Ce cere Mugur Isărescu băncilor, cu privire la crizele generate de digitalizare şi AI?
În data de 10-12-2024, Mugur Isărescu a spus că traversăm o perioadă de transformări semnificative, în care digitalizarea și inteligența artificială impun o reprofesionalizare continuă a personalului din industria financiar-bancară.
Băncile să investească în pregătirea continuă a angajaților
În acest sens, guvernatorul BNR a subliniat că este esențial ca băncile să se adapteze rapid la schimbări și să investească în pregătirea continuă a angajaților, pentru a menține stabilitatea și performanța sectorului financiar.
Traversăm o perioadă foarte diferită de ceea ce am trăit până acum
„În prezent, traversăm o perioadă foarte diferită de ceea ce am trăit până acum. Cu cerinţe noi, pe care trebuie să le înţelegem în realitatea lor „de pe teren”.
Iar ele, spun asta de la bun început, ne îndeamnă să ne gândim la punerea bazelor unei noi etape de profesionalizare şi reprofesionalizare a oamenilor noştri, a personalului din industria financiar-bancară. Digitalizarea şi apariţia inteligenţei artificiale ne aşează în faţă provocări necunoscute până acum 5-10 ani.
Ce am trăit noi ca generaţii de bancheri cu 15-25 de ani de experienţă în spate, aproape că nu se mai poate folosi dacă nu avem măcar câteva abilităţi pe parte de digitalizare dobândite între timp.
În acest context, necesitatea reprofesionalizării resursei umane din industria bancară se impune ca o acţiune continuă, susţinută, sistematică, iar aici considerăm că rolul Institutului Bancar Român va fi unul esenţial în viitor”, a spus Mugur Isărescu, guvernatorul BNR, în cuvântul de deschidere cu ocazia aniversării a 33 de ani de la înfiinţarea Institutului Bancar Român.
„Toate provocările trebuie rapid transformate în resetări şi oportunităţi”
În acest context el a subliniat că băncile vor trebui să fie flexibile şi capabile să îşi adapteze din mers la crizele naţionale, transnaţionale, stări de conflict, război hibrid etc.
„Prin flexibilitate, toate provocările trebuie rapid transformate în resetări şi oportunităţi, iar acest lucru nu se poate realiza decât cu specialişti şi oameni responsabili, serioşi.
Astăzi, Institutul Bancar Român dispune de un corp de experţi temeinic pregătiţi, care prin probitate profesională contribuie activ la dezvoltarea şi consolidarea prestigiului acestei instituţii.
De asemenea, dispune de echipamente performante, de programe adecvate, toate formând un complex de dotări ce face evidentă importanţa strategică a Institutului, de catalizator al noilor tendinţe din banking şi transpunerea lor în programe de training care au scopul de a dezvolta competenţe profesionale în concordanţă cu noile atribuţii ale angajaţilor din system”, a mai spus Mugur Isărescu.
Personalul financiar bancar trebuie să aibe competenţe profesionale avansate
Guvernatorul BNR a subliniat în continuare necesitatea de a avea resurse umane care detin cunoştinţe şi competenţe profesionale avansate şi solide.
Aşadar, „O resursă umană care deţine cunoştinţe şi competenţe profesionale avansate şi solide contribuie la menţinerea unei poziţii prudenţiale solide a băncilor şi, implicit, la asigurarea stabilităţii financiare.
Se impune dezvoltarea unor standarde şi a unor cerinţe de pregătire care să creeze cadrul necesar pentru a asigura un nivel de cunoştinţe profesionale în linie cu evoluţiile de reglementare menţionate.
Ne îndreptăm într-adevăr către o nouă etapă în reprofesionalizarea resursei umane din industria financiar-bancară, care să asigure dezvoltarea unui sistem mai cuprinzător de pregătire, dar vă rog să nu uitaţi sau să subestimaţi rolul şi responsabilitatea Institutului în domeniul educaţiei financiar-bancare şi în pregătirea formatorilor de opinie publică în domeniu”, a mai afirmat guvernatorul băncii centrale.
Sursa – www.antena3.ro
