Directorul Poștei: „Profit de 70 mil. lei, dar nu găsim IT-iști din cauza salariului meu de 13.000 lei”
Poșta Română a înregistrat un profit record, dar nu poate atrage specialiști în IT. Motivul, dezvăluit chiar de directorul general, este o regulă internă care blochează angajările: nimeni din companie nu poate câștiga mai mult de 80% din salariul său, care este de 13.000 de lei pe lună.
Valentin Ștefan, directorul general al companiei de stat, a făcut aceste dezvăluiri într-o sesiune de întrebări și răspunsuri pe platforma Reddit. Potrivit Adevărul, oficialul a folosit dialogul direct cu publicul pentru a discuta despre situația financiară, strategia de modernizare și constrângerile legislative cu care se confruntă instituția pe care o conduce din iunie 2021.
Profit istoric și autofinanțare
Unul dintre principalele mesaje transmise de Ștefan a fost demontarea mitului că Poșta este o gaură neagră la bugetul de stat. El a subliniat că societatea nu se bazează pe bani publici pentru a funcționa.
„Poșta Română nu primește subvenții de la stat, se autofinanțează în urma contractelor comerciale”, a precizat directorul.
Mai mult, anul 2024 a adus rezultate financiare peste așteptări, depășind chiar și competitorii din piața privată.
„În 2024, am avut cel mai mare profit din industrie. (…) Compania a realizat un profit istoric. 70 milioane de lei”, a declarat Valentin Ștefan, care se așteaptă la o continuare a tendinței pozitive și în 2025.
Paradoxul salariilor: De ce nu se angajează IT-iști
Discuția a ajuns rapid la subiectul sensibil al remunerației. Directorul a clarificat că nu câștigă 20.000 de lei lunar, așa cum se vehiculase.
„Am salariul mult mai mic (13k lei/lună)”, a spus el.
Acest nivel salarial are însă un efect direct asupra capacității companiei de a recruta specialiști. Legea plafonează salariile celorlalți angajați la 80% din indemnizația directorului general, o sumă neatractivă pentru profesioniștii din domenii cheie.
„Imaginați-vă că trebuie să recrutăm oameni în domenii precum IT, contabilitate, logistică… foarte greu”, a explicat Ștefan.
„Mă iau după astrologie să văd dacă a venit poștașul”
Utilizatorii de pe Reddit nu au ezitat să critice calitatea serviciilor, în special lipsa digitalizării și a predictibilității.
Un comentator a descris plastic problema notificărilor: „Partea de digitalizare lasă de dorit. Ne apropiem de 2030, iar eu încă trebuie să mă iau după astrologie sau schimbări hormonale ca să simt prin aer dacă mi-a lăsat poștașul acel fluturaș”.
Directorul a recunoscut întârzierile, pe care le-a pus pe seama lipsei de investiții din ultimele decenii. „Nu putem transforma ani întregi în care nu s-a făcut mai nimic”, a spus el, cerând răbdare și comparând procesul de modernizare cu un fenomen de neoprit: „Ca un bulgăre de zăpadă. Odată ce începe să se rostogolească, nu se mai poate opri”.
Misiunea socială versus „instituție inutilă”
Cea mai dură critică a vizat însăși existența companiei într-o piață dominată de curieri privați. „De ce mai există Poșta Română dacă FanCourier și SameDay sunt net superioare din orice punct de vedere? Poșta Română e subiectul perfect pentru meme-ul ăla cu „if you ever feel useless think about…””, a întrebat un utilizator.
Altcineva a mers chiar mai departe, propunând o soluție radicală: „Închidem și noi instituția asta inutilă și mâncătoare de bani din buget, odată pentru totdeauna?”.
În replică, Valentin Ștefan a apărat rolul social al companiei, care este obligată să asigure servicii universale pe tot teritoriul țării, inclusiv în zonele izolate și neprofitabile. „Misiunea noastră este să nu lăsăm pe nimeni în urmă, să oferim acces la servicii chiar și în cele mai îndepărtate colțuri ale țării. Firmele private nu sunt obligate să facă acest lucru”, a explicat el.
Directorul a insistat că Poșta rămâne esențială pentru anumite categorii de cetățeni. „Dacă pentru tine suntem inutili, asta nu înseamnă că nu sunt oameni care au nevoie de noi și pentru care suntem încă esențiali. Gândește-te bine”, a punctat Ștefan, concluzionând ferm: „Nu o închidem. O facem să funcționeze!”.
Confruntat cu o imagine dintr-un oficiu poștal cu tavanul prăbușit, directorul a oferit un orizont de timp pentru rezolvarea acestor probleme. „Anul 2026 este anul renovărilor de oficii”, a replicat acesta.
