eJobs introduce optiunea care triaza candidatii recomandati angajatorilor
Inovații în Recrutare: eJobs România Introduce Candidate Fitness
Platforma de recrutare eJobs România a lansat o nouă funcționalitate menită să conecteze candidații cu angajatorii, bazându-se pe relevanța acestora pentru posturile disponibile. Această opțiune va fi deosebit de benefică pentru recrutorii care se confruntă cu un număr mare de aplicații.
Provocările Candidatelor și Angajatorilor
În timp ce candidații se străduiesc să găsească locuri de muncă care să le ofere salarii competitive, oportunități de dezvoltare profesională și o locație convenabilă, angajatorii se confruntă cu o provocare majoră: timpul îndelungat necesar pentru a identifica candidații potriviți pentru posturile vacante.
Candidate Fitness: O Soluție Inteligentă
Noul instrument, denumit Candidate Fitness, utilizează inteligența artificială pentru a evalua candidații care aplică pentru un anumit loc de muncă, clasificându-i în funcție de relevanță și compatibilitate. Aceasta înseamnă că angajatorii vor vedea primii candidați cu experiență relevantă, eliminând astfel situațiile în care persoane din domenii complet diferite, cum ar fi vânzările sau transportul, apar în topul sugestiilor pentru un post IT.
Îmbunătățiri în Căutarea Locurilor de Muncă
Funcționalitatea de căutare pe eJobs.ro a fost îmbunătățită, având acum capacitatea de a detecta rapid dacă un anunț de angajare se aliniază cu căutările candidaților, chiar și în absența unor termeni specifici. Astfel, locurile de muncă sunt prezentate ca sugestii în anunțuri similare, facilitând accesul candidaților potriviți.
Evaluarea Compatibilității
Atunci când se evaluează compatibilitatea între candidați și anunțurile de angajare, se iau în considerare experiențele anterioare, durata petrecută în fiecare rol, competențele, cunoștințele lingvistice și alte informații relevante, toate comparate cu cerințele postului.
Statistici Relevante
În prima jumătate a anului, eJobs.ro a înregistrat peste 4,5 milioane de aplicații. Cele mai căutate domenii de activitate au fost comerțul și retailul, urmate de sectorul serviciilor. De asemenea, domeniul bancar și serviciile financiare au crescut în popularitate, iar IT-ul a înregistrat aproape 500.000 de aplicații în perioada ianuarie-iunie, marcând o creștere semnificativă față de anul precedent.
Despre eJobs
Înființată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România, deținută de Ringier România. Cu peste 4 milioane de CV-uri și mai mult de 2 milioane de utilizatori unici lunar, platforma actualizează zilnic aproximativ 7.000 de CV-uri. În 2018, compania a raportat o cifră de afaceri de 42,6 milioane de lei și un profit net de 19,5 milioane de lei, conform datelor Ministerului de Finanțe.
Sursa: Financiarul.ro.
