La 1 august pentru angajații din sistemul sanitar vor creşte veniturile salariale
În urma unor negocieri, de la 1 august, vor crește salariile pentru o anumită categorie de angajați. Aceștia vor primi o serie de indemnizații mai mari.
Ce angajați beneficiază de aceste majorări
Acest lucru se datorează Ordonanței de urgență 63/2023, care stabilește unele măsuri la nivelul structurii organizatorice aferente unităţilor sanitare. Tot aceași ordonanță stabilește și măsurile privind salarizarea personalului din sistemul sanitar public.
Toţi angajații din sistemul sanitar vor putea beneficia de anumite indemnizații. De la 1 august, personalul de specialitate medico-sanitar care efectuează gărzi în baza unui contract individual de muncă cu timp parţial pentru activitatea prestată în linia de gardă şi personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar-sanitar care asigură asistenţa medicală beneficiază şi de o indemnizaţie lunară stabilită în cuantum brut.
Ce indemnizații vor primii angajații din sistemul sanitar
Angajații din sistemul sanitar vor beneficia de o serie de o indemnizații, în valoare de:
-500 lei pentru medicii specialişti şi primari care efectuează lunar o gardă în afara normei legale de bază;
-1.000 lei pentru medicii specialişti şi primari care efectuează lunar cel puţin 2 gărzi în afara normei legale de bază;
-500 lei pentru biologii, chimiştii şi biochimiştii care efectuează lunar cel puţin 2 gărzi;
-500 lei pentru asistenţii medicali, tehnicienii de radiologie şi imagistică licenţiaţi, asistenţii medicali de laborator clinic licenţiaţi, licenţiaţi în balneofiziokinetoterapie şi recuperare, asistenţii medicali dentari licenţiaţi, asistenţii medicali de profilaxie dentară licenţiaţi, asistenţii medicali licenţiaţi în nutriţie şi dietetică, moaşe, surori medicale, indiferent de nivelul studiilor;
-100 lei pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează, dar nu mai mult de 300 lei lunar pentru toate categoriile de personal, cu excepţia celor prevăzute la lit. a-c).
Tot pentru aceştea se modifică şi concendiul de odihnă
Aceasta nu este singura schimbare. Și durata concendiului de odihnă a fost modificată. Articolul 37 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2004 prevede:
(1) Personalul contractual din sistemul public de sănătate beneficiază de concediu de odihnă anual de până la 38 de zile lucrătoare, în funcţie de vechime, calculate în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate.
(2) În termen de 12 luni de la data concedierii ca urmare a desfiinţării unităţii sanitare, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînfiinţat în aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă.”
Sursa – playtech.ro
