Falimentul Damen Mangalia lasă pe drumuri 1011 angajați. Ce salarii compensatorii primesc oamenii
Falimentul șantierului naval Damen Mangalia a ajuns la faza finală. Lichidatorul judiciar a anunțat oficial concedierea colectivă a tuturor celor 1.011 angajați.
REZUMAT:
- Șantierul naval Damen Mangalia intră în procedură de concediere colectivă.
- 1.011 salariați își pierd locurile de muncă și primesc până la 9 salarii compensatorii.
- Concedierile se fac în două etape distincte în lunile iunie și iulie.
Cum se va desfășura prima etapă de concedieri
Măsura extremă a fost notificată deja autorităților locale.
Lichidatorul judiciar CITR a trimis miercuri documentele oficiale către sindicatul Navalistul. Inspectoratul Teritorial de Muncă și Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă din Constanța au fost si informate. Conform notificării, compania intenționează să recurgă la concedieri colective din cauza intrării în procedura de faliment. Activitatea pe șantier nu mai poate continua la un nivel potrivit.
„Încetarea raporturilor de muncă se va realiza etapizat, având în vedere existenţa unor activităţi limitate, cu caracter temporar, necesare finalizării proiectelor aflate în derulare şi derulării operaţiunilor de lichidare”, arată notificarea transmisă de CITR.
Dar plecările nu se vor face dintr-o dată. Raportul oficial arată că măsura vizează 1.011 salariați, dintre care 12 au contractele suspendate pentru concedii de creștere a copilului sau alte situații. Prima etapă este și cea mai masivă. Un număr de 740 de angajați vor intra în preaviz în perioada 27 mai și 24 iunie. Și de pe 25 iunie, aceștia vor avea contractele de muncă încetate definitiv.
Banii oferiți ca salarii compensatorii
Cea de-a doua etapă de disponibilizări va cuprinde restul de 271 de muncitori.
Pentru acest al doilea grup, preavizul va curge între 18 iunie și 15 iulie. Raporturile de muncă se vor încheia oficial pe 16 iulie. Oamenii rămași fără loc de muncă nu pleacă însă cu mâna goală. Contractul Colectiv de Muncă prevede clar drepturile financiare ale salariaților în caz de faliment.
Grila de compensații este calculată strict în funcție de vechimea în muncă. Salariații cu mai puțin de 5 ani vechime primesc două salarii de bază medii brute la nivel de societate. Suma crește la trei salarii brute pentru o vechime între 5 și 10 ani. Angajații care au lucrat între 10 și 15 ani încasează 5 salarii medii brute. Pragul de 7 salarii medii brute este rezervat celor cu o experiență între 15 și 20 de ani. Cei mai vechi muncitori, cu peste 21 de ani de activitate, primește 9 salarii medii brute.
Însă închiderea șantierului naval lovește direct economia locală din Mangalia. Cei 1.011 oameni trimiși în șomaj își vor pierde sursa principală de venit pentru familiile lor, iar presiunea va pica direct pe bugetul asigurărilor sociale din județul Constanța pe măsură ce aceștia vor depune dosarele de șomaj.
