Sporul de 40% pentru bugetari se acordă pe bază de performanță. Guvernul a modificat regulile pentru fondurile europene.

Guvernul a modificat miercuri, printr-o hotărâre oficială, modul în care sunt recompensați funcționarii publici care gestionează fondurile europene. De acum înainte, sporul salarial de până la 40% nu se mai acordă automat, ci va depinde strict de o evaluare lunară a performanțelor individuale obținute la locul de muncă.

Miza acestei schimbări administrative este uriașă. Dincolo de sumele trecute pe fluturașul de salariu, decizia încearcă să forțeze aparatul de stat să accelereze atragerea banilor din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). cine nu bifează jaloanele asumate de România la Bruxelles riscă să piardă un supliment financiar consistent.

Evaluare lunară în loc de bani garantați

Până la această hotărâre, practica din administrația centrală arăta că apartenența la o direcție de fonduri europene aducea aproape garantat un plus salarial. Și totuși, presiunea termenelor din PNRR a schimbat optica la Palatul Victoria, unde s-a decis introducerea unui filtru strict de competență.

RecomandăriCea mai mare despăgubire acordată de asigurători în baza unei poliţe de asigurare facultativă pentru locuinţe

Noul mecanism aprobat de Executiv introduce obligativitatea unui raport individual de activitate. Iar documentul publicat recent de Antena3 explică clar cum se va face această corelare între bani și muncă efectivă depusă la birou.

„Acest mecanism va fi detaliat prin act administrativ al ordonatorului principal de credite. Astfel, pentru personalul implicat în implementarea PNRR, până la data de 31 august 2026 se va aplica o majorare salarială lunară de 40%, în baza unui raport individual de activitate aprobat de conducătorul instituţiei. Acest procent de majorare salarială are în vedere gradul de îndeplinire de minim 50% pe ordonator principal/personal a reformelor, ţintelor şi jaloanelor aferente, în concordanţă cu atribuţiile din fişa postului.” – Comunicat Guvern

Condițiile stricte impuse de Executiv

Conducătorii instituțiilor (ministere sau agenții guvernamentale) sunt obligați acum să emită ordine interne detaliate. Ei trebuie să stabilească exact ce subactivități au mai rămas de realizat din calendarul reformelor și să elaboreze modelul raportului de activitate. Dar oare câți șefi vor avea curajul să taie din sporurile subalternilor dacă termenele sunt ratate?

RecomandăriBolojan a obținut susținerea liderului popularilor europeni, Manfred Weber. PNL își consolidează poziția pro-europeană.

Măsura vine fix pe fondul întârzierilor deja cunoscute în implementarea proiectelor europene.

„Măsura este determinată de necesitatea accelerării implementării proiectelor finanţate prin PNRR şi de asigurarea îndeplinirii ţintelor şi jaloanelor asumate de România. Aplicarea măsurii necesită stabilirea unor proceduri interne clare şi unitare privind evaluarea lunară a obiectivelor şi indicatorilor de performanţă.” – Comunicat Guvern

Mingea ajunge acum exclusiv în terenul ordonatorilor de credite. Până la finalul lunii viitoare, șefii de instituții trebuie să semneze ordinele interne cu noile criterii de evaluare, moment procedural în care vom afla dacă mecanismul taie efectiv sporurile ineficienților sau se transformă într-o simplă bifă birocratică.

RecomandăriNegocieri decisive la Cotroceni. Cine are șanse reale să formeze noul Guvern