Un nou minus de 10% la IML Craiova pune presiune pe justiție. Cine pierde dacă expertizele se amână

Angajații Institutului de Medicină Legală Craiova au protestat spontan joi, 11 iunie 2026, după ce instituția a fost obligată să trimită până la sfârșitul lunii iunie o soluție pentru reducerea cu încă 10% a cheltuielilor de personal, în baza OUG 7/2026. Personalul susține că, după tăierea de 10% deja aplicată bugetului în 2026, o nouă reducere ar împinge institutul spre blocaj.

În practică, problema nu se rezumă la o corecție contabilă. IML Craiova are 34 de angajați, iar la medici sunt ocupate nouă norme și jumătate. Potrivit conducerii, pentru a atinge reducerea cerută ar trebui fie disponibilizați doi medici, adică peste 20% din medicii institutului, fie cinci, șase sau șapte oameni din celelalte categorii de personal. În ambele variante, impactul ar ajunge direct în termenele expertizelor medico-legale cerute de procurori și poliție.

Miza trece de salariile unei singure instituții. IML Craiova nu lucrează doar pentru Dolj, ci preia acte și din Gorj, Mehedinți și Olt. Dacă activitatea se blochează aici, întârzierile nu rămân în laborator sau în birourile administrative, ci se mută în dosarele penale care depind de autopsii, expertize toxicologice și alte constatări medico-legale.

Medicii spun că și în formula actuală lucrează peste program. Alin Cătănescu, medic legist la IML Craiova, a explicat că, din cinci zile de lucru pe săptămână, în trei sau patru rămâne peste program câte 2-3 ore, tocmai pentru ca documentele să ajungă la timp la organele de cercetare penală.

„Procedural vorbind, noi, IML Craiova, ne încărcăm cu actele de la Gorj, Severin, Olt, plus actele de la noi, din Dolj. Din cinci zile de lucru în cadrul săptămânii, cred că vreo trei-patru minim stau peste program câte 2-3 ore”, a spus Alin Cătănescu.

Reducerea de sporuri acoperă puțin din deficit

Conducerea institutului afirmă că soluțiile sugerate pe hârtie nu rezolvă, de fapt, problema de buget. Dr. Valentin Zorilă, șeful IML Craiova, a arătat că o reducere de 5% a sporurilor pentru medici și asistenți ar aduce aproximativ 7.000-8.000 de lei pe lună, de aproape zece ori sub necesarul de 75.000 de lei lunar pe care instituția trebuie să îl acopere.

Aici apare și comparația relevantă pentru angajați. Sporurile sunt acum la 60%, într-un interval legal de 55%-85%, iar conducerea spune că institutul este deja aproape de minim. Cu alte cuvinte, chiar dacă s-ar tăia încă 5 puncte procentuale, economia ar fi redusă, dar pierderea de venit ar fi imediată pentru personalul care lucrează în autopsii și expertize în condiții de risc.

Conform Adevarul, șeful institutului a transmis că singura măsură care ar produce economii apropiate de ținta cerută rămâne disponibilizarea de personal. Numai că aceasta ar veni într-o instituție care are deja deficit în toate categoriile, inclusiv un singur angajat la Compartimentul RUNOS și un singur funcționar la financiar-contabilitate.

„Este absolut evident că ne aflăm în situația încât să nu putem să o aplicăm decât prin disponibilizări, care, încă o dată, ar bloca activitatea în maxim o lună, două. Ar bloca-o complet”, a declarat dr. Valentin Zorilă.

Iar presiunea se vede și în sancțiuni. Alin Cătănescu a spus că institutul primește amenzi pentru întârzieri, unele de până la 5.000 de lei, deși personalul lucrează deja peste program. Pentru un serviciu care funcționează la limită, astfel de penalizări adaugă costuri exact în momentul în care bugetul este redus.

Angajații reclamă diferențe de tratament față de SML-uri

Una dintre nemulțumirile exprimate la protest ține de tratamentul diferit față de serviciile județene de medicină legală. Gabriel Guja, medic legist la IML Craiova, a susținut că institutele de medicină legală au volum mai mare de lucru decât SML-urile, dar ajung să aibă venituri reduse și, acum, să suporte singure reducerea de 10% a cheltuielilor de personal.

Acesta este și unul dintre punctele sensibile pentru cititorul care urmărește funcționarea statului: aceeași activitate esențială pentru justiție ajunge să fie finanțată diferit, în timp ce cererea de expertize crește. Din dosarul public nu reiese, deocamdată, ce soluții alternative ar pregăti Ministerul Sănătății și nici dacă există un studiu de impact privind efectul unor concedieri în medicina legală.

Dar presiunea nu vine doar din salarizare. Noua lege a salarizării bugetare, care ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, ar plafona veniturile salariale la nivelul din decembrie 2026. Pentru angajații IML Craiova, asta ar însemna, potrivit medicilor, continuarea cu un salariu diminuat cu 20%, nu doar pe parcursul acestui an, ci și după intrarea noii legi în vigoare.

Institutul lucrează fără morgă proprie, deși deservește o regiune întreagă

Protestul scoate la suprafață și o problemă mai veche decât ordonanța. IML Craiova nu are morgă proprie de zeci de ani, iar autopsiile sunt făcute în spitale din județ. Șeful instituției a dat ca exemple Segarcea și Filiași, unde condițiile, spune el, nu sunt conforme cu anul 2026.

Și aici contrastul este puternic. În toamna anului trecut, laboratorul de toxicologie a fost dotat, cu sprijinul Consiliului Județean Dolj, cu un aparat pentru dozarea substanțelor psiho-active. Pe partea de infrastructură de bază, însă, institutul funcționează în continuare fără spațiul propriu necesar autopsiilor.

„Noi nu avem o morgă noastră, de zeci de ani, se tot amână această problemă. Mergem pe la spitale din județ și facem autopsie acolo”, a spus dr. Valentin Zorilă.

În toată țara există doar șase institute de medicină legală, iar conducerea IML Craiova susține că este singurul aflat în această situație. Personalul așteaptă acum o decizie de la Ministerul Sănătății și cere ca institutele de medicină legală să fie scoase de pe lista structurilor obligate să reducă cheltuielile de personal. Până la sfârșitul lunii iunie 2026, instituția trebuie să trimită superiorilor varianta de reducere cerută de OUG 7/2026.