În România, antreprenorii cer înghețarea salariului minim pentru anul 2026. Firmele precizează că nu pot suporta o creștere a acestora, iar organizațiile reprezentative ale întreprinderilor mici și mijlocii transmit un avertisment ferm privind evoluția salariului minim în România.
În anul 2026, firmele nu pot suporta o creștere salarială
IMM România propune ca nivelul salariului minim brut să rămână neschimbat și în anul 2026, pe motiv că majoritatea covârșitoare a companiilor nu își mai permit costuri suplimentare cu forța de muncă.
În opinia sa, „Avem o analiză asupra faptului că, în ultimii trei ani, salariul minim brut a crescut în mod constant și peste rata inflaţiei. Avem o creştere a inflaţiei de aproximativ 23% faţă de anii anteriori şi a salariului de circa 58%”, a explicat Florin Jianu, președintele IMM România, făcând referire la statisticile oficiale.
În precizările acestuia: „Dacă în 2022 aveam salariul minim de 2.550 lei, în 2023 a fost 3.000 lei până la 1 octombrie, după care a fost 3.300 lei de la 1 octombrie, în 2024 a fost 3.700 lei, iar în 2025 este 4.050 lei”.
Poziția IMM România a fost prezentată la Comisia de dialog social și urmează să fie susținută și în cadrul Consiliului Național Tripartit.
Mai mult, Florin Jianu a precizat că organizația a derulat un sondaj reprezentativ:
„În cadrul acestui sondaj am chestionat peste 2.000 de antreprenori (…). Circa 70% dintre întreprinzători susţin că salariul minim brut ar trebui îngheţat în anul 2026 şi numai 30% dintre aceştia au răspuns că au posibilitatea creşterii salariului minim brut”. Potrivit rezultatelor, antreprenorii afirmă că o eventuală majorare ar putea fi luată în considerare abia din 2027, după depășirea crizei economice actuale.
Pentru anul 2027 nu sunt previziuni optimiste
Întrebați până unde ar putea fi majorat salariul minim începând cu 2027, „54% dintre antreprenori au menţionat că salariul poate creşte până la 4.250 lei, de la 4.050 lei în prezent, foarte puţini dintre aceştia (11%) menţionând salariul de 4.500 lei brut sau peste 4.500 lei brut”, a subliniat liderul IMM România.
Acesta a atras atenția asupra contextului economic: „INS a dat publicităţii o scădere dramatică a sectorului construcţiilor (27%), dar şi în ceea ce înseamnă consumul. (…) O eventuală creştere a salariului minim se va duce în preţuri care şi aşa nu mai sunt competitive în acest moment”. Tot el a menționat că „scăderea competitivităţii companiilor e menţionată de 42% dintre antreprenori ca fiind principala dificultate”, alături de renunțarea la investiții.
Florin Jianu a arătat că antreprenorii se confruntă cu o lipsă acută de predictibilitate: „Un număr de 24% dintre antreprenori menţionează pierderea contractelor, diminuarea profitului e pe locul 5, respectiv închiderea totală a firmelor. Numai 18% dintre antreprenori declară că nu vor fi afectaţi de creşterea salariului minim pe economie”.
În privința posibilității unor concedieri, „50% dintre antreprenori susţin că nu vor face disponibilizări, iar 24% că vor efectua disponibilizări, ceea ce înseamnă că unul din patru antreprenori va efectua disponibilizări între 2 şi 5 salariaţi”.
În acest sens, IMM România propune o alternativă: „85% dintre antreprenori menţionează ca principală soluţie scăderea cu 5 puncte procentuale a impozitării pe salarii”.
Discuțiile privind salariul minim pentru 2026 au avut loc în cadrul unei conferințe organizate marți, cu participarea reprezentanților IMM-urilor, care au prezentat atât riscurile unei majorări, cât și scenariile pentru protejarea locurilor de muncă.
