Avertisment dur de la Bruxelles. Ce se întâmplă cu drepturile a milioane de angajați europeni
Noua direcție economică a Comisiei Europene riscă să distrugă drepturile fundamentale ale angajaților de pe continent. Până la 60% dintre salariații europeni suferă deja de epuizare profesională, iar noile reguli pregătite la Bruxelles favorizează corporațiile în detrimentul oamenilor.
REZUMAT:
- Comisia Europeană pregătește Regimul 28 pentru a sprijini companiile în detrimentul salariaților.
- Până la 60% dintre angajați suferă de burnout, pe fondul stresului și supravegherii digitale.
- Milioane de lucrători riscă să fie plătiți în acțiuni în loc de salarii și să își piardă dreptul la grevă.
Noul plan al Europei și capcana pentru salariați
Competitivitatea și inovația sunt pilonii celui de-al doilea mandat al Ursulei von der Leyen la șefia Comisiei Europene.
Anul acesta se împlinesc 100 de ani de când Henry Ford a introdus săptămâna de lucru de cinci zile, cu un weekend liber de două zile. În deceniile următoare s-au făcut pași uriași pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. Însă, progresele sunt acum amenințate de noile politici economice. Oficialii propun noi cadre legale favorabile afacerilor, precum Regimul 28, cunoscut și sub numele de EU Inc. Observatorii atrag atenția că goana după dereglementare va eroda complet protecția socială.
„Acest lucru va submina fiecare drept de muncă prin care toată lumea este protejată în prezent în Europa”, a declarat Esther Lynch, secretarul general al Confederației Europene a Sindicatelor.
Mai exact, Regimul 28 permite companiilor să se înregistreze într-o altă țară decât cea în care lucrează angajații lor. Firmele se vor putea deschide și închide extrem de rapid. În plus, patronii vor avea posibilitatea să folosească opțiuni pe acțiuni în loc de salarii reale.
Pentru cetățeanul de rând, asta înseamnă pierderea garanției unui venit lunar fix.
Epuizarea profesională și supravegherea prin inteligența artificială
Stresul la locul de muncă a atins cote alarmante pe întregul continent. Mikkel Barslund, cercetător pe piața muncii la KU Leuven, arată că între 20% și 60% dintre angajații europeni prezintă semne clare de burnout. Lipsa unor date armonizate la nivel european împiedică găsirea unor soluții reale pentru această criză.
Și noile tehnologii adâncesc problema. Inteligența artificială stârnește temeri masive privind înlocuirea locurilor de muncă. Cercetătorii avertizează că instrumentele AI pot fi folosite pentru supravegherea intruzivă a angajaților la birou. Or, acest control permanent crește presiunea psihologică și accelerează epuizarea fizică și mentală.
Reprezentanții mediului de afaceri văd situația dintr-o altă perspectivă. Clark Parsons, directorul general al rețelei European Startup Network, consideră că inteligența artificială aduce o perturbare masivă, dar este un atu imens pentru noile laboratoare și investiții. El susține că Regimul 28 va fi o oportunitate excelentă pentru creșterea startup-urilor europene.
Reprimarea brutală a protestelor sindicale
Impactul asupra cetățeanului este direct și lovește direct în siguranța locului de muncă și a veniturilor. Dacă noile reguli intră în vigoare, un angajat obișnuit s-ar putea trezi cu firma închisă peste noapte sau mutată juridic într-un stat cu legislație permisivă. Fără un salariu garantat în bani și fără protecție în fața supravegherii digitale, vulnerabilitatea financiară a familiilor va crește masiv.
În tot acest timp, capacitatea lucrătorilor de a se apăra este lovită din plin. Indicele Global al Drepturilor din 2025 arată o realitate dură pentru continent. Aproape trei sferturi dintre țările europene au încălcat dreptul la grevă al cetățenilor.
Aproape o treime dintre aceste state au arestat sau reținut fizic muncitorii care au protestat.
Sindicatele acuză introducerea unor legi proaste în întreaga Europă, gândite special pentru a împiedica oamenii muncii să se adune și să protesteze. Liderii sindicali cer guvernelor să oblige angajatorii să își respecte responsabilitățile și să faciliteze asocierea salariaților. Discuțiile privind noul cadru legislativ continuă în comisiile de la Bruxelles.
