Cei 15 ani recunoscuți la pensie nu sunt suficienți. Cum se verifică vârsta și contribuțiile necesare

Persoanele care au adunat 15 ani recunoscuți în sistemul de pensii nu îndeplinesc automat condițiile pentru pensia pentru limită de vârstă. Dreptul depinde atât de atingerea vârstei standard de pensionare, cât și de realizarea stagiului minim de cotizare contributivă, care este de 15 ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Stagiul contributiv reprezintă perioada pentru care au fost datorate contribuții de asigurări sociale.

Articolul 47 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii cere îndeplinirea simultană a acestor condiții, potrivit Antena 1. Pentru verificarea eligibilității, anii de muncă, studiile, serviciul militar și concediul pentru creșterea copilului trebuie încadrați după regulile aplicabile fiecărei perioade.

Vârsta aplicabilă femeilor urmează calendarul din lege

Vârsta standard prevăzută de lege este de 65 de ani pentru femei și bărbați. Pentru femei, acest prag se atinge gradual, conform calendarului de eșalonare din anexa nr. 5 a legii. Verificarea condiției de vârstă trebuie făcută în raport cu etapa aplicabilă persoanei care solicită pensionarea.

Stagiul complet de cotizare contributivă este de 35 de ani, cu respectarea etapelor de aplicare prevăzute de lege. El este distinct de stagiul minim, obligatoriu pentru deschiderea dreptului la pensia pentru limită de vârstă.

Reducerea vârstei standard este posibilă în situațiile pentru care legea stabilește condiții suplimentare. Nici pensia anticipată nu se acordă numai pe baza îndeplinirii pragului minim de contribuții: aceasta are propriile condiții de eligibilitate.

Încadrarea perioadelor stabilește ce intră în pragul contributiv

Stagiul total de cotizare poate cuprinde perioade pentru care s-au plătit contribuții, perioade asimilate și anumite perioade necontributive recunoscute de lege. Stagiul contributiv privește intervalele pentru care au fost datorate contribuții în sistemul public de pensii, în condițiile legii.

Perioadele asimilate sunt intervale fără plata contribuțiilor, dar pe care legislația permite să le recunoască la stabilirea drepturilor de pensie. Recunoașterea lor poate influența stabilirea și calculul pensiei, fără ca ele să completeze automat minimul contributiv.

Un exemplu orientativ este cazul unei persoane cu 12 ani de muncă pentru care a realizat stagiu contributiv și patru ani de facultate la zi, absolvită cu diplomă. Adunarea acestora dă 16 ani care ar putea fi luați în considerare în sistemul de pensii, dacă studiile îndeplinesc condițiile legale.

În acest exemplu, contribuțiile provin însă numai din perioada lucrată. Potrivit regulilor din articolul 14 al legii, studiile nu completează automat perioada contributivă. În lipsa altor intervale eligibile, persoana nu îndeplinește condiția minimă nici dacă a ajuns la vârsta standard de pensionare.

Facultatea și serviciul militar pot fi recunoscute ca perioade asimilate

Pentru valorificarea studiilor universitare, legea stabilește condiții privind forma de învățământ, absolvirea și suprapunerea cu perioadele lucrate:

• Studiile trebuie să fi fost urmate la zi sau cu frecvență și absolvite cu diplomă. În funcție de situație, pot fi luate în considerare studiile de licență, masterat sau doctorat.
• Pentru studii de același nivel, valorificarea se face potrivit regulilor privind recunoașterea unei singure perioade.
• Intervalele de studii care se suprapun cu perioade de cotizare prin muncă nu se valorifică separat ca perioade asimilate.

Serviciul militar poate fi, de asemenea, recunoscut ca perioadă asimilată, în condițiile legii. Anii petrecuți în armată nu sunt automat echivalenți cu anii contributivi necesari pentru deschiderea dreptului la pensia pentru limită de vârstă. Pentru aceste intervale trebuie verificată atât încadrarea, cât și modul în care pot fi valorificate.

Concediul pentru creșterea copilului are un regim distinct

Potrivit precizărilor Casei Naționale de Pensii Publice, concediul pentru creșterea copilului începând cu 1 ianuarie 2006 este luat în considerare, în condițiile legii, atât la stabilirea stagiului minim, cât și a celui complet de cotizare contributivă.

Regula privește concediul până la vârstele stabilite de legislație și include anumite situații speciale pentru copiii cu handicap. La verificare contează tipul concediului și intervalul în care a fost efectuat, conform regimului prevăzut de articolul 47 alineatul (4).

Perioadele din străinătate pot fi adunate pentru stabilirea dreptului

Pentru persoanele asigurate și în alte state, perioadele de asigurare pot fi totalizate, adică adunate pentru verificarea dreptului la pensie. Aplicarea acestei reguli depinde de țările în care persoana a fost asigurată și de regulile europene sau acordurile internaționale aplicabile.

Astfel, cineva cu 12 ani de cotizare în România și o perioadă ulterioară de asigurare într-un alt stat poate îndeplini condițiile în mod diferit față de o persoană care are numai această durată contributivă în total.

Totalizarea nu înseamnă că statele plătesc aceeași pensie sau că perioadele din străinătate devin automat ani lucrați în România. Drepturile se stabilesc potrivit legislației aplicabile și situației individuale, în condițiile articolului 16 din lege.

Casa de pensii poate confirma separat perioadele înregistrate

Verificarea istoricului de cotizare se poate solicita la Casa Națională de Pensii Publice sau la casa teritorială de pensii de care aparține persoana. Confirmarea perioadelor este posibilă prin adeverință ori în format electronic.

Pentru verificarea eligibilității, demersul presupune:

• Solicitarea evidenței perioadelor de cotizare înainte de apropierea termenului de pensionare, astfel încât istoricul să poată fi verificat din timp.
• Identificarea separată a stagiului contributiv, a perioadelor asimilate și a eventualelor perioade necontributive, fără limitarea verificării la totalul anilor recunoscuți.
• Clarificarea intervalelor care lipsesc din evidențe sau a situațiilor speciale, pentru care pot fi solicitate documente justificative.

Casa teritorială de pensii este instituția competentă să confirme situația individuală, pe baza documentelor persoanei și a îndeplinirii cumulative a cerințelor legale.