Ilie Bolojan anunță tăieri de zeci de mii de posturi în administrație
Premierul Ilie Bolojan a anunțat că aparatul administrativ, atât cel central, cât și cel local, se va confrunta cu reduceri masive de personal în perioada imediat următoare. Vorbim despre zeci de mii de posturi care urmează să fie eliminate, o măsură drastică menită să țină sub control cheltuielile statului și să evite adâncirea deficitului bugetar.
O operațiune deloc ușoară
Șeful Guvernului a subliniat amploarea procesului, descriindu-l drept una dintre cele mai importante provocări actuale. E drept că anunțul este unul tranșant și nu lasă loc de interpretări. „asa ca vom avea nişte reduceri în lunile următoare, care sunt la nivelul zecilor de mii de posturi în tot aparatul central şi în administraţia locală”, a declarat Ilie Bolojan.
Acesta a recunoscut dificultatea demersului, dar l-a prezentat ca pe o necesitate absolută. „Deci, nu este o operaţiune foarte uşor de făcut, dar mie mi s-a părut că este cât se poate de corect ca anul acesta să fie un efort al statului pe care îl face suplimentar pentru a-şi reduce cheltuielile.”
Lecția eșecului din anul precedent
Dar de ce este nevoie de măsuri atât de dure acum? Răspunsul stă în experiența de anul trecut. Premierul a avertizat că, fără aceste tăieri, istoria se va repeta, iar bugetele alocate ministerelor pur și simplu nu vor mai acoperi cheltuielile de personal în câteva luni.
„Dacă nu se reduc aceste cheltuieli, Ministerul de Finanţe a bugetat salarizarea redusă cu această pondere de câteva procente la toate ministerele. Deci, în câteva luni de zile se va vedea că alocările care sunt făcute nu acoperă cheltuielile de personal dacă nu se fac aceste reduceri”, a explicat Bolojan. Situația a fost similară și în anul anterior, când reducerile de 5% planificate nu s-au materializat, ba chiar cheltuielile au explodat. „Asta s-a întâmplat, de exemplu, anul trecut când s-au calculat reduceri de personal de 5% în primele luni, nu s-a făcut nicio reducere de personal, dimpotrivă, cheltuielile au crescut, s-a ajuns la o anvelopă pe primele şase luni de plus 10% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut şi-am intrat în deficitele în care am intrat”, a afirmat premierul.
„Nu este o chestie plăcută, dar trebuie s-o facem”, a adăugat prim-ministrul.
Excepții și soluții alternative
Iar reducerile nu se vor aplica uniform în tot aparatul de stat. Există ministere considerate deficitare din punctul de vedere al personalului, cum ar fi Ministerul de Interne sau cel al Apărării, unde tăierile nu sunt o opțiune viabilă. Pentru aceste cazuri, Guvernul pregătește o altă soluție.
„Iar în zona ministerelor unde există un personal deficitar, unde nu ne putem permite reducere de personal, nu ştiu, Ministerul de Interne, Ministerul Apărării, intră în vigoare măsura prin care până la sfârşitul acestei luni trebuie să venim cu un proiect în dezbatere publică pentru creşterea vârstei de pensionare pentru aceste categorii, având în vedere mecanismul de pensionare mult mai rapid pe care nu îl mai putem susţine din punct de vedere bugetar”, a explicat Bolojan.
Companiile de stat, o altă prioritate
Dincolo de aparatul bugetar, o altă provocare majoră o reprezintă reforma companiilor de stat. Premierul a recunoscut că și aici lucrurile sunt complicate. Reforma, susține el, „nu este foarte comod de făcut”. Motivul? Hai să vedem. Multe contracte de management nu impun criterii clare de performanță, ceea ce face dificilă evaluarea și, eventual, înlocuirea managerilor care nu livrează rezultate.
