Principalele obiective profesionale ale românilor, în 2020
În 2020, românii își propun să își schimbe locul de muncă, să obțină o creștere salarială și să găsească un job mai aproape de casă, conform unui studiu realizat de o platformă de recrutare, prezentat miercuri de AGERPRES.
Conform celor mai recente date de la eJobs România, 44,3% dintre respondenți consideră că schimbarea locului de muncă este prioritatea principală pentru acest an. De asemenea, 30% dintre participanți își doresc o mărire a salariului, 24% caută un loc de muncă mai aproape de domiciliu, iar 22% își doresc să se dezvolte profesional. Alte obiective frecvent menționate includ schimbarea domeniului de activitate, emigrarea sau inițierea unei afaceri.
Chiar și angajații care intenționează să rămână la același loc de muncă în 2020 plănuiesc să facă modificări semnificative. Majoritatea acestora doresc să reducă orele suplimentare sau chiar să le elimine complet. De asemenea, mulți își doresc să fie implicați în proiecte mai ample, iar aproape 34% vizează o promovare.
În plus, 20% dintre respondenți doresc să îmbunătățească relațiile cu colegii, iar 19% aspiră la o comunicare mai bună cu superiorii. 17% intenționează să se transfere în alte departamente, iar aproximativ 15% vor să devină mai eficienți, propunându-și să participe la mai puține întâlniri și să ofere sau să solicite feedback mai des.
„Observăm o tendință crescândă în rândul angajaților de a-și cunoaște mai bine obiectivele și metodele prin care pot ajunge la acestea. Aceasta nu se aplică doar profesioniștilor cu experiență, ci și tinerilor aflați la început de carieră,” afirmă Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Optimismul este prevalent, cu 70% dintre respondenți considerând că 2020 va fi un an mai bun din punct de vedere profesional. Aceștia își leagă speranțele și de perspectivele salariale, 62% dintre participanți anticipând o creștere a veniturilor. Un sfert dintre aceștia estimează o majorare de 10% – 20% față de 2019, 14% se așteaptă la ajustări conform inflației, iar 18% speră la o creștere netă de 20% – 25%. Doar 10% cred că salariile lor vor crește cu peste 50%, iar 7,6% sunt mulțumiți de veniturile actuale și nu intenționează să solicite o mărire.
Referitor la nemulțumirile din 2019, aproape un sfert dintre respondenți consideră că anul trecut a fost dezamăgitor din cauza lipsei unei măriri salariale. De asemenea, un număr similar de persoane s-au declarat nemulțumite de dificultățile întâmpinate în găsirea unui loc de muncă. 17% și-ar fi dorit să participe mai mult la cursuri de dezvoltare profesională, iar 13% s-au declarat dezamăgiți că nu au fost promovați, în timp ce alții și-ar fi dorit să își deschidă propria afacere, dar nu au reușit.
Studiul a fost realizat între 1 și 27 decembrie 2019, pe un eșantion de 1.120 de respondenți.
eJobs, prima platformă de recrutare din România, a fost fondată în 1999 și este deținută de Ringier Romania, parte a Ringier AG, o companie internațională de media cu sediul în Zurich, Elveția.
Sursa: News24.ro.
