Bolojan anunță tăieri de zeci de mii de posturi în aparatul de stat

Premierul Ilie Bolojan a anunțat că aparatul administrativ, atât cel central, cât și cel local, se va confrunta cu reduceri de personal de ordinul zecilor de mii de posturi. Măsura este considerată esențială pentru a preveni adâncirea deficitului bugetar, după ce anul trecut cheltuielile au explodat în loc să scadă.

O provocare majoră

Considerate de Ilie Bolojan drept „una din provocările cele mai importante”, reducerile de posturi din administrație nu vor fi deloc simple. Procesul este unul complex și de durată, implicând decizii la toate nivelurile administrative. Premierul a detaliat pașii necesari.

„asa ca vom avea nişte reduceri în lunile următoare, care sunt la nivelul zecilor de mii de posturi în tot aparatul central şi în administraţia locală. Dar aceste reduceri trebuie făcute, înseamnă că trebuie hotărâri de consiliu date, trebuie date ordonanţe, trebuie date hotărâri de guvern, trebuie făcute concursuri. Deci, nu este o operaţiune foarte uşor de făcut, dar mie mi s-a părut că este cât se poate de corect ca anul acesta să fie un efort al statului pe care îl face suplimentar pentru a-şi reduce cheltuielile”, a declarat Ilie Bolojan marți seară.

RecomandăriIlie Bolojan anunță tăieri de zeci de mii de posturi în administrație

Banii nu ajung fără restructurare

Iar avertismentul premierului este cât se poate de clar. Fără aceste tăieri, bugetele alocate instituțiilor pur și simplu nu vor acoperi cheltuielile de personal. Ministerul de Finanțe a calculat deja salarizarea la un nivel redus, anticipând aceste măsuri.

„Dacă nu se reduc aceste cheltuieli, Ministerul de Finanţe a bugetat salarizarea redusă cu această pondere de câteva procente la toate ministerele. Deci, în câteva luni de zile se va vedea că alocările care sunt făcute nu acoperă cheltuielile de personal dacă nu se fac aceste reduceri”, a explicat Bolojan. E drept că situația amintește de eșecul de anul trecut. Atunci, în loc de o reducere de 5%, cheltuielile au crescut cu 10% în primele șase luni. „Asta s-a întâmplat, de exemplu, anul trecut când s-au calculat reduceri de personal de 5% în primele luni, nu s-a făcut nicio reducere de personal, dimpotrivă, cheltuielile au crescut, s-a ajuns la o anvelopă pe primele şase luni de plus 10% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut şi-am intrat în deficitele în care am intrat”, a mai spus premierul.

O repetare a scenariului este inacceptabilă.

RecomandăriTăieri masive în Primăria Capitalei. 130 de posturi din Poliția Locală dispar definitiv

Guvernul nu își mai poate permite un astfel de derapaj. „Nu este o chestie plăcută, dar trebuie s-o facem”, a punctat prim-ministrul.

Ce se întâmplă la Interne și Apărare

Dar cum rămâne cu ministerele unde, de fapt, e lipsă de personal? În cazul structurilor de forță, precum Ministerul de Interne sau cel al Apărării, soluția este alta. Aici nu se vor face reduceri, ci se va umbla la vârsta de pensionare.

„Iar în zona ministerelor unde există un personal deficitar, unde nu ne putem permite reducere de personal, nu ştiu, Ministerul de Interne, Ministerul Apărării, intră în vigoare măsura prin care până la sfârşitul acestei luni trebuie să venim cu un proiect în dezbatere publică pentru creşterea vârstei de pensionare pentru aceste categorii, având în vedere mecanismul de pensionare mult mai rapid pe care nu îl mai putem susţine din punct de vedere bugetar”, a explicat Bolojan.

RecomandăriAnunț de urgență făcut de Ilie Bolojan. Zeci de familii rămase fără case primesc bani de la Guvern

Reforma companiilor de stat, o altă prioritate

Dincolo de aparatul administrativ, o altă prioritate pe masa Guvernului este reforma companiilor de stat. Numai că nici aici lucrurile nu sunt simple. Premierul recunoaște că procesul este îngreunat de contractele de management care nu impun criterii clare de performanță, fiind o reformă ce „nu este foarte comod de făcut”.