Legea 360/2023 include concediul de creștere a copilului în stagiul contributiv

Părinții care au avut concediu de creștere a copilului după 1 ianuarie 2006 își pot folosi acea perioadă la pensie ca stagiu de cotizare contributiv. E o diferență importantă în Legea nr. 360/2023, pentru că anii petrecuți în acest concediu intră atât la stagiul minim de cotizare contributiv, cât și la stagiul complet cerut de noua lege.
De la 1 ianuarie 2006, perioada concediului pentru creșterea copilului este recunoscută la stabilirea drepturilor de pensie. În noul sistem, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, conform calendarului de aplicare, iar această perioadă îi ajută pe cei care altfel ar fi avut un gol în anii necesari pentru pensie.
Miza este directă pentru părinți, în special pentru mamele care au întrerupt activitatea profesională ca să stea cu copilul. Anii respectivi nu mai rămân doar o vechime recunoscută în general, ci sunt luați în calcul favorabil la îndeplinirea stagiului contributiv de 35 de ani, pragul folosit de noua lege în arhitectura pensiei.
Diferența dintre stagiu contributiv și perioade asimilate
Legea nr. 360/2023 separă clar două categorii. Pe de o parte este stagiul contributiv, adică perioadele pentru care s-au plătit contribuții. Pe de altă parte sunt perioadele asimilate, adică intervale recunoscute de lege chiar dacă nu au existat contribuții plătite.
Aici apare diferența care contează în practică. Facultatea absolvită cu diplomă și serviciul militar obligatoriu rămân perioade asimilate, dar nu înlocuiesc anii de stagiu contributiv necesari. Concediul de creștere a copilului acordat după 1 ianuarie 2006 are însă un regim special și este asimilat stagiului de cotizare contributiv, potrivit CSID.
Schimbarea vine într-un context mai larg. Legea 360/2023 modifică substanțial sistemul public de pensii, inclusiv regulile pentru pensionarea anticipată și felul în care se întâlnesc perioadele asimilate cu stagiul contributiv de 35 de ani. În acest tablou, concediul de creștere a copilului este tratat mai favorabil decât alte perioade recunoscute de lege.
Unde se vede diferența în propriul dosar de pensie
Reperul util este anul în care a fost acordat concediul. Dacă perioada începe după 1 ianuarie 2006, ea intră în calcul la stagiul minim de cotizare contributiv și la stagiul complet de cotizare contributiv. Asta poate conta exact în dosarele în care atingerea pragului de 35 de ani face diferența între îndeplinirea și neîndeplinirea condiției de stagiu.
Pentru concediile acordate înainte de 1 ianuarie 2006, situația nu este uniformă. Drepturile se stabilesc individual de casa de pensii, după legislația aflată atunci în vigoare. Legea nouă nu tratează aceste perioade automat în același fel în care le tratează pe cele acordate după 1 ianuarie 2006.
Consecința concretă este simplă. De acum, părintele care își verifică drumul spre pensie trebuie să se uite separat la anii de concediu pentru creșterea copilului de după 1 ianuarie 2006, fiindcă aceștia pot acoperi o parte din stagiul contributiv de 35 de ani cerut de Legea 360/2023.
Citește și:













