Cursa globală pentru adoptarea AI se intensifică, liderii americani de companii consideră China drept principala amenințare
Sursa: Financiarul.ro.
Optimismul Executivilor Americani față de Inteligența Artificială
- 85% dintre liderii de afaceri din SUA manifestă o atitudine pozitivă față de AI
- 87% dintre respondenți planifică investiții în proiecte AI în acest an
- 47% consideră că China reprezintă principalul obstacol în dezvoltarea AI în SUA
Un studiu recent realizat de EY, care a implicat 500 de directori executivi din Statele Unite, relevă că 85% dintre aceștia sunt optimiști în legătură cu integrarea inteligenței artificiale (AI) în organizațiile lor. Aceștia intenționează să aloce resurse financiare semnificative pentru inițiativele AI în cursul acestui an, cu 87% dintre respondenți confirmând angajamentele de investiții.
Provocările cu care se confruntă Liderii de Afaceri
Deși optimismul este în creștere, directorii executivi se confruntă cu provocări interne și externe care ar putea influența poziția Statelor Unite în competiția globală pentru AI, în care China își propune să devină lider.
Conform studiului, 52% dintre respondenți consideră că SUA se află în fruntea curselor globale pentru AI, iar 50% cred că țara are cea mai bine definită strategie pe termen lung în acest domeniu. Totuși, 47% dintre respondenți identifică China ca fiind cel mai mare obstacol în calea progresului AI în SUA.
Colaborarea și Reglementarea în Domeniul AI
Majoritatea respondenților (80%) consideră că guvernul american este cel mai deschis la colaborarea cu sectorul privat pentru adoptarea AI. De asemenea, 71% susțin necesitatea unei reglementări uniforme la nivel global, subliniind importanța cooperării internaționale în stabilirea unor standarde pentru această tehnologie emergentă.
„Inteligența artificială transformă organizațiile în mod pozitiv, iar liderii de afaceri observă impactul acesteia asupra performanțelor financiare. Această dorință de a maximiza beneficiile economice a generat o competiție globală pentru adoptarea și optimizarea tehnologiei. Deși liderii din SUA cred că țara lor conduce în această cursă, China își propune să devină lider în AI până în 2030. Distanța dintre cele două națiuni se reduce rapid, iar această ambiție ar putea deveni realitate. Pentru a menține o poziție competitivă, liderii trebuie să promoveze educația în domeniul AI, colaborarea între sectoare și să se concentreze pe fiabilitatea și eficiența tehnologiei”, afirmă Jeff Wong, Chief Innovation Officer la EY.
Discrepanța de Încredere între Executivi și Angajați
În timp ce directorii executivi sunt entuziasmați de potențialul AI de a îmbunătăți afacerile, angajații par mai reticenți. Studiul arată că 33% dintre angajați consideră că lipsa încrederii este un obstacol major în adoptarea AI, în contrast cu 87% dintre lideri care au încredere în această tehnologie.
Pentru a spori încrederea angajaților în AI, este esențial ca liderii să demonstreze eficiența și securitatea acestei tehnologii, aspecte fundamentale pentru construirea unei culturi organizaționale favorabile AI.
Având în vedere că 82% dintre respondenți anticipează o influență semnificativă a AI asupra afacerilor lor în următorii trei ani, fiabilitatea și performanța devin priorități esențiale. Dintre aceștia, 29% estimează că AI va afecta mai mult de jumătate din activitatea organizației lor, evidențiind necesitatea unor rezultate precise și constante. Companiile trebuie să reglementeze, să ajusteze și să protejeze toate aspectele sistemului AI pentru a atinge performanțele dorite.
„Este crucial ca angajații să aibă încredere în AI, să o utilizeze eficient și să înțeleagă beneficiile sale pentru a asigura succesul implementării pe scară largă. De asemenea, colaborarea între companii, autorități și mediul academic este vitală pentru a dezvolta o forță de muncă bine pregătită și pentru a instrui angajații actuali”, concluzionează Jeff Wong.
