Nu mai este un secret că mulți ajung să ocupe posturi importante după ce oferă la schimb sume importante de bani. La fel se întâmplă și în Spitalul Județean de Urgență Mavromati din Botoșani, unde a murit din cauza nepăsării cadrelor medicale și Alexandra, tânăra gravidă.
Percheziții intense la Botoșani
În ziua de miercuri, 13 decembrie, procurorii DNA au desfășurat aproximativ 100 de percheziții, inclusiv la instituții importante precum Spitalul Județean de Urgență Mavromati Botoșani, Consiliul Județean Botoșani condus de Doina Federovici, Primăria Săveni și sediul PSD Botoșani.
În cadrul acțiunii desfășurate la Spitalul Județean de Urgență „Mavromati” din Botoșani, unde unii angajați au fost aduși la serviciu de către jandarmi, s-au luat măsuri suplimentare, cum ar fi sigilarea mai multor birouri. Astfel, acolo nu se mai desfășoară activitatea pe perioada anchetelor.
La Consiliul Județean, ofițerii Direcției Generale Anticorupție s-au deplasat la președinta instituției, Doina Elenă Fedorovici, care este și liderul organizației județene a PSD. Președinta Consiliului Județean Botoșani, Doina Federovici, a comunicat jurnaliștilor că a pus la dispoziția DNA toate documentele solicitate și a sugerat că perchezițiile au avut loc, cel mai probabil, din considerente politice, conform informațiilor de la News.ro.
În afirmaţiile sale, „Este o procedură pe legislaţia în vigoare, am pus la dispoziţie toate documentele, au făcut percheziţia de rigoare, nu s-au ridicat înscrisuri, vom vedea la final despre ce este vorba”, a spus Doina Federovici.
Ce șpagă s-a dat la Spitalul Mavromati pentru un post
Spitalul Județean de Urgență „Mavromati” din Botoșani este locul în care a murit o tânără mamă vara aceasta. Medicii de la această unitate medicală au refuzat să o îngrijească în afara programului, motiv pentru care starea de sănătate a Alexandrei s-a înrăutăți, astfel încât atât ea, cât și pruncul din pântece s-au stins din viață.
În cadrul acelei unități medicale, care se confruntă cu o lipsă majoră de personal, au loc acum anchete aspre. Se pare că angajările erau condiționate de furnizarea unei șpăgi de până la 15.000 de euro. Autoritățile susțin că exista o rețea extinsă implicată în manipularea concursurilor, pe care speră că o vor descoperi.
Suma mitelor oferite pentru a obține un loc de muncă la Spitalul Județean de Urgență din Botoșani, instituție aflată sub autoritatea Consiliului Județean, varia între 2.000 de euro și 15.000 de euro. În prezent, însă, este un deficit semnificativ de personaj medical și mai ales de cadre medicale.
Astfel, „În cursul zilei de 13 decembrie 2023, ca urmare a obținerii autorizărilor legale de la instanța competentă, sunt efectuate percheziții domiciliare în 92 de locații situate pe raza județelor Botoșani și Iași, din care trei sunt sediile unor instituții publice, restul reprezentând sediul județean al unui partid politic și domiciliile unor persoane fizice”, a transmis DNA.
În decursul ultimilor cinci ani, se pare că toate concursurile organizate de spital au devenit o adevărată piață în care intermediarii, inclusiv rude, apropiați ai funcționarilor, vecini sau angajați din instituție, jucau un rol esențial. În acest fel, nimeni nu obținea un post fără a traversa un labirint de recomandări și plăți ilegale către cei capabili să influențeze rezultatele concursurilor.
Șpaga a crescut de la an la an
Din informaţiile procurorilor anticorupție, în ultimii cinci ani, cuantumul șpăgilor pentru posturile din cadrul Spitalului Județean Botoșani ar fi înregistrat o creștere constantă. În 2020, se pare că un asistent ar fi fost dispus să plătească o mită de 8.000 de euro, în timp ce doi ani mai târziu, suma ar fi crescut la 10.000 de euro.
Recent, spun anchetatorii, costul pentru un astfel de post ar fi atins 15.000 de euro. Situația era similară și pentru posturile mai modeste, precum cele de muncitor, îngrijitor sau brancardier. din afirmaţiile acuzatorilor, fiecare candidat ar fi fost nevoit să achite sume de până la 5.000 de euro, iar aceste sume puteau crește semnificativ în funcție de implicarea mai multor intermediari în procesul de angajare.
În contextul profesional, contra sumelor plătite, candidații beneficiau de acces la subiectele de concurs și soluțiile acestora. Cu toate acestea, chiar și în situația plății sumei, aceștia erau obligați să obțină cel puțin nota 7 la proba scrisă. Acest aspect se datora arhivării testelor, care erau ulterior folosite ca dovadă că întregul proces a fost desfășurat în mod legal și corect.
Din punct de vedere financiar, sumele acestea sunt pe măsura salariilor pe care le primesc angajații acestui spital. Asistentele medicale primesc lunar între 4.000 și 6.000 de lei, venituri rotunjite și de o mulțime de sporuri. Asistenţii sociali primesc și ei peste 7.000 de lei, în timp ce brancardierii primesc peste 3.600 de lei. Cât despre salariile infirmierelor, acestea pornesc de la 4.000 de lei.
Cu toate acestea, nu este deloc bătaie pe locurile din Spitalul Județean de Urgență din Botoșani. Monica Adăscăliței, managerul acestei instituții, spune că se confruntă cu mare deficit, dar a refuzat să ofere informații despre acuzațiile de mită, pe motiv că este la conducere de doar trei luni, iar problemele sunt mai vechi.
Sursa – playtech.ro