spus că inițiază un program în care asociații care au lucrat în Centrul său de viziune ar putea primi certificare și licență ca o modalitate de a trece în poziții mai bine plătite.
„Ne-am ascultat asociații și le-am luat feedback-ul despre modul în care mediul lor de lucru trebuie să se îmbunătățească”, a declarat Brian Setzer, vicepreședintele executiv pentru sănătate și bunăstare Walmart, miercuri, la adunarea anuală a acționarilor retailerului.
De ce contează: plata contează pe o piață a muncii competitivă.
Anul acesta, Walmart a crescut salariile pentru lucrătorii din cadrul afacerii sale, ca o modalitate de a concura pentru talent. Inflația îi afectează nu numai pe cumpărători, ci și pe angajații săi. Iar piața muncii continuă să fie robustă, oferind lucrătorilor mai multe opțiuni. În ianuarie, Walmart și-a redus orele de lucru în farmacii, în timp ce se confrunta cu o piață a forței de muncă strânsă.
În aceeași lună, compania a spus că își crește salariul minim pentru lucrătorii din magazine la un interval de 14 până la 19 dolari pe oră, de la 12 la 18 dolari. Salariul său mediu nu este încă la fel de mare ca unii concurenți, precum Costco.
Anul trecut, a crescut, de asemenea, salariile pentru tehnicienii de farmacie care lucrează pentru Walmart și Sam’s Club la o medie de peste 20 de dolari pe oră și a promis creșteri mai frecvente.
Timp de ani de zile, Walmart s-a confruntat cu presiuni din partea sindicatelor, factorilor de decizie și activiștilor pentru a-și crește salariul pentru lucrătorii din magazinele sale. Datorită amplorii sale, recenta mișcare a Walmart de a crește salariile ar putea semnala restului industriei de retail că companiile trebuie să ofere mai multe stimulente pentru ca lucrătorii să rămână competitivi pe piața muncii.
Context: Walmart își vede afacerea de sănătate ca pe o modalitate de a stimula creșterea.
Walmart și-a deschis primul centru de sănătate în 2019. Prin furnizarea de servicii de îngrijire a sănătății, retailerul caută să câștige un punct mai profund în comunitățile în care își desfășoară activitatea și să obțină o parte mai mare din miliardele de dolari pe care americanii le cheltuiesc pentru îngrijirea medicală în fiecare an.
În prezent, are 32 de centre de sănătate în Statele Unite, cu planuri să aibă peste 75 până la sfârșitul anului viitor.
„Creșterea puternică” în categoria de sănătate și bunăstare a contribuit la o creștere a vânzărilor comparabile ale companiei pentru cel mai recent trimestru, a declarat John David Rainey, directorul financiar al Walmart, în această lună.
În același timp, în toată țara există un deficit de farmaciști. După trei ani în prima linie de a ajuta în lupta împotriva coronavirusului, un număr semnificativ de lucrători din farmacie au epuizat și au părăsit industria. În următorii ani, se așteaptă ca industria să se extindă mai lent decât media națională pentru alte industrii, potrivit unui raport privind perspectivele de locuri de muncă pentru 2021 al Biroului de Statistică a Muncii. Raportul spunea că majoritatea locurilor de muncă vor „rezulta din necesitatea înlocuirii lucrătorilor care se transferă la diferite ocupații sau părăsesc forța de muncă”.
În această săptămână, directorii Walmart, asociații de magazine și furnizorii sunt adunați în Bentonville, Ark., pentru adunarea anuală a acționarilor retailerului.
Se așteaptă ca compania să-și explice viziunea pentru anul următor, oferind actualizări despre baza sa de consumatori, inovații tehnologice și remodelări ale magazinelor. Afacerile sale de sănătate vor fi cel mai probabil un subiect de interes pentru investitori și analiști.
Sursa – www.nytimes.com
