CASS 2025 în România. Ce este contribuția la sănătate, cât plătim și ce beneficii oferă

CASS înseamnă Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate – o taxă obligatorie destinată finanțării sistemului public de sănătate din România. Altfel spus, CASS este contribuția prin care fiecare persoană asigurată participă la fondul de sănătate, asigurându-și accesul la servicii medicale prin Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS).

Această contribuție funcționează pe principiul solidarității sociale: fondurile colectate de la populația activă finanțează servicii medicale pentru toți asigurații, oferind acces universal la îngrijiri medicale de stat. CASS este impusă de Codul Fiscal și se aplică indiferent de nivelul venitului, fiind reținută inclusiv din salariul minim pe economie. Practic, este o obligație legală pentru majoritatea persoanelor cu venituri în România, menită să susțină sistemul public de sănătate.

Contribuția la sănătate este strâns legată de ideea de asigurare medicală publică. Fără plata CASS, o persoană nu are calitatea de asigurat în sistemul CNAS, ceea ce înseamnă că nu beneficiază de servicii medicale decontate (cu excepția urgențelor și a unor cazuri speciale).

De aceea CASS este considerată obligatorie: statul dorește ca toți cetățenii să contribuie, în măsura posibilităților lor, pentru a avea un sistem de sănătate sustenabil și acces la servicii medicale de bază pentru toată lumea. Contribuțiile se rețin automat din veniturile cetățenilor (de obicei de către angajator, în cazul salariilor), deci plata CASS nu necesită acțiuni directe din partea angajatului în cele mai multe situații.

Cât plătim efectiv la CASS în 2025 (angajați vs. PFA)?

În anul 2025, cota standard CASS rămâne 10% din venitul brut, la fel ca în anii precedenți. Cu alte cuvinte, pentru veniturile din salarii sau alte forme de remunerare, 10% se direcționează către fondul de asigurări de sănătate. Această contribuție de sănătate se aplică oricărui salariu – de la salariul minim pe economie și până la salarii peste medie – neexistând un prag maxim al bazei de calcul în cazul veniturilor salariale (plătești 10% indiferent cât de mare este salariul).

Angajați: contribuția de sănătate din salariu în 2025

Pentru angajații cu contract de muncă, CASS de 10% este reținută lunar din salariul brut de către angajator, care apoi o virează către stat. Salariații văd această contribuție evidențiată pe fluturașul de salariu, iar ea reduce corespunzător salariul net primit „în mână”. În cifre concrete, iată câteva exemple de calcul al contribuției de sănătate în 2025 din salarii:

• Salariul minim brut pe economie (4.050 lei) – CASS este 10%, adică aproximativ 405 lei pe lună. Salariul minim a fost majorat la 4.050 lei de la 1 ianuarie 2025, astfel că un angajat plătit cu minimul pe economie va avea această sumă (405 lei) contribuită lunar la sistemul de sănătate. După reținerea CASS, CAS (pensii) și impozit, un asemenea angajat rămâne cu ~2.574 lei net, dar important de reținut este că din 4.050 lei brut, 405 lei merg către fondul de sănătate (investiție în accesul la servicii medicale publice).

• Salariul mediu brut pe economie (~8.620 lei) – CASS este tot 10%, deci aproximativ 862 lei pe lună. Guvernul a estimat pentru 2025 un câștig salarial mediu brut de circa 8.620 lei, ceea ce corespunde unui salariu mediu net de aproximativ 5.000 lei. Din acest salariu mediu, 862 lei lunar reprezintă contribuția la sănătate. Cu titlu ilustrativ, pentru un salariu brut de 6.000 de lei, CASS ar fi 600 lei (10%) – calculul este proporțional pentru orice nivel al salariului brut.

Contribuția de 10% din salariu la sănătate nu este opțională și nu depinde de utilizarea efectivă a serviciilor medicale. Chiar dacă ești tânăr și mergi rar la medic, tot vei contribui, asigurându-ți astfel calitatea de asigurat și ajutând la finanțarea sistemului medical de care vor beneficia poate și alți membri ai familiei sau comunității.

PFA și alte venituri independente: CASS în 2025

Pentru PFA-uri (persoane fizice autorizate), profesii liberale și alte persoane cu venituri independente, sistemul de contribuție la sănătate funcționează diferit față de salariați. Și în cazul acestora, procentul este tot 10%, însă se aplică la o bază anuală de calcul care depinde de nivelul veniturilor realizate în anul precedent Practic, obligația de a plăti CASS pentru venituri nesalariale se stabilește astfel:

• Dacă o persoană obține venituri nete (cumulate) din activități independente sub un anumit plafon, atunci în trecut nu datora CASS obligatoriu. În 2025 însă, plafonul de referință este redus la 6 salarii minime brute pe țară pe an. Asta înseamnă ~24.300 lei pe an (6 × 4.050 lei) ca bază minimă de calcul. Orice PFA care realizează profit sau venit impozabil, chiar și sub acest prag, datorează CASS calculată la nivelul a 6 salarii minime dacă nu se încadrează într-o excepție legală. Cu alte cuvinte, 2.430 lei pe an este contribuția minimă la sănătate pentru un PFA cu venituri pozitive în 2025 (10% din 24.300 lei). Această sumă se achită de obicei la termen (25 mai anul următor, prin Declarația Unică), putând fi plătită și anticipat în mai multe tranșe.

• Dacă venitul anual depășește plafonul de 24.300 lei, contribuția CASS crește proporțional cu venitul, însă numai până la un punct. Există un plafon maxim de 60 de salarii minime brute luat în calcul – adică venituri de 243.000 lei pe an. Peste acest nivel, contribuția se oprește (nu plătești mai mult de 10% din 243.000 lei, chiar dacă ai câștiguri mai mari). Astfel, CASS anual maxim datorat în 2025 de către o persoană fizică pentru venituri independente este de 24.300 lei. Ca exemplu, dacă un PFA a obținut un venit net de 60.000 lei în 2025, va datora CASS de 6.000 lei (10%). Însă dacă a obținut un venit foarte mare, să zicem 300.000 lei, tot ~24.300 lei va plăti, datorită plafonului maxim.

• Există și cazuri speciale: dacă o persoană cu venituri independente a avut pierdere fiscală sau venit net zero în anul anterior, atunci nu este obligată să plătească CASS (deoarece nu a câștigat nimic efectiv). Totuși, aceste persoane pot opta voluntar să se asigure în sistemul public de sănătate. Opțiunea se face prin Declarația Unică, calculând 10% din baza de 6 salarii minime (2.430 lei pe an) și, începând din 2025, achitând 25% din sumă la momentul depunerii declarației și restul până la 25 mai anul următor. Această plată opțională le conferă calitatea de asigurat timp de 12 luni de la data depunerii declarației.

În concluzie, pentru veniturile independente (PFA, drepturi de autor, chirii, dividende etc.), CASS 2025 România are un mecanism de tip „plajă de venituri” cu trei trepte de contributivitate:

• Venituri anuale până la 6 salarii minime – contribuție 2.430 lei (echivalent 6 salarii minime).

• Venituri între 6 și 12 salarii minime – contribuție tot 2.430 lei (se menține nivelul minim, dacă venitul depășește 24.300 lei se trece la următoarea treaptă).

• Venituri între 12 și 24 salarii minime – contribuție 4.860 lei (echivalent 12 salarii minime brute).

• Venituri peste 24 de salarii minime (dar sub plafonul maxim de 60) – contribuție 9.720 lei (echivalent 24 salarii minime).

• Venituri foarte ridicate (peste 60 de salarii minime) – contribuție plafonată la 24.300 lei (maxim 10% din 243.000 lei).

(Notă: Treptele de mai sus reprezintă configurația introdusă de modificările fiscale recente. Dacă veniturile sunt sub 6 salarii minime și nu există obligație, persoana nu este asigurată decât dacă plătește voluntar CASS; dacă venitul depășește 6 salarii minime, plata devine obligatorie la cel puțin acel nivel.)

Exemple de calcul CASS din salarii (minim și mediu)

Pentru a ilustra mai clar impactul contribuției de sănătate, prezentăm două exemple concrete pentru anul 2025:

• Salariu minim pe economie (brut 4.050 lei) – La acest nivel, contribuția CASS este 405 lei lunar, deoarece se aplică cota de 10%. Astfel, un angajat cu salariul minim contribuie cu 405 lei în fiecare lună la sistemul de sănătate publică. Comparativ, în 2022 salariul minim era 2.550 lei, iar CASS corespunzător era 255 lei pe lună – se observă așadar o creștere a sumelor plătite odată cu majorarea salariului minim.

• Salariu mediu brut (~8.620 lei lunar) – Contribuția CASS este de aproximativ 862 lei pe lună (10% din brut) pentru un asemenea venit. În acest caz, angajatul are o contribuție substanțială, dar și dreptul de a accesa întreaga gamă de servicii medicale oferite asiguraților. Ca referință, câștigul salarial mediu brut utilizat în bugetul asigurărilor sociale pe 2025 este de 8.620 lei, deci am folosit această valoare pentru exemplu. Dacă ne raportăm la un salariu mediu net (~5.000 lei), reiese că din totalul costului cu forța de muncă, o parte importantă (peste 800 lei) se duce către sistemul medical public sub formă de CASS.

Aceste exemple evidențiază că „cât plătim CASS” depinde direct de nivelul veniturilor noastre brute. Procentul rămâne fix (10%), însă sumele absolute cresc odată cu venitul. Important de menționat este că la salarii, spre deosebire de veniturile independente, nu există scutiri sau plafoane – contribuția de 10% se aplică integral indiferent de sumă, asigurând solidaritatea sistemului (cei cu venituri mai mari contribuie mai mult în termeni absoluți la fondul de sănătate).

Comparații cu anii anteriori (2022–2024)

Din perspectiva cotelor și mecanismelor, CASS în 2025 păstrează aceeași cotă de 10% ca în anii trecuți, însă au avut loc câteva evoluții importante față de perioada 2022–2024:

• Nivelul salariului minim și contribuția aferentă – Salariul minim brut a crescut constant, mărind astfel și contribuția efectivă la sănătate plătită de angajați. În ianuarie 2022, salariul minim era 2.550 lei, ceea ce însemna o contribuție CASS de ~255 lei. La 1 ianuarie 2023, salariul minim a fost majorat la 3.000 lei (CASS 300 lei lunar). În 2024 a urcat în trepte (întâi 3.300 lei, apoi ~3.700 lei spre finalul anului), iar de la 1 ianuarie 2025 a ajuns la 4.050 lei (~405 lei CASS lunar). Așadar, un salariu minim pe 2025 generează o contribuție la sănătate cu ~150 lei mai mare pe lună față de anul 2022, reflectând majorările salariale din acești ani.

• Cotele contribuției – Procentul de 10% pentru sănătate a rămas neschimbat din 2018 încoace, atât pentru salariați, cât și pentru PFA. Diferențele au apărut însă la baza de calcul și pragurile de impunere. Până în 2022 inclusiv, o persoană fizică plătea CASS pentru venituri independente doar dacă acestea depășeau echivalentul a 12 salarii minime brute pe an (pragul de atunci) – altfel nu era obligată să contribuie și își pierdea calitatea de asigurat (puteam spune că sub un anumit nivel nu exista obligație de plată). Începând cu 2023, legislația s-a modificat (prin OUG 16/2022), reducând pragul la 6 salarii minime și introducând trepte de contribuție. Practic, din 2023 o persoană cu venituri independente peste 6 salarii minime datorează CASS raportat la 6, 12 sau 24 salarii, în funcție de nivelul veniturilor (cum am detaliat mai sus). Acest sistem nou a înlocuit vechea regulă „totul sau nimic” (pragul de 12 salarii) cu unul mai gradat, aducând în baza de contribuție și persoanele cu venituri mai mici de nivelul anterior de exceptare. Consecința a fost că mai mulți contribuabili au devenit plătitori de CASS începând cu 2023, crescând atât gradul de asigurare în rândul populației, cât și fondurile colectate.

Deducibilitatea fiscală a CASS pentru PFA

O schimbare notabilă intervenită la 1 ianuarie 2024 (prin modificarea Codului Fiscal) este că CASS a redevenit cheltuială deductibilă la calculul venitului net în sistem real pentru activități independente. Între 2018 și 2023, contribuția de sănătate obligatorie nu era deductibilă pentru PFA, ceea ce însemna că aceștia plăteau impozit pe venit fără a scădea și suma plătită ca CASS. Din 2024, această situație a fost corectată, permițând ca sumele achitate drept contribuție de sănătate să reducă baza impozabilă a PFA, asemeni altor cheltuieli de afacere. Este o modificare tehnică, dar care contează din perspectivă fiscală și poate fi menționată ca diferență față de anii anteriori.

• Excepții de asigurare – Până în 2024, anumite categorii de persoane beneficiau de calitatea de asigurat fără plata contribuției (adică aveau CASS „plătit de stat” sau erau exceptați de la plată). Printre acestea se numărau: coasigurații (soț/soție, părinți fără venituri proprii în întreținerea unui asigurat), copiii, elevii și studenții până la 26 de ani, persoanele aflate în concediu de creștere a copilului, șomerii indemnizați, pensionarii (care din 2017 nu mai plăteau deloc CASS) etc. În 2025, după cum vom detalia mai jos, o parte din aceste excepții au fost eliminate sau modificate prin noua legislație. De pildă, pensionarii cu pensii mari au redevenit contribuabili la sănătate, iar coasigurații nu mai sunt acoperiți automat. Aceasta este o schimbare majoră față de perioada 2022–2024, când aceste grupuri nu plăteau nimic pentru asigurarea de sănătate.

În ansamblu, comparativ cu anii anteriori, 2025 aduce un sistem CASS mai extins ca bază de contributori (datorită modificărilor privind PFA și eliminării unor scutiri) și sume absolute mai mari colectate (datorită creșterilor salariale). Cota procentuală rămâne însă aceeași, semn că nu a fost mărit „impozitul” pe sănătate, ci doar au fost ajustate pragurile și baza de calcul pentru a crește sustenabilitatea fondului de sănătate.

Servicii medicale acoperite de CASS – Ce beneficii ai ca asigurat

Te întrebi ce servicii medicale sunt acoperite prin CASS și ce primești în schimbul acestor contribuții lunare? Fiind asigurat în sistemul CNAS, ai dreptul la un pachet extins de servicii medicale de stat, printre care se numără:

• Medicul de familie și consultațiile de bază – poți alege un medic de familie la care ai consultații gratuite, rețete compensate, trimiteri către specialist etc. Medicul de familie este primul punct de contact în sistemul de sănătate și serviciile sale sunt decontate integral pentru asigurați.

• Consultații la medici specialiști și investigații – în baza trimiterii de la medicul de familie (sau în unele situații direct), poți beneficia de consultații la specialiști (cardiologie, ORL, dermatologie, etc.) în policlinici sau ambulatorii, precum și de analize de laborator, radiografii, ecografii, RMN și alte investigații paraclinice. O bună parte din costul acestor servicii este acoperită de CAS (unele integral, altele cu coplată minimă, depinde de tipul serviciului și de unitatea medicală).

• Tratamente, intervenții și internări în spitalele de stat – ca asigurat, ai acces la internare gratuită în spitalele publice (în funcție de locurile disponibile și de gravitatea cazului), unde tratamentele, intervențiile chirurgicale, serviciile de ATI și îngrijirea pe durata spitalizării sunt acoperite de asigurare. Practic, dacă ai nevoie de o operație sau de tratament pentru o boală acută, nu vei plăti costurile spitalizării (în afara unor cheltuieli minore, cum ar fi cumpărarea unor medicamente neincluse pe lista compensatelor, dacă e cazul).

• Concedii medicale plătite – plata contribuției CASS îți conferă dreptul la concediu medical remunerat (în condițiile legii) atunci când ești bolnav și nu poți munci. Angajatorul, împreună cu Casa de Asigurări de Sănătate, îți vor plăti un procent din salariu (de obicei 75% sau 100%, în funcție de afecțiune) pentru zilele în care ești în concediu medical. Acest beneficiu asigură un venit în perioadele de incapacitate temporară de muncă.

• Servicii de maternitate și îngrijirea copilului – femeile asigurate beneficiază de servicii medicale prenatale (monitorizarea sarcinii), de asistență la naștere în maternitate și de îngrijiri postnatale, fără costuri directe. De asemenea, concediul de maternitate este plătit (85% din venit, conform legii), iar ulterior, concediul de creștere a copilului este și el un drept conex (deși indemnizația de creștere copil provine din alt buget, calitatea de asigurat CASS contează pentru a fi acoperit medical în acea perioadă).

Pe lângă cele de mai sus, CASS acoperă și alte beneficii precum vaccinările incluse în Programul Național de Imunizare, servicii de prevenție, unele dispozitive medicale (de exemplu proteze, orteze, aparate auditive, în condițiile legii) și tratamente de lungă durată pentru boli cronice prin programele naționale de sănătate. Calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate este, practic, biletul către asistența medicală garantată de stat, de la cele mai banale consultații până la tratamente complexe sau de urgență.

Este important de reținut că, pentru a beneficia de toate aceste servicii, trebuie să fii la zi cu plata contribuțiilor (sau să ai scutire legală). În cazul angajaților, angajatorul se ocupă de plată, însă pentru PFA și persoane fără venit, plata trebuie asigurată prin Declarația Unică sau alte mecanisme. Verificarea calității de asigurat se poate face online (platforma CNAS) sau la medic, pe baza CNP-ului, iar în 2025 – ca și în anii anteriori – cardul național de sănătate rămâne instrumentul de validare a serviciilor medicale pentru asigurați.

Plafoane și excepții CASS în 2025

Anul 2025 vine cu noi plafoane și reguli de exceptare în ceea ce privește contribuția de asigurări de sănătate:

• Plafonul minim de contributivitate – după cum am menționat, pentru veniturile independente, baza anuală de calcul se raportează la 6 salarii minime brute. Asta înseamnă că, în situația unui venit mic (sub acest nivel), persoana tot datorează o contribuție minimă echivalentă cu 6 salarii minime. Nu se mai poate beneficia de asigurare gratuită doar pe motivul unui venit foarte redus (cum era înainte de 2023, când sub 12 salarii minime nu plăteai nimic). Excepția apare doar dacă venitul este efectiv zero sau pe pierdere – atunci nu se percepe contribuția minimă. Însă dacă ai obținut măcar 1 leu profit din activitatea independentă și nu ești într-o categorie exceptată, vei plăti 2.430 lei pe an pentru a fi asigurat (diferența până la plafon). Această măsură asigură că și persoanele cu venituri mici, dar pozitive, contribuie la sistem (sau decid să nu contribuie și astfel nu sunt asigurate).

• Plafonul maxim de contributivitate – există și un plafon maxim al bazei de calcul, care în 2025 este stabilit la 60 de salarii minime brute pe țară. Acest plafon se aplică tot veniturilor nesalariale: practic, indiferent cât de mari sunt veniturile tale din activități independente, dividende, chirii etc., nu vei plăti CASS pentru ceea ce depășește 243.000 lei anual (60× salariul minim). Astfel, contribuția maximă anuală se limitează la 24.300 lei. Pentru salariați, subliniem că nu există un plafon maxim – dacă cineva câștigă, de exemplu, 500.000 lei pe an ca salariu, va plăti 50.000 lei CASS (10%), deoarece legea nu prevede o limită la baza de calcul a contribuțiilor salariale. Plafonul de 60 de salarii se referă strict la veniturile declarate prin Declarația Unică (PFA, chirii, investiții etc.), aliniind într-un fel povara fiscală a acestora cu cea a salariaților cu venituri foarte mari.

Excepții și categorii scutite de CASS

în 2025 rămân scutite de la plata CASS (asigurate fără contribuție) doar anumite categorii expres prevăzute de lege. Conform noilor reglementări, copiii până la 18 ani și tinerii între 18–26 ani (dacă sunt elevi sau studenți și nu realizează venituri) își păstrează calitatea de asigurat fără plată.

De asemenea, persoanele cu handicap grav sau accentuat rămân exceptate de la plată (dacă obțin venituri impozabile, acestea nu sunt luate în calcul pentru CASS). O altă categorie importantă: bolnavii cu afecțiuni grave sau incluși în programe naționale de sănătate (de exemplu, diagnosticați cu cancer, TBC, diabet etc.) continuă să fie asigurați pe durata tratamentului fără a plăti contribuția, dacă nu au venituri proprii – practic statul le asigură în continuare accesul la tratament gratuit pe perioada programului național de sănătate de care beneficiază.

În ceea ce privește pensionarii, situația s-a schimbat în 2025: pensionarii cu pensii mici (până la 3.000 lei lunar) rămân neimpozitați și nesupusi CASS, deci nu plătesc CASS pentru pensiile lor (și totuși sunt considerați asigurați). Însă pensionarii cu pensii mai mari de 3.000 lei au fost introduși în bază de contribuție: de la 1 august 2025, partea din pensie care depășește 3.000 lei pe lună este taxată cu CASS 10%. De exemplu, la o pensie de 4.467 lei, se calculează CASS 10% doar pe 1.467 lei (diferența peste 3.000 lei), adică ~147 lei pe lună

. Această măsură îi vizează pe pensionarii cu pensii mari, care anterior erau complet exonerați de contribuții – acum ei contribuie într-o anumită măsură la fondul de sănătate, deși majoritatea pensionarilor rămân în continuare scutiți integral (cei sub 3.000 lei).

Coasigurații și alte categorii eliminate din excepții

O schimbare notabilă în 2025 este eliminarea unor categorii care până atunci erau asigurate fără să plătească. Coasigurații – adică soțul, soția sau părinții fără venituri proprii, care erau luați în întreținere de o persoană asigurată – nu mai beneficiază de asigurare gratuită de la 1 august 2025. Până atunci, de exemplu, soția casnică a unui salariat figura asigurată automat prin CASS-ul plătit de soț. Din august, acest lucru a încetat: astfel de persoane trebuie să se asigure individual (de exemplu, prin plata CASS în baza Declarației Unice) dacă vor să aibă calitatea de asigurat în continuare.

În mod similar, persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului, care primeau indemnizație de la stat și erau scutite de contribuții, acum au CASS reținut din indemnizația lunară (10% calculat automat). Și șomerii indemnizați – care primeau ajutor de șomaj și erau anterior asigurați fără plată – vor avea din 2025 CASS reținut din indemnizația de șoma. Alături de ei, persoanele care beneficiază de ajutor social (venit minim de incluziune) sau alte ajutoare de incluziune vor contribui și ele prin reținerea CASS din acele sume. Personalul monahal (călugării din cadrul cultelor recunoscute) a pierdut și el scutirea automată – anterior erau asigurați fără plată, acum trebuie să contribuie dacă nu au alt statut.

Aceste modificări de excepții au fost parte din pachetul de reforme fiscale din 2025 și au ca scop lărgirea bazei de contribuabili și echitatea sistemului. Desigur, categoriile vulnerabile (copiii, bolnavii gravi, persoane cu handicap, pensionarii cu venituri mici) au rămas protejate și scutite, însă cei care au surse de venit (fie și indemnizații de la stat) au fost în majoritate incluși la plată pentru a evita situația în care anumite grupuri consumă servicii medicale fără a contribui deloc.

Modificări fiscale și legislative privind CASS aplicabile din 2025

Anul 2025 a adus schimbări legislative majore în domeniul contribuțiilor sociale, inclusiv CASS, prin adoptarea Legii nr. 141/2025 (cunoscuta „reformă fiscal-bugetară” din 2025). Această lege, intrată în vigoare la 1 august 2025, a introdus modificările despre care am discutat mai sus, vizând atât extinderea bazei de contribuabili, cât și ajustarea unor mecanisme de plată. Rezumând principalele noutăți privind CASS începând cu 2025:

• Eliminarea unor scutiri de CASS – Legea 141/2025 a stipulat că, începând cu august, statul nu mai acoperă CASS pentru mai multe categorii. Coasigurații, șomerii indemnizați, persoanele în concediu de creștere a copilului, beneficiarii de ajutoare sociale și pensionarii cu pensii peste 3.000 lei au fost transferați din categoria „asigurați fără plată” în categoria celor care datorează contribuție. Concret, pentru indemnizații (de șomaj, creștere copil etc.) și pentru pensiile vizate, se reține acum automat CASS 10% la sursă. Iar persoanele fără venit care erau coasigurate trebuie să plătească individual dacă vor să rămână asigurate. Aceasta este o schimbare structurală menită să crească responsabilizarea și finanțarea sistemului de sănătate.

• Reintroducerea CASS pe pensii mari – Tot de la 1 august 2025, pensionarii care primesc pensii peste un anumit plafon contribuie și ei la sănătate. Mai precis, se aplică CASS de 10% pe sumele ce depășesc 3.000 lei lunar din pensie. Această măsură pune capăt regimului din 2017–2025 în care nicio pensie nu era purtătoare de CASS. Acum, doar partea „excedentară” peste 3.000 lei e taxată. Impactul a fost limitat la pensionarii cu pensii mari (un procent relativ mic din total), dar semnificativ ca principiu de echitate și ca precedent. De exemplu, o pensie de 4.000 lei are 100 lei CASS și 90 lei impozit aferent (după deducere), rezultând ~3.810 lei net. Pensionarii sub 3.000 lei rămân neafectați de această schimbare.

• Schimbarea mecanismului de plată pentru asigurarea opțională – Pentru persoanele care se asigură opțional (fără venituri sau cu venituri foarte mici, care depun Declarația Unică pentru a obține calitatea de asigurat), legea nouă a introdus plata în două tranșe a contribuției. Mai exact, începând cu 1 august 2025, la momentul depunerii Declarației Unice (prin care optezi să plătești CASS voluntar) trebuie achitat 25% din contribuția datorată, urmând ca restul de 75% să fie plătit până la data de 25 mai a anului următor. Anterior, întreaga sumă se putea plăti până la termenul din anul următor, ceea ce însemna că o persoană putea beneficia de asigurare pe parcursul anului curent fără să fi plătit nimic efectiv în acel an. Noua regulă cere un sfert din sumă upfront, pentru a implica financiar persoana încă de la începutul perioadei de asigurare. Cei care se asiguraseră opțional înainte de 31 iulie 2025 nu sunt afectați de noua cerință (ei au termenul vechi, 25 mai 2026, pentru plata integrală).

• Alte ajustări legislative – Codul Fiscal a suferit și alte modificări legate de contribuții în 2025. Menționăm pe scurt că s-a clarificat faptul că dacă o persoană desfășoară activități independente și a realizat orice venit net pozitiv în anul precedent, atunci ea este considerată deja asigurată la sănătate pentru anul respectiv (până la termenul de plată următor). De asemenea, a fost eliminată obligativitatea estimării contribuțiilor în Declarația Unică pentru anul curent – de acum, declararea CASS (și a impozitului) se face doar după încheierea anului, pe venituri efectiv realizate, conform contapp.ro. Acest lucru simplifică puțin procedura pentru contribuabili, evitând situația de a plăti în avans contribuții pentru venituri care poate nu se realizează. Desigur, aceste aspecte sunt mai tehnice, dar fac parte din peisajul modificărilor fiscale ale lui 2025.

În concluzie, CASS 2025 se caracterizează prin stabilitatea cotei de 10% și a principiilor de bază, dar și prin ajustări legislative menite să crească sustenabilitatea financiară a sistemului și să elimine unele inechități.

Pentru publicul larg, cel mai vizibil efect este că mai multe persoane au devenit contributoare la sănătate, fie prin creșterea salariilor, fie prin schimbarea statutului (pensionari, coasigurați etc.), și că accesul la servicii medicale rămâne garantat atâta timp cât îți îndeplinești obligațiile de contribuabil sau te încadrezi în categoriile protejate. Toate aceste informații ar trebui să te ajute să înțelegi mai bine contribuția la sănătate în 2025 în România, de ce o plătim și ce primim în schimb – un subiect important atât pentru buzunarul fiecăruia, cât și pentru bunăstarea societății în ansamblu,