Din ce motive, majoritatea militarilor din MApN amână pensionarea?

Aproximativ 75% dintre militarii români eligibili pentru pensionare aleg să rămână în activitate, chiar și în absența unor beneficii suplimentare imediate, a declarat ministrul Apărării, Radu Miruță, citat de News24.

Această tendință susține un plan al ministerului de a genera economii interne pentru a crește veniturile tuturor cadrelor militare, atât active, cât și în rezervă.

Care este strategia MApN?

Ministrul Apărării, Radu Miruță, a prezentat o strategie prin care intenționează să corecteze inechități salariale vechi, fără a solicita fonduri suplimentare de la alte ministere. El a descris planul ca fiind complex, dar realizabil, în cadrul unei declarații făcute joi seară, conform News24.

RecomandăriDin ce motive Bruxelles-ul amână dosarele Ungariei?

În precizările sale, „Problema a plecat din momentul în care creşterea veniturilor celor în activitate nu a mai fost sincronizată, să tragă după ea şi creşterea pensiilor celor care nu mai sunt în activitate”, a explicat Radu Miruță. El a subliniat importanța sprijinului financiar pentru veterani și pentru militarii care au participat la misiuni în teatrele de operațiuni.

Decalajul din 2017 cu majorări salariale selective

Anul 2017 a fost identificat de ministrul Miruță ca momentul în care s-a produs un decalaj semnificativ în sistemul de salarizare al militarilor. Guvernele de atunci au decis să crească soldele doar pentru personalul activ, fără a ajusta pensiile, ceea ce a dus la frustrări.

Astfel, „Guvernele de la acea vreme au ales, într-un mod pe care ministrul îl numește cinic, să mărească soldele doar pentru militarii activi, lăsându-i complet în urmă pe pensionari”, a precizat ministrul, care își propune să corecteze această situație.

RecomandăriDin ce motive Franta cere amanarea acordului UE-Mercosur din luna decembrie?

Finanțare internă şi loialitatea militarilor

Concret, ministrul Miruță a exclus posibilitatea reducerii bugetelor alocate altor sectoare prioritare.

În explicaţiile sale, „Eu nu pot să mă duc la domnul premier să spun dăm bani de la Educaţie. Că educaţia spune că şi ea are nevoie. Dăm bani de la spitale. Că şi Sănătatea are nevoi”, a argumentat ministrul.

Soluția propusă se bazează pe procentul de 75% dintre militari care aleg să rămână activi după îndeplinirea condițiilor de pensionare. Ministerul consideră că, prin oferirea unui bonus salarial, ar putea încuraja mai mulți militari să amâne pensionarea, economisind astfel fonduri.

În contextul financiar, „Dacă oamenii primesc, nu ştiu, 10% în plus după ce îndeplineşti vârsta de pensionare şi decizi să nu te pensionezi şi să rămâi în activitate, eu cred că vor rămâne în activitate”, a afirmat Miruță. Economiile rezultate ar fi redistribuite pentru a reduce inechitățile salariale.

Armata ca instrument electoral sunt criticile la adresa politicienilor

Ministrul Apărării a criticat politicienii care utilizează Armata în scopuri electorale.

Concret, „Politic, se foloseşte prea mult Armata română. Politicienii ştiu că sunt mulţi oameni în sistem care ar putea fi o masă de manevră care să aducă voturi dacă îi păcăleşti cu ceva”, a declarat ministrul.

În acest sens, Miruță a promis onestitate și un dialog bazat pe argumente, nu pe promisiuni nerealiste. „O să vadă că s-ar putea întâmpla să reuşesc să le mărim beneficiile, nu să le scădem”, a adăugat el.

Creșterea vârstei de pensionare, deja în curs

Ministrul a menționat că vârsta de pensionare este în creștere, conform unei legi adoptate anterior, care prevede majorarea treptată până la 65 de ani în 2035.

Practic, „Astăzi, când noi stăm la masă, este, nu ştiu, 58 de ani şi 9 luni. Luna viitoare va mai creşte un pic, că creşte în fiecare lună”, a explicat Miruță, subliniind că această evoluție este deja stabilită legislativ.

Implementarea planului ministrului Apărării este așteptată. Rămâne de văzut dacă strategia va aduce echitate și beneficii îmbunătățite pentru toți militarii, activi și pensionari.