Viza K a Chinei atrage talente tech străine după creșterea taxei H-1B în SUA

De Bianca Ion 180 citiri
5 min citire
featured_image-750.png

Principalele informații:

  • Viza K se adresează tinerilor absolvenți STEM fără a necesita o ofertă de muncă
  • Taxa pentru viza H-1B în SUA crește la 100.000 de dolari, determinând căutarea de alternative
  • Viza K se confruntă cu obstacole: bariere lingvistice, criterii neclare, opțiuni limitate de cetățenie

China face un pas important în competiția tehnologică cu Statele Unite, lansând în această săptămână un program de viză dedicat tinerilor profesioniști străini din domeniile științei și tehnologiei. Această inițiativă vine într-un context în care taxele pentru vizele H-1B din SUA cresc, determinând mulți candidați să caute alte opțiuni.

Contextul competiției globale pentru talente

Simbolismul este puternic: în timp ce SUA ridică bariere, China le reduce.

Programul, cunoscut sub numele de Viza K, a fost anunțat în august și permite absolvenților străini din domeniile STEM să lucreze în China fără să aibă deja un contract de muncă. Acest aspect devine deosebit de atractiv acum, când SUA a majorat taxa pentru vizele H-1B, utilizate frecvent de companiile de tehnologie, la 100.000 de dolari pe an.

SUA s-au tras cu siguranță singure în picior în privința H-1B-urilor, iar momentul este perfect pentru viza K a Chinei.

  • Viza H-1B necesită sponsorizare din partea unui angajator și este alocată printr-un sistem de loterie, cu doar 85.000 de locuri disponibile anual.
  • Coreea de Sud, Germania și Noua Zeelandă au relaxat, de asemenea, regulile de imigrare pentru a atrage specialiști calificați.

Importanța Indiei în migrația de talente

India a reprezentat 71% din beneficiarii vizelor H-1B aprobați anul trecut. Bikash Kali Das, student indian la Universitatea Sichuan, spune: „Este o alternativă atrăgătoare pentru profesioniștii indieni din domeniul STEM care caută opțiuni de viză flexibile și simplificate.” Totuși, există și unele rezerve în privința noii vize.

Provocări pentru candidații la Viza K

Guvernul chinez nu a clarificat criteriile exacte pentru Viza K, menționând doar cerințe generale precum „vârstă, educație și experiență profesională”. De asemenea, nu există informații despre stimulente financiare, facilitarea angajării, rezidență permanentă sau sponsorizarea familiei. Cetățenia rămâne foarte greu de obținut pentru străini în China.

Limba reprezintă un alt obstacol major: majoritatea companiilor de tehnologie din China folosesc mandarina, ceea ce limitează oportunitățile pentru cei care nu cunosc această limbă. China va trebui să se asigure că cetățenii indieni se simt bineveniți și pot face muncă semnificativă fără a cunoaște limba mandarină.

  • Tensiunile politice dintre China și India ar putea influența numărul de candidați indieni acceptați.
  • Consiliul de Stat al Chinei nu a oferit detalii suplimentare despre strategia din spatele Vizei K.

Cine ar putea alege Viza K

Până acum, eforturile Chinei s-au concentrat pe atragerea cercetătorilor și specialiștilor de origine chineză care lucrează în străinătate. Pentru aceștia, autoritățile oferă bonusuri de semnare de până la 5 milioane de yuani (aproximativ 702.200 de dolari) și subvenții pentru achiziția de locuințe.

Un absolvent chinez de STEM, care a primit o ofertă de la o companie din Silicon Valley, rămâne sceptic cu privire la succesul Vizei K. „Țări asiatice precum China nu se bazează pe imigrație, iar guvernele locale chineze au multe modalități de a atrage talente locale.”

Dacă ne uităm la cifre, SUA are peste 51 de milioane de imigranți, reprezentând 15% din populație, în timp ce China are doar 1 milion de străini, sub 1% din populație.

Perspective pentru viitor

Analiștii consideră că Viza K nu va transforma radical politica de imigrație a Chinei, însă ar putea contribui la consolidarea poziției țării în domeniul tehnologic. Dacă China poate atrage măcar o mică parte din talentele tehnologice globale, va fi mai competitivă în tehnologia de vârf.

Rămâne de văzut câți profesioniști vor alege să își construiască o carieră în China, având în vedere provocările culturale și administrative. Deciziile lor vor influența viitorul competiției tehnologice dintre Beijing și Washington.