Care sunt strategiile legale pentru a rezolva litigiile comerciale și pentru a proteja afacerea de procese lungi şi costisitoare?

De Jurnalul Național 102 citiri
7 min citire

 

În cadrul evoluției cadrului legislativ și a mediului de afaceri, aflat în continuă schimbare, multe firme din România ajung să intre în conflicte juridice ce pot afecta activitatea și stabilitatea acestora. De cele mai multe ori, procesele în care sunt implicate firmele din România vizează aspecte legate de recuperare creanțe în urma unor conflicte comerciale, aspecte fiscale, de muncă sau probleme legate de procedura insolvenței/faliment firmă, arată avocatul citat.

În acest sens, este necesară implementarea unor strategii legale care să prevină apariția unor astfel de dispute, însă există numeroase situații în care firmele ajung în conflicte ce pot afecta desfășurarea normală a activității economice și care pot duce la pierderi financiare semnificative.

De cele mai multe ori, un avocat de recuperare creanțe persoane juridice vă poate oferi asistență în recuperarea de facturi neîncasate, pregătire cerere anulare act administrativ, atragerea răspunderii solidare a administratorului (răspundere administrator SRL), redactare contracte comerciale (inclusiv contracte comerciale internaționale), redactare contestație decizie concediere, anularea deciziei de concediere, deschidere insolvență firme sau falimentul unei firme, pregătire acte necesare insolvență firme, precum și oferirea de sfaturi juridice prin consultanță dreptul muncii, drept comercial, drept fiscal și insolvență firmă cu datorii.

În cadrul conflictelor comerciale între firme

Concret, acestea pot apărea din cauza neexecutării sau executării defectuoase a obligațiilor stabilite în contracte comerciale, inclusiv în contracte comerciale internaționale. Înainte de a soluționa o dispută în fața instanței de judecată, este recomandată abordarea unei alternative de soluționare amiabilă a disputei pentru recuperare creanțe persoane juridice.

În general se urmărește recuperare facturi neîncasate sau restituirea bunurilor livrate. Dacă disputa nu poate fi înlăturată prin metode amiabile, un avocat drept comercial sau un avocat litigii comerciale poate asista și reprezenta compania în fața instanței de judecată.

El este util şi în etapa de prevenire a apariției disputelor prin redactarea de contracte comerciale (și contracte comerciale internaționale). Un contract bine structurat de un avocat drept comercial clarifică drepturile și obligațiile părților, precum și sancțiunile ce intervin în cazul în care acestea nu sunt respectate.

În litigiile fiscale în România

În general, litigiile fiscale pot împiedica firmele din România să își desfășoare activitatea economică. Aceste tipuri de conflicte apar atunci când autoritățile fiscale constată niște abateri de la legislația fiscală, iar în aceste situații, asistența oferită de un avocat ANAF este foarte importantă în ceea ce privește protejarea afacerii și minimizarea riscurilor legale.

Există numeroase implicații fiscale pe care o companie le poate întâlni pe parcursul desfășurării activității economice, precum controale fiscale, conflicte privind plata taxelor și impozitelor, contestarea deciziilor fiscale, răspunderea administratorului pentru datoriile societății, etc.

Un avocat drept fiscal vă poate asista în conflictele cu autoritățile fiscale, inclusiv în etapa de prevenire. Un avocat fiscal poate oferi o perspectivă clară referitoare la obligațiile pe care le are o companie în România.

În cazul unei dispute cu Fiscul se poate apela la atragerea răspunderii solidare a administratorului (răspundere administrator SRL), cerere anulare act administrativ și orice alte mijloace legale pentru protejarea intereselor societății, în funcție de natura speței.

În conflicte de muncă în România

De cele mai multe ori, conflictele de muncă se nasc din neplata salariilor, motive de discriminări la locul de muncă, concedieri abuzive sau nerespectarea oricăror clauze contractuale prevăzute în contractul de muncă. Un avocat dreptul muncii poate oferi asistență de specialitate în cazul în care au fost încălcate prevederile din contractul de muncă, precum și în situația unor concedieri abuzive.

Printre soluțiile posibile pentru rezolvarea unor astfel de conflicte se numără contestație decizie concediere (în termen de contestare decizie concediere), anularea deciziei de concediere, consultanță dreptul muncii, acțiune în instanța pentru neplata salariilor și orice alte servicii de dreptul muncii care se pot ivi în practică.

În procedura insolvenței/falimentul unei firme

Procedura insolvenței reprezintă un mijloc util de recuperare creanțe pentru creditori, însă poate reprezenta o adevărată provocare în caz de firmă în insolvență. În general, se recomandă adoptarea unor practici de prevenire a insolvenței sau faliment firmă, însă se poate întâmpla ca o firmă în insolvență să nu găsească alternative de redresare financiară.

În acel moment, după deschiderea procedurii de insolvență, creditorii pot solicita înscrierea la masa credală prin depunerea declarației de creanță. În procedura insolvenței, după publicarea tabelului preliminar al creanțelor, creditorii pot face o contestație împotriva acestuia, în situația în care creanța acestora nu este înscrisă sau nu este înscrisă în totalitate.

Înscrierea la masa credală este un instrument eficient de recuperare creanțe pentru creditori, iar asistența oferită de un avocat specializat în insolvență este necesară în vederea maximizării șanselor de înscriere a creanței la masa credală. Litigiile de insolvență necesită o abordare atentă din partea unui avocat insolvență firmă cu datorii,  iar în ceea ce privește recuperare creanță în procedura faliment firmă, aceasta reprezintă o provocare și mai complexă.

În redactarea contractelor comerciale una din cauzele care duc la apariția litigiilor

În opinia sa, „Prevenția juridică este instrumentul de bază al unei afaceri caracterizate de stabilitate. Însă, în practică, am observat că cele mai frecvente dispute sunt cele legate de executarea defectuoasă a contractelor comerciale, de dreptul muncii, din cauza concedierilor abuzive sau nerespectarea clauzelor contractului de muncă, de drept fiscal, pentru neîndeplinirea obligațiilor fiscale sau de insolvență.”, a spus Dr. Av. Radu Pavel, de la Casa de Avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații.

Având în vedere cele menționate anterior, disputele între firme sunt des întâlnite în mediul de afaceri, cele mai întâlnite fiind pe drept comercial, drept fiscal, dreptul muncii și insolvență. O strategie bine pusă la punct este esențială pentru a evita eventualele pierderi financiare, reducând semnificativ riscurile.

Aşadar, Pavel, Mărgărit și Asociații este specializată în aria de practică Dispute Resolution.

Sursa – www.economica.net




Ora de vară 2025. Când se schimbă ora în România

Trecerea la ora de vară este programată pentru noaptea dintre 29 și 30 martie, de sâmbătă spre duminică. Schimbarea afectează [...]

Cum se vor calcula pensiile în 2025! Ce se schimbă

Cum se vor calcula pensiile în 2025! Ce se schimbă? Începând cu 1 septembrie 2024, sistemul public de pensii din România [...]

Românii, loviți în plin de inflație. Pe ce vom ajunge să plătim mai mult

Românii, loviți în plin de inflație. Pe ce vom ajunge să plătim mai mult. Situația economică a României se înrăutățește, [...]

Schimbări MAJORE la pensii! Guvernul anunță noi impozite

Schimbări MAJORE la pensii! Guvernul anunță noi impozite. Autoritățile intenționează să elimine impozitarea progresivă a pensiilor speciale. Un proiect de [...]