CNIPMMR propune impozit zero pentru diferența de creștere a salariului minim
Propuneri pentru Revizuirea Impozitării Salariului Minim în România
Consiliul Național al Întreprinderilor Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) pledează pentru implementarea unui impozit de 0% pe creșterea salariului minim brut, care va ajunge la 2.262 de lei, față de 2.080 de lei, începând cu 1 ianuarie 2020. De asemenea, se sugerează o revizuire a cotelor de impozitare aplicate veniturilor minime din salarii.
Opinie din Sectorul Privat
Florin Jianu, președintele CNIPMMR, a declarat că, deși companiile susțin majorarea salariului minim, este esențial ca impozitarea să fie ajustată. „Este important ca banii să ajungă direct la angajați, nu să fie împărțiți cu statul. Nu considerăm că eliminarea totală a impozitului pe salariul minim este o soluție viabilă, deoarece impozitele pe salarii contribuie semnificativ la buget. Totuși, ar trebui să adoptăm o impozitare diferențiată. De exemplu, dacă salariul net ajunge la 2.000 de lei, impozitarea ar trebui să fie suportabilă pentru angajatori,” a afirmat Jianu în cadrul unei conferințe de presă recente.
Impozitarea și Impactul Asupra Angajaților
Jianu a subliniat că impozitarea diferențiată ar putea permite ca mai mulți bani să ajungă la muncitori, având în vedere că statul nu reușește să ofere suficiente investiții în infrastructură sau servicii de calitate. „Dacă în prezent impozităm 50% din salariu, ar trebui să ne orientăm spre un model de 75% pentru angajat și 25% pentru stat,” a adăugat el.
De asemenea, el a menționat că o creștere a salariului minim cu 100 de lei, începând cu 1 ianuarie 2020, nu va avea un impact semnificativ asupra veniturilor angajaților, ci se va reflecta în creșterea prețurilor.
Criterii pentru Creșterea Salariului Minim
CNIPMMR subliniază importanța stabilirii unor criterii obiective pentru ajustarea salariului minim, inclusiv un mecanism care să ia în considerare performanța și competitivitatea angajaților.
Statistici Relevante din Sectorul IMM-urilor
Un sondaj realizat de CNIPMMR pe un eșantion de 750 de companii a relevat că 50% dintre IMM-uri pot oferi o creștere salarială de 50 de lei, în timp ce doar 3,6% pot oferi o majorare de peste 200 de lei. De asemenea, IMM-urile consideră că simplificarea birocrației (57,1%) și stimularea investițiilor (50%) sunt esențiale pentru susținerea creșterii salariului minim.
Sursa: Financiarul.ro.
