Declanșarea Conflictului de Muncă în Societatea Română de Televiziune

În cadrul Adunării Generale a MediaSind TVR, desfășurată joi, delegații au votat în unanimitate pentru inițierea unui conflict de muncă în cadrul Societății Române de Televiziune (SRTV) și pentru colectarea de semnături în vederea organizării unei greve generale, conform unui comunicat transmis de MediaSind către AGERPRES.

Acțiuni Imediate și Sesizări

De asemenea, s-a decis să se adreseze Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) pentru a facilita concilierea conflictului de muncă. Totodată, Consiliul de Administrație al TVR și președintele-director general, Doina Gradea, au fost notificați pentru a desemna o nouă echipă de negociere a Contractului Colectiv de Muncă (CCM), care să respecte legislația în vigoare.

Probleme de Management Financiar

Referitor la „abuzul în gestionarea fondurilor publice”, evidențiat de inspectorii Curții de Conturi în ultimul raport, delegații MediaSind au hotărât să sesizeze Direcția Națională Anticorupție (DNA) pentru fiecare incident care ar putea încălca Codul Penal și Legea de organizare și funcționare a SRTV.

RecomandăriTelemunca devine obligatorie în 4 țări asiatice din cauza conflictului regional

Suspiciuni de Fraudă în Negocieri

Delegatul MediaSind a exprimat îngrijorări cu privire la faptul că SPUSTv ar fi obținut, prin metode frauduloase și declarații false, o sentință judecătorească de reprezentativitate, menită să blocheze negocierile cu membrii Federației FAIR-MediaSind din TVR. În acest context, reprezentanții MediaSind au contestat sentința SPUSTv și au solicitat autorităților competente să investigheze modul în care administrația, împreună cu sindicatul asociat, a transferat rapid peste 230 de angajați în această organizație.

Istoricul Negocierilor pentru CCM

Negocierile pentru un nou Contract Colectiv de Muncă în SRTV au început pe 27 noiembrie 2019. După prezentarea documentelor legale necesare, procesul de negociere a fost blocat de delegația numită de Doina Gradea.

Argumente și Obiecții

Reprezentanții MediaSind au subliniat că motivele invocate de delegația administrației, care includea directori din diverse departamente, erau nejustificate și neobișnuite în contextul negocierilor de contracte colective de muncă din Uniunea Europeană. Printre acestea se numără absența reprezentanților angajaților de la negocieri, deși angajatorul avea obligația legală de a-i invita, conform Legii nr. 62/2011, cu cel puțin 45 de zile înainte de expirarea CCM-ului existent.

RecomandăriFAIR-MediaSind şi conducerea Societăţii Române de Radiodifuziune au demarat negocierea noului contract colectiv de muncă

Consecințele Absenței CCM

Reprezentanții sindicatelor au avertizat că lipsa unui CCM ar putea duce la o reducere semnificativă a drepturilor salariale, a protecției locurilor de muncă și a angajărilor, contrar tuturor CCM-urilor anterioare. De asemenea, ar putea crea premisele pentru modificări legislative care să afecteze grav activitatea SRTV.

Apel la Solidaritate

Delegatul MediaSind a făcut un apel la unitate, îndemnând toți membrii de sindicat, indiferent de structura din care fac parte, precum și angajații neafiliați, să participe activ la acțiunile de protest planificate, inclusiv la declanșarea grevei generale în TVR.

Sursa: Financiarul.ro.

RecomandăriAvertisment dur pentru bugetul de stat. Economia scade cu 1,2 la sută

Sursa: Aici